Vous serez chargé(e) de veiller au respect des obligations des employeurs territoriaux en matière d’évaluation des risques professionnels : mise à jour du DUERP, tenue des registres obligatoires et recommandés, proposition d’un programme annuel de prévention des risques professionnels, établissement du plan de prévention après analyse du rapport d’activités du service de médecine du travail.

À cet effet, vous animez l’équipe de prévention, vous dialoguez avec les représentants du personnel au sein des instances internes et vous travaillez en concertation avec les directeurs, responsables et chefs de service et avec l’encadrement de proximité.

Vous programmez les formations en matière de sécurité du personnel et l’établissements des autorisations et titres individuels.

Les objectifs induits sont la préservation de la santé au travail, d’adapter le travail au personnel de manière à réduire au maximum tout risque professionnel et, ainsi, préserver l’intégrité physique et psychologique de chacun, peu importe le poste qu’il occupe et la durée de sa présence au sein de notre établissement.

Vous serez, par conséquent, chargé(e) de l’accueil sécurité de tout nouvel arrivant, y compris les personnels recrutés pour des remplacements, en raison d’un accroissement temporaire d’activité ou pour une mission saisonnière. Il vous appartiendra de veiller au respect des règlements et notes de service qui s’appliquent au personnel.

Les moyens nécessaires sont mis à votre disposition : un budget conséquent dédié, le soutien des élus et de la hiérarchie et des locaux adaptés tant au siège qu’au Centre Technique.