COORDINATEUR ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O059251125000674
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 27 place République, Loon-Plage (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure l’organisation, le suivi d’entretien dans les différents locaux et contrôle les agents d’entretien des équipes qu’il encadre.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Organisation de l’entretien :
• Organiser les plannings d’entretien des différents bâtiments
• Ajuster les plannings selon les manifestations, travaux…
• Conseiller sur l’investissement et le renouvellement du matériel
• Superviser les achats de produits et matériels
• Communiquer avec les différents interlocuteurs sur la disponibilité des locaux et travaux
• Gérer l’accès aux locaux et l’environnement de travail (chauffage..)
-Suivi de l’activité d’entretien :
• Contrôler l’activité des agents d’entretien
• Vérifier la propreté des lieux et installations
• S’assurer du respect d’utilisation des produits de nettoyage
• Détecter les anomalies et prévenir les supérieurs
• Assurer le suivi de l’entretien confié aux entreprises extérieures (fenêtres…)
-Management de proximité :
• Organiser le planning du personnel d’entretien par bâtiment
• Assurer les remplacements congés, absences, maladie…
• Expliquer les consignes et les faire respecter
• Repérer et gérer les tensions et dysfonctionnements
• Participer à la mise en œuvre du dispositif de notation et d’évaluation
• Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
• Animer des réunions d’équipes
-Organisation de l’entretien :
• Organiser les plannings d’entretien des différents bâtiments
• Ajuster les plannings selon les manifestations, travaux…
• Conseiller sur l’investissement et le renouvellement du matériel
• Superviser les achats de produits et matériels
• Communiquer avec les différents interlocuteurs sur la disponibilité des locaux et travaux
• Gérer l’accès aux locaux et l’environnement de travail (chauffage..)
-Suivi de l’activité d’entretien :
• Contrôler l’activité des agents d’entretien
• Vérifier la propreté des lieux et installations
• S’assurer du respect d’utilisation des produits de nettoyage
• Détecter les anomalies et prévenir les supérieurs
• Assurer le suivi de l’entretien confié aux entreprises extérieures (fenêtres…)
-Management de proximité :
• Organiser le planning du personnel d’entretien par bâtiment
• Assurer les remplacements congés, absences, maladie…
• Expliquer les consignes et les faire respecter
• Repérer et gérer les tensions et dysfonctionnements
• Participer à la mise en œuvre du dispositif de notation et d’évaluation
• Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
• Animer des réunions d’équipes
Profils recherchés
Titulaire fonction publique
Expérience significative en entretien des locaux de minimum 5 ans
Expérience indispensable en management d'au moins 5 ans
Expérience significative en entretien des locaux de minimum 5 ans
Expérience indispensable en management d'au moins 5 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0328580320
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LOON-PLAGE
> - 27 place République
59279 LOON-PLAGE
> - 27 place République
59279 LOON-PLAGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.