Référent absentéisme médical (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230901200959
Publiée le 27/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DE LA MOSELLE
16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229
57952 Montigny les metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FORBACH
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/10/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Moselle recherche dans le cadre de sa Mission Interim et Territoires, un profil de Référent absentéisme médical (H/F), pour une mise à disposition située dans une commune de l'arrondissement de Forbach, suite à une mutation d'un agent en interne.

CDD du 01/10/2023 au 31/12/2023 à 35h/semaine (renouvellement possible si le profil correspond).
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la badgeuse et du logiciel dédié
- Gestion des congés et des absences hors champ médical
- Gestion de l'absentéisme médical, de l'indisponibilité physique
- Gestion des heures supplémentaires et complémentaires
- Gestion des visites médicales
- Accueil et renseignement du public.
Profils recherchés
- Empathie
- Expérience sur un poste similaire en collectivité
- Rigueur et discrétion

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à transmettre par mail à l'attention de Mme MUNIER, Responsable du Pôle Emploi et Concours :
job.territorial@cdg57.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.