Technicien Support Informatique
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Offre n° O059250304000669
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des systèmes d'information et télécommunication en qualité de technicien(ne) support informatique.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
Support informatique
- Assurer le support technique aux utilisateurs sur tous les aspects informatiques (matériels, logiciels, systèmes d'exploitation).
- Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux postes de travail, imprimantes, périphériques et logiciels utilisés.
- Effectuer l’installation, la configuration et la mise à jour des logiciels sur les postes de travail.
- Fournir des formations de base aux utilisateurs sur l'utilisation des outils informatiques.
- Suivre et résoudre les demandes d’assistance via le système de gestion des tickets GLPI.
- Gérer les demandes de réinitialisation de mot de passe, de créations et de modifications de comptes utilisateurs
Gestion et maintenance du parc informatique
- Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail, périphériques et logiciels.
- Gérer les comptes utilisateurs et les accès aux ressources (Active Directory, Microsoft 365, etc.).
- Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel informatique.
- Superviser et garantir la bonne application des mises à jour de sécurité et des correctifs logiciels.
Participation aux projets IT
- Contribuer au déploiement de nouvelles solutions (virtualisation, mobilité, sécurisation des accès, etc.).
- Participer aux migrations et évolutions des systèmes d’information.
- Apporter un support aux équipes infrastructure et réseau sur des tâches techniques avancées.
- Tester et valider de nouveaux outils avant leur déploiement en production.
Sécurité et conformité IT
- Appliquer les bonnes pratiques en matière de cybersécurité (gestion des accès, sensibilisation des utilisateurs, mise en place de protections).
- Veiller au respect des règles de conformité et de protection des données (RGPD, normes internes).
- Alerter la direction de la DSI en cas de détection d’incidents de sécurité et participer à leur résolution.
Documentation et amélioration continue
- Rédiger et mettre à jour les procédures et guides d’utilisation pour les utilisateurs et l’équipe IT.
- Alimenter la base de connaissances pour optimiser la résolution des incidents.
- Analyser les tendances des incidents pour proposer des actions correctives et préventives.
- Participer à des formations internes pour monter en compétences sur de nouvelles technologies.
Communication et évènements interne et externe
- Assurer l'accueil téléphonique et physique de la DSI.
- Contribuer sur le plan technique aux événements internes (Conseils communautaires, séminaires, formations, Café projets, etc.).
Documentation et reporting
- Documenter les procédures de dépannage et de configuration poste de travail et réseau.
- Mettre à jour les bases de connaissances internes.
- Rédiger des rapports d'incidents et d'interventions pour les équipes de management.
- Préparer des rapports de suivi concernant les incidents résolus
Gérer l'approvisionnement des copieurs et assurer le suivi des consommations en collaboration avec l'Assistante de la DSI.
- Relations Internes : Directeur de l’informatique, services supports, tous les services de la CAMVS.
- Relations Externes : prestataires, Les Mairies de la CAMVS dans le cadre du schéma de mutualisation.
- Assurer le support technique aux utilisateurs sur tous les aspects informatiques (matériels, logiciels, systèmes d'exploitation).
- Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux postes de travail, imprimantes, périphériques et logiciels utilisés.
- Effectuer l’installation, la configuration et la mise à jour des logiciels sur les postes de travail.
- Fournir des formations de base aux utilisateurs sur l'utilisation des outils informatiques.
- Suivre et résoudre les demandes d’assistance via le système de gestion des tickets GLPI.
- Gérer les demandes de réinitialisation de mot de passe, de créations et de modifications de comptes utilisateurs
Gestion et maintenance du parc informatique
- Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail, périphériques et logiciels.
- Gérer les comptes utilisateurs et les accès aux ressources (Active Directory, Microsoft 365, etc.).
- Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel informatique.
- Superviser et garantir la bonne application des mises à jour de sécurité et des correctifs logiciels.
Participation aux projets IT
- Contribuer au déploiement de nouvelles solutions (virtualisation, mobilité, sécurisation des accès, etc.).
