Responsable de service Accueil familial (SAF)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230701132256
Publiée le 21/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction déléguée du Cambrésis - 42 rue des Rôtisseurs, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Pôle Enfance Famille Jeunesse, le ou la responsable du SAF est chargé(e) de mettre en place et d'animer le Service d'Accueil Familial en vue d'optimiser l'accueil familial des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et d'intégrer les assistants familiaux dans les équipes départementales.
Il ou elle est en relation avec les Responsables de Maison Nord Solidarité (RMNS) et l'ensemble des professionnels des services Enfance, Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Social de Proximité.
Obligations du poste :
* Permis de conduire (déplacements fréquents sur le territoire d'affectation)
* Astreinte téléphonique à destination des Assistants Familiaux (week-end et jours fériés)
Il ou elle est en relation avec les Responsables de Maison Nord Solidarité (RMNS) et l'ensemble des professionnels des services Enfance, Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Social de Proximité.
Obligations du poste :
* Permis de conduire (déplacements fréquents sur le territoire d'affectation)
* Astreinte téléphonique à destination des Assistants Familiaux (week-end et jours fériés)
Missions / conditions d'exercice
Le ou la Responsable de Service Accueil Familial est chargé(e) de :
* assurer l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe SAF
* développer la professionnalisation des assistants familiaux et mener la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences des assistants familiaux
* optimiser la qualité de la prise en charge de l'enfant
* être garant(e) du projet Accueil Familial du territoire
* collaborer à la politique Accueil Familial à l'échelle départementale
* mettre en œuvre la procédure de recrutement et décider du recrutement des assistants familiaux
* coordonner les dispositifs de formation et de soutien des pratiques
* assurer l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe SAF
* développer la professionnalisation des assistants familiaux et mener la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences des assistants familiaux
* optimiser la qualité de la prise en charge de l'enfant
* être garant(e) du projet Accueil Familial du territoire
* collaborer à la politique Accueil Familial à l'échelle départementale
* mettre en œuvre la procédure de recrutement et décider du recrutement des assistants familiaux
* coordonner les dispositifs de formation et de soutien des pratiques
Profils recherchés
Management d'équipe :
* Conduire une réunion
* Piloter un service, encadrer une équipe
* Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques
Management de projet :
* Connaître et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles :
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Avoir l'esprit d'analyse
* Avoir un bon esprit de synthèse
Aptitudes relationnelles :
* Gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits
* Savoir prendre la parole en public
* Maitriser les techniques de négociation
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
Bureautique :
* Savoir utiliser un traitement de texte (Word)
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
Social - santé :
* Connaître l'organisation des services d'une Direction Déléguée Territoriale
Enfance Famille et Prévention :
* Connaître le statut des assistants familiaux
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Ressources humaines :
* Savoir utiliser les outils de gestion des Ressources Humaines (définition de l'organisation interne et des besoins en recrutement et compétences, contribution à la gestion de l'avancement de carrière et de la professionnalisation des agents...)
* Conduire une réunion
* Piloter un service, encadrer une équipe
* Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques
Management de projet :
* Connaître et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles :
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Avoir l'esprit d'analyse
* Avoir un bon esprit de synthèse
Aptitudes relationnelles :
* Gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits
* Savoir prendre la parole en public
* Maitriser les techniques de négociation
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
Bureautique :
* Savoir utiliser un traitement de texte (Word)
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
Social - santé :
* Connaître l'organisation des services d'une Direction Déléguée Territoriale
Enfance Famille et Prévention :
* Connaître le statut des assistants familiaux
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Ressources humaines :
* Savoir utiliser les outils de gestion des Ressources Humaines (définition de l'organisation interne et des besoins en recrutement et compétences, contribution à la gestion de l'avancement de carrière et de la professionnalisation des agents...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.