Conseiller.e scientifique auprès de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230601064498
Publiée le 08/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
08/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d'un secrétariat général et de 3 Directions : la Direction Enfance Familles Jeunesse, la Direction de la Santé et la Direction Moyens et Compétences. Chacune propose et appuie la mise en œuvre sur le territoire des politiques départementales sur les champs relevant de son domaine de compétences.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Enfance, Familles et Jeunesse, le ou la conseiller.e scientifique sera en charge du pilotage de la politique scientifique départementale sur le périmètre enfance, famille et jeunesse. Il ou elle devra piloter le Conseil scientifique*, assurer le développement et le suivi des actions de recherche pilotées par le Département ou impliquant celui-ci, et favoriser leur valorisation. Il ou elle sera amené.e à être impliqué dans la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l'enfance, la famille et la jeunesse et la formation à destination des agents départementaux.
*Composé de chercheur.e.s expert.e.s dans les champs visés et associant dirigeants départementaux et praticiens, le Conseil scientifique enfance, famille, jeunesse est une instance d'expertise et d'évaluation. En charge de la programmation et du suivi de l'agenda de recherche, il est susceptible de produire des avis et des rapports visant à améliorer les réponses apportées aux enfants et aux familles du Département du Nord.
A l'interne, il est en relation avec les directions et les directeurs de projets de la DGA Enfance, Familles, Santé et des autres DGA sur son périmètre d'intervention.
A l'externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs du Département du Nord.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Enfance, Familles et Jeunesse, le ou la conseiller.e scientifique sera en charge du pilotage de la politique scientifique départementale sur le périmètre enfance, famille et jeunesse. Il ou elle devra piloter le Conseil scientifique*, assurer le développement et le suivi des actions de recherche pilotées par le Département ou impliquant celui-ci, et favoriser leur valorisation. Il ou elle sera amené.e à être impliqué dans la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l'enfance, la famille et la jeunesse et la formation à destination des agents départementaux.
*Composé de chercheur.e.s expert.e.s dans les champs visés et associant dirigeants départementaux et praticiens, le Conseil scientifique enfance, famille, jeunesse est une instance d'expertise et d'évaluation. En charge de la programmation et du suivi de l'agenda de recherche, il est susceptible de produire des avis et des rapports visant à améliorer les réponses apportées aux enfants et aux familles du Département du Nord.
A l'interne, il est en relation avec les directions et les directeurs de projets de la DGA Enfance, Familles, Santé et des autres DGA sur son périmètre d'intervention.
A l'externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs du Département du Nord.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le Conseil scientifique :
* Constitution du Conseil scientifique
* Préparation et animation des sessions en lien direct avec le ou la président.e du Conseil scientifique
* Préfiguration des outils/ dispositifs soumis à l'examen du Conseil scientifique :
o Cadre d'orientation de la politique scientifique départementale
o Agenda de recherche, plan d'actions et projection budgétaire associée
o Conventions partenariales de recherche
o Charte éthique de recherche avec les enfants et publics vulnérables
Développer des actions de recherche à l'échelle départementale sur les champs visés :
* Recrutement et suivi des doctorants en contrat CIFRE
* Recherche de financements (identification et réponse aux appels à projet, mécénat...)
* Développement de partenariats avec des laboratoires de recherche et observatoires français et internationaux
* Identification de partenaires opérationnels pour la conduite et le co-financement de recherches, dont à visée évaluative et prospective (collectivités territoriales, secteur habilité...)
* Participation à la réalisation d'études
Valoriser et diffuser des résultats de recherches françaises et étrangères :
* Organisation d'une journée de recherche départementale annuelle
* Appui à la définition et à l'animation du programme de formation en lien avec l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance (ODPE)
* Appui à la diffusion des produits de la recherche, par la réalisation de publications dédiées et/ou la mise à disposition des ressources, en lien direct avec l'ODPE
Apporter un appui opérationnel à la Directrice générale adjointe
* Appui au pilotage des axes stratégiques des politiques publiques Enfance, Familles, Santé
* Réalisation de notes d'analyses/prospectives pour la DGA
Management de projet ou par objectifs
* Savoir intégrer et se faire le relai des orientations stratégiques
* Savoir piloter des projets multiples et complexes
* Savoir mobiliser les acteurs et travailler en équipe
* Savoir animer des réseaux
* Disposer de capacité d'animation de réunion, mobilisant des outils innovants (approches participatives, design de service)
Compétences organisationnelles
* Disposer de capacités à analyser, synthétiser et projeter les enjeux repérés
Aptitudes personnelles et savoir-être
* Dynamisme et créativité
* Capacité d'initiative
* Rigueur organisationnelle et méthodologique
* Autonomie
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Maîtriser les techniques de négociation
* Disposer de qualités d'expression écrite et orale, dont pour la prise de parole en public
* Constitution du Conseil scientifique
* Préparation et animation des sessions en lien direct avec le ou la président.e du Conseil scientifique
* Préfiguration des outils/ dispositifs soumis à l'examen du Conseil scientifique :
o Cadre d'orientation de la politique scientifique départementale
o Agenda de recherche, plan d'actions et projection budgétaire associée
o Conventions partenariales de recherche
o Charte éthique de recherche avec les enfants et publics vulnérables
Développer des actions de recherche à l'échelle départementale sur les champs visés :
* Recrutement et suivi des doctorants en contrat CIFRE
* Recherche de financements (identification et réponse aux appels à projet, mécénat...)
