- Pilotage des activités du pôle Petite Enfance :

- Elaborer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet « Petite enfance » du centre socioculturel en lien avec le projet social global du centre
- Contribuer avec le directeur du centre socioculturel à l’élaboration et au suivi du budget du Pôle Petite enfance du centre, à la recherche des financements, à la rédaction des dossiers de demandes de subventions pour les différentes actions, à la réalisation des bilans financiers et bilans d’activités des actions pour les financeurs, au renouvèlement des agréments des services Relais Petite Enfance (RPE) et Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP)

 Management de proximité :

Encadrer les personnels dédiés au Pôle Petite Enfance (animatrice Petite Enfance, accueillant LAEP) :
o Management quotidien
o Encadrement de leur activité et évaluation de leur action, notamment à travers la réalisation de l’entretien professionnel pour les agents.

- Pilotage du Relais Petite Enfance :

- Gérer quotidiennement le Relais Petite Enfance intercommunal itinérant « les Petits lutins »
- Etablir un planning d’accueils collectifs et envoi aux parents et Assistants Maternels Agréés du territoire d’intervention du relais
- Mettre en place de temps festifs tout au long de l’année et de sorties favorisant la découverte de différents espaces
- Rechercher les intervenants artistiques et mettre en place des temps d’éveil culturel spécifiques
- Préparer, mettre en place et animer le cas échéant d’accueils collectifs à visée d’éveil et de socialisation du jeune enfant, 3 à 4 matinées par semaine, à destination des AMA du territoire couvert et des enfants dont ils.elles ont la garde et de leurs parents
- Accompagner les parents à la recherche d’un mode de garde, information sur la mise en œuvre des contrats de travail
- Informer les AMA sur leurs droits et devoirs
- Médiatiser les conflits entre parents employeurs et AMA employés
- Effectuer un reporting quotidien de l’activité du service à l’aide du logiciel Noé « Relais Assistant.e.s Maternel.le.s » et veille statistique sur la disponibilité des AMA sur le territoire
- Accompagner les AMA dans leur professionnalisation : information sur leur formation continue, recherche et mise en place de ces formations au niveau de la structure
- Effectuer une veille permanente sur les différents projets de structures d’accueil du jeune enfant sur le territoire (micro crèches notamment), de leurs activités, mise en place de partenariat avec ces structures le cas échéant et veille des attentes des parents en matière de mode de garde du jeune enfant dans l’optique dans observatoire de la petite enfance sur le territoire d’intervention du RPE

- Pilotage des autres actions :

- Coordonner l’activité du Lieu d’Accueil Enfants Parents : établissement du planning des séances, diffusion de l’information, coordination du binôme d’accueillant.e.s et de leur activité, organisation de leur supervision par un intervenant extérieure, vision prospective, renfort occasionnel de l’équipe en cas d’indisponibilité des accueillant.e.s
- Réfléchir, proposer et mettre en place des ateliers parents-enfants, accompagner les parents dans leur fonction parentale…
- Organiser des conférences et temps d’échanges sur le thème de l’accompagnement du jeune enfant et de la parentalité…