Agent d'accueil

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058230501045051
Publiée le 23/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MOULINS-ENGILBERT
MAIRIE - 40 Rue des Fossés
58290 MOULINS-ENGILBERT
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MOULINS-ENGILBERT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/07/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil bassin aqua récréatif
ouverture du bassin pour la saison estivale
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les usagers
Tenue de la régie de recettes
Percevoir les droits d'entrées
Enregistrer et contrôler les entrées
Tenir des documents de régie
entretien de l'établissement
Nettoyage sol, faience, cabines, casiers mobiliers
Profils recherchés
Polyvalence
Courtoisie
Bonne présentation et aisance d'expression orale
Avoir une capacité d'écoute auprès des usagers et faire preuve d'autorité si nécessaire
Bonne disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude au nettoyage
Savoir observer la discrétion

Contact

Contact
0386842148
Informations complémentaires
Travail week-end et jours fériés
Environnement chloré
Rémunération au SMIC - temps de travail des dimanches et jours fériés valorisés

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.