Educateur de jeunes enfants (h/f)
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Offre n° O059220500649079
Publiée le 17/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDUES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/07/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
11 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Garant du projet d'établissement, l'éducateur de jeunes enfants : assure l'accueil et le développement psychomoteur de l'enfant. Il établit une relation privilégiée avec les parents et les enfants. il assure la dynamique de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
DIMENSIONS HUMAINES :
En lien avec les enfants et les parents :
* Accueil et accompagnement et des parents et des enfants
* Etablir les dossiers d'inscription
* Etablir une relation de confiance
* Accompagnement - soutien - disponibilité - Ecoute
* Transmissions quotidiennes
* Contribuer à l'intégration et au bien être de l'enfant
*
En lien avec l'équipe
* Valoriser et respecter les compétences de chacun
* Gestion de l'équipe et des horaires
* Formation des auxiliaires de puériculture
* Encadrement, et bilan des personnes en stage
* Coordination des différents intervenants
* Participation régulière aux réunions avec les responsables d'unité et avec la direction
DIMENSIONS TECHNIQUES :
Organiser la journée avec l'ensemble de l'équipe
- Mise en place d'activités diverses pour le développement moteur, sensoriel, physique et psychologique dans un contexte affectif et sécurisant
- Favoriser les apprentissages et les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie
- S'adapter et répondre aux besoins et aux rythmes de l'enfant
- Repérer les difficultés de l'enfant et proposer, en concertation avec l'équipe, des solutions adaptées
- Respecter les règles d'hygiènes, de santé et de sécurité
- Aménagement de l'espace avec l'ensemble de l'équipe
- Organiser et animer les fêtes
- Donner vie au projet pédagogique
- Respect du secret professionnel
- Accueil - suivi des stagiaires
- Favoriser la communication et dynamiser l'équipe
DIMENSIONS ENVIRONNEMENTALES :
- Mise en place des sorties extérieures
- Fêtes et rencontres avec les personnes âgées
- Eveil à la vie sociale et à la nature lors des promenades
- Prise de contact et visite dans les écoles et le péri-scolaire
- Application de la Politique Enfance de la commune
DIMENSIONS ECONOMIQUES :
- Choisir et prioriser les besoins en matériel
- Planification du personnel : nombre d'enfants / personnel
En lien avec les enfants et les parents :
* Accueil et accompagnement et des parents et des enfants
* Etablir les dossiers d'inscription
* Etablir une relation de confiance
* Accompagnement - soutien - disponibilité - Ecoute
* Transmissions quotidiennes
* Contribuer à l'intégration et au bien être de l'enfant
*
En lien avec l'équipe
* Valoriser et respecter les compétences de chacun
* Gestion de l'équipe et des horaires
* Formation des auxiliaires de puériculture
* Encadrement, et bilan des personnes en stage
* Coordination des différents intervenants
* Participation régulière aux réunions avec les responsables d'unité et avec la direction
DIMENSIONS TECHNIQUES :
Organiser la journée avec l'ensemble de l'équipe
- Mise en place d'activités diverses pour le développement moteur, sensoriel, physique et psychologique dans un contexte affectif et sécurisant
- Favoriser les apprentissages et les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie
- S'adapter et répondre aux besoins et aux rythmes de l'enfant
- Repérer les difficultés de l'enfant et proposer, en concertation avec l'équipe, des solutions adaptées
- Respecter les règles d'hygiènes, de santé et de sécurité
- Aménagement de l'espace avec l'ensemble de l'équipe
- Organiser et animer les fêtes
- Donner vie au projet pédagogique
- Respect du secret professionnel
- Accueil - suivi des stagiaires
- Favoriser la communication et dynamiser l'équipe
DIMENSIONS ENVIRONNEMENTALES :
- Mise en place des sorties extérieures
- Fêtes et rencontres avec les personnes âgées
- Eveil à la vie sociale et à la nature lors des promenades
- Prise de contact et visite dans les écoles et le péri-scolaire
- Application de la Politique Enfance de la commune
DIMENSIONS ECONOMIQUES :
- Choisir et prioriser les besoins en matériel
- Planification du personnel : nombre d'enfants / personnel
Profils recherchés
- Obligation d'encadrement sur l'amplitude d'ouverture et flexibilité des horaires.
- Diplôme d'E.J.E
- Assister aux réunions (équipes, parents, ...)
- Assurer les entretiens de développement
.
- Diplôme d'E.J.E
- Assister aux réunions (équipes, parents, ...)
- Assurer les entretiens de développement
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Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.