* Développement de partenariats avec des laboratoires de recherche et observatoires français et internationaux
* Identification de partenaires opérationnels pour la conduite et le co-financement de recherches, dont à visée évaluative et prospective (collectivités territoriales, secteur habilité...)
* Participation à la réalisation d'études
Valoriser et diffuser des résultats de recherches françaises et étrangères :
* Organisation d'une journée de recherche départementale annuelle
* Appui à la définition et à l'animation du programme de formation en lien avec l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance (ODPE)
* Appui à la diffusion des produits de la recherche, par la réalisation de publications dédiées et/ou la mise à disposition des ressources, en lien direct avec l'ODPE
Apporter un appui opérationnel à la Directrice générale adjointe
* Appui au pilotage des axes stratégiques des politiques publiques Enfance, Familles, Santé
* Réalisation de notes d'analyses/prospectives pour la DGA
Management de projet ou par objectifs
* Savoir intégrer et se faire le relai des orientations stratégiques
* Savoir piloter des projets multiples et complexes
* Savoir mobiliser les acteurs et travailler en équipe
* Savoir animer des réseaux
* Disposer de capacité d'animation de réunion, mobilisant des outils innovants (approches participatives, design de service)
Compétences organisationnelles
* Disposer de capacités à analyser, synthétiser et projeter les enjeux repérés
Aptitudes personnelles et savoir-être
* Dynamisme et créativité
* Capacité d'initiative
* Rigueur organisationnelle et méthodologique
* Autonomie
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Maîtriser les techniques de négociation
* Disposer de qualités d'expression écrite et orale, dont pour la prise de parole en public
Profils recherchés
Environnement de la collectivité :
* Connaître les acteurs, les rôles et les missions de la collectivité, et ses partenaires
Domaine de la recherche :
* Maîtriser les méthodes de recherche qualitatives et/ou quantitatives dans les champs visés
* Connaitre le milieu académique général et des acteurs de la recherche dans les champs visés à l'échelle nationale et internationale
Social :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Maîtriser l'organisation du secteur social, judiciaire et médico-social en matière de prévention et de protection de l'enfance
Bureautique- Informatique
* Maîtriser les outils bureautiques, les bases de données et les applicatifs développés au sein de la collectivité et notamment : traitement de texte, tableur et outils de présentation
* Maîtriser l'utilisation des bases de données académiques, logiciels d'indexation bibliographique et logiciels de traitement de données qualitatives et/ou quantitatives
Obligations du poste :
Niveau de diplôme requis : 7 à 8 (anciennement I) avec un profil recherche
Formations ou qualifications nécessaires :
Le ou la conseiller.e scientifique devra être titulaire d'un master de recherche et/ou d'un doctorat dans l'un des champs de recherche suivants : sciences de l'éducation, sociologie, psychologie, sciences politiques et droit et avoir traité des objets de recherche en lien avec la prévention et la protection de l'enfance.
Un cursus universitaire comprenant des expériences à l'international sera particulièrement apprécié.
Maîtrise de l'anglais indispensable. La maitrise d'une ou plusieurs autres langues étrangères sera fortement appréciée.
Niveau d'expérience :
En sus de la production de travaux de recherche dans les champs visés, le ou la candidate devra justifier d'une expérience d'au moins 5 ans au sein ou auprès de collectivités territoriales.
Déplacements à prévoir sur le territoire départemental et national et plus ponctuellement à l'étranger / Permis B
* Connaître les acteurs, les rôles et les missions de la collectivité, et ses partenaires
Domaine de la recherche :
* Maîtriser les méthodes de recherche qualitatives et/ou quantitatives dans les champs visés
* Connaitre le milieu académique général et des acteurs de la recherche dans les champs visés à l'échelle nationale et internationale
Social :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Maîtriser l'organisation du secteur social, judiciaire et médico-social en matière de prévention et de protection de l'enfance
Bureautique- Informatique
* Maîtriser les outils bureautiques, les bases de données et les applicatifs développés au sein de la collectivité et notamment : traitement de texte, tableur et outils de présentation
* Maîtriser l'utilisation des bases de données académiques, logiciels d'indexation bibliographique et logiciels de traitement de données qualitatives et/ou quantitatives
Obligations du poste :
Niveau de diplôme requis : 7 à 8 (anciennement I) avec un profil recherche
Formations ou qualifications nécessaires :
Le ou la conseiller.e scientifique devra être titulaire d'un master de recherche et/ou d'un doctorat dans l'un des champs de recherche suivants : sciences de l'éducation, sociologie, psychologie, sciences politiques et droit et avoir traité des objets de recherche en lien avec la prévention et la protection de l'enfance.
Un cursus universitaire comprenant des expériences à l'international sera particulièrement apprécié.
Maîtrise de l'anglais indispensable. La maitrise d'une ou plusieurs autres langues étrangères sera fortement appréciée.
Niveau d'expérience :
En sus de la production de travaux de recherche dans les champs visés, le ou la candidate devra justifier d'une expérience d'au moins 5 ans au sein ou auprès de collectivités territoriales.
Déplacements à prévoir sur le territoire départemental et national et plus ponctuellement à l'étranger / Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.