Responsable du secteur routier n°6 (Chateau-Chinon, Moux, Lormes) (H/F)
Offre n° O058251107000461
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Château-Chinon (Ville) (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
Ménagement des équipes du secteur 6 (Centre d'entretien routier de Château Chinon, Lormes et Moux en Morvan)
Entretien routier et travaux en régie
Exploitation du réseau
Ménagement des équipes du secteur 6 (Centre d'entretien routier de Château Chinon, Lormes et Moux en Morvan)
Entretien routier et travaux en régie
Exploitation du réseau
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
Management
- Feuilles de travail, temps de travail, indemnités, entretien et évaluation des AM
- Plan de formation, tenues de sécurité, petits matériels et signalisation
- Organisation des astreintes (hivernales et estivales)
Entretien Routier
- Programmation d'entretien et d'investissement, gestion des dépenses
- Suivi de l'exécution des chantiers
- Visites périodiques des ouvrages d'art
- Gestion des dépendances et de leurs équipements
Travaux en régie
- Planification des interventions et gestion des moyens (engins, personnel)
- Gestion des stocks
Exploitation du réseau
- Police du réseau, mise en place des déviations, intervention sur accidents
- Organisation des tournées de sécurité et leur suivi
- Rédaction des dossiers d'exploitation des arrêtés de circulation
Divers
- Monter des astreintes de viabilité Hivernale et estivale
- Proposition de programmation des travaux de l'année n+1
- Assermentation de garde particulier chargé du domaine public
Management
- Feuilles de travail, temps de travail, indemnités, entretien et évaluation des AM
- Plan de formation, tenues de sécurité, petits matériels et signalisation
- Organisation des astreintes (hivernales et estivales)
Entretien Routier
- Programmation d'entretien et d'investissement, gestion des dépenses
- Suivi de l'exécution des chantiers
- Visites périodiques des ouvrages d'art
- Gestion des dépendances et de leurs équipements
Travaux en régie
- Planification des interventions et gestion des moyens (engins, personnel)
- Gestion des stocks
Exploitation du réseau
- Police du réseau, mise en place des déviations, intervention sur accidents
- Organisation des tournées de sécurité et leur suivi
- Rédaction des dossiers d'exploitation des arrêtés de circulation
Divers
- Monter des astreintes de viabilité Hivernale et estivale
- Proposition de programmation des travaux de l'année n+1
- Assermentation de garde particulier chargé du domaine public
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis (niveau d'étude souhaité): bac+2
- Formation set qualifications nécessaires: Permis B obligatoire
- Connaissance / compétences requises: Connaissance des tâches des métiers de le route
- Savoir faire: disponibilité, aptitude,managériale, sens du travail en équipe
- Connaissance et information
**
Savoir être / posture professionnelle :
- Capacité : disponibilité, aptitude au management, sens du travail en équipe
- Capacité : aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- Respect : de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers...
- Niveau requis (niveau d'étude souhaité): bac+2
- Formation set qualifications nécessaires: Permis B obligatoire
- Connaissance / compétences requises: Connaissance des tâches des métiers de le route
- Savoir faire: disponibilité, aptitude,managériale, sens du travail en équipe
- Connaissance et information
**
Savoir être / posture professionnelle :
- Capacité : disponibilité, aptitude au management, sens du travail en équipe
- Capacité : aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- Respect : de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers...
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.