- Participer aux migrations et évolutions des systèmes d’information.
- Apporter un support aux équipes infrastructure et réseau sur des tâches techniques avancées.
- Tester et valider de nouveaux outils avant leur déploiement en production.
Sécurité et conformité IT
- Appliquer les bonnes pratiques en matière de cybersécurité (gestion des accès, sensibilisation des utilisateurs, mise en place de protections).
- Veiller au respect des règles de conformité et de protection des données (RGPD, normes internes).
- Alerter la direction de la DSI en cas de détection d’incidents de sécurité et participer à leur résolution.
Documentation et amélioration continue
- Rédiger et mettre à jour les procédures et guides d’utilisation pour les utilisateurs et l’équipe IT.
- Alimenter la base de connaissances pour optimiser la résolution des incidents.
- Analyser les tendances des incidents pour proposer des actions correctives et préventives.
- Participer à des formations internes pour monter en compétences sur de nouvelles technologies.
Communication et évènements interne et externe
- Assurer l'accueil téléphonique et physique de la DSI.
- Contribuer sur le plan technique aux événements internes (Conseils communautaires, séminaires, formations, Café projets, etc.).
Documentation et reporting
- Documenter les procédures de dépannage et de configuration poste de travail et réseau.
- Mettre à jour les bases de connaissances internes.
- Rédiger des rapports d'incidents et d'interventions pour les équipes de management.
- Préparer des rapports de suivi concernant les incidents résolus
Gérer l'approvisionnement des copieurs et assurer le suivi des consommations en collaboration avec l'Assistante de la DSI.
- Relations Internes : Directeur de l’informatique, services supports, tous les services de la CAMVS.
- Relations Externes : prestataires, Les Mairies de la CAMVS dans le cadre du schéma de mutualisation.
Profils recherchés
- Bonnes compétences en communication et en relation avec les utilisateurs.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres départements (sécurité, support, etc.).
- Bonne maîtrise des environnements Windows (Windows 10/11, Windows Server).
- Connaissances en administration de bases réseau (TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN)
- Expérience sur des outils de gestion de tickets et de supervision.
- Connaissance des outils collaboratifs (Microsoft 365, Teams, SharePoint).
- Notions en cybersécurité (gestion des accès, MFA, antivirus, sauvegarde).
- Rigueur dans le suivi des procédures et dans la documentation.
- Capacité à organiser et prioriser les tâches
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Autonomie
• Formation Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent).
• Expérience souhaitée de 1 à 3 ans en support IT.
• Bonne connaissance des environnements Windows, outils de ticketing et bases réseau (TCP/IP, DHCP, DNS).
• Sens du service, rigueur et esprit d’équipe.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres départements (sécurité, support, etc.).
- Bonne maîtrise des environnements Windows (Windows 10/11, Windows Server).
- Connaissances en administration de bases réseau (TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN)
- Expérience sur des outils de gestion de tickets et de supervision.
- Connaissance des outils collaboratifs (Microsoft 365, Teams, SharePoint).
- Notions en cybersécurité (gestion des accès, MFA, antivirus, sauvegarde).
- Rigueur dans le suivi des procédures et dans la documentation.
- Capacité à organiser et prioriser les tâches
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Autonomie
• Formation Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent).
• Expérience souhaitée de 1 à 3 ans en support IT.
• Bonne connaissance des environnements Windows, outils de ticketing et bases réseau (TCP/IP, DHCP, DNS).
• Sens du service, rigueur et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Permis B
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
Participation Employeur Mutuelle (si contrat labellisé)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
Participation Employeur Mutuelle (si contrat labellisé)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Adresse de l'employeur
C.A. MAUBEUGE VAL DE SAMBRE
> - 1 Place du Pavillon - BP 50234
59603 MAUBEUGE CEDEX
> - 1 Place du Pavillon - BP 50234
59603 MAUBEUGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.