Agent de service périscolaire
Offre n° O056250718001416
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la mairie, Languidic (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent de service périscolaire encadre les enfants sur le temps méridien et assure la mission d'accompagnement du temps périscolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h00 à 12h45, selon les activités suivantes:
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des départs de groupes vers le restaurant scolaire,
- Respecter et faire respecter le code de la route,
- Accueillir, surveiller et encadrer les enfants sur les temps de récréation,
- Observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant la prise en charge d'un enfant,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants,
- Sécuriser les conditions d'entrée et de sortie de l'école,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable,
- Travailler en équipe sur le temps de la pause,
- Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels du service de la Restauration scolaire, Hygiène des locaux et service à table ainsi qu’avec les secteurs Animation et Jeunesse,
- Participer aux réunions de service et aux projets éducatifs
- Respecter et faire respecter le code de la route,
- Accueillir, surveiller et encadrer les enfants sur les temps de récréation,
- Observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant la prise en charge d'un enfant,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants,
- Sécuriser les conditions d'entrée et de sortie de l'école,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable,
- Travailler en équipe sur le temps de la pause,
- Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels du service de la Restauration scolaire, Hygiène des locaux et service à table ainsi qu’avec les secteurs Animation et Jeunesse,
- Participer aux réunions de service et aux projets éducatifs
Profils recherchés
QUALIFICATIONS: PSC1 ou SST, expérience confirmée sur poste similaire exigée (+ 4 ans)
CONNAISSANCES:
- Cadre général de l'enseignement scolaire
- Notions sur le développement physique et psychologique des enfants
- Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants
- Notions liées aux handicaps
- Techniques d'animation, de jeux et d'activités
- Règles de signalisation
- Procédures de signalisation et d'alerte
- Services et acteurs de secours
- Registre de sécurité
- Règlements intérieurs
- Principes et gestes de secourisme
SAVOIR FAIRE:
- Accompagnement du transport scolaire
- Remplacement ponctuel et de courte durée d'un autre agent de la collectivité
- Savoir assurer la sécurité des enfants dans la cour et dans les rues
- Savoir écouter les enfants, reconnaître leur besoin
SAVOIR ETRE:
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés rencontrés
- Vigilance et disponibilité
- Sens du service public et devoir de réserve
- Adaptation, pédagogie et bienveillance
CONNAISSANCES:
- Cadre général de l'enseignement scolaire
- Notions sur le développement physique et psychologique des enfants
- Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants
- Notions liées aux handicaps
- Techniques d'animation, de jeux et d'activités
- Règles de signalisation
- Procédures de signalisation et d'alerte
- Services et acteurs de secours
- Registre de sécurité
- Règlements intérieurs
- Principes et gestes de secourisme
SAVOIR FAIRE:
- Accompagnement du transport scolaire
- Remplacement ponctuel et de courte durée d'un autre agent de la collectivité
- Savoir assurer la sécurité des enfants dans la cour et dans les rues
- Savoir écouter les enfants, reconnaître leur besoin
SAVOIR ETRE:
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés rencontrés
- Vigilance et disponibilité
- Sens du service public et devoir de réserve
- Adaptation, pédagogie et bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0297651919
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + CIA + Participation employeur prévoyance facultative
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur LE MAIRE
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
ou par courriel au : recrutement@languidic.bzh
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur LE MAIRE
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
ou par courriel au : recrutement@languidic.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.