DUMISTE -Musicien Intervenant en Milieu Scolaire (h/f)
Offre n° O059260429001450
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située au cœur des Hauts‑de‑France, la Ville de Sin‑le‑Noble bénéficie d’un emplacement privilégié aux portes de Douai. Entourée des communes de Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres‑lez‑Douai et Férin, elle constitue un territoire dynamique et attractif au sein de la Communauté d’Agglomération Douaisis Agglo.
Avec près de 16 000 habitants, Sin‑le‑Noble est la deuxième ville du Douaisis. Elle se distingue par la richesse de sa vie associative, culturelle et éducative, ainsi que par son engagement en faveur du développement des services publics de proximité.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Municipal d’Enseignements Artistiques (PMEA), le Dumiste travaille en lien étroit avec les équipes pédagogiques des écoles maternelles et élémentaires de la ville.
Avec près de 16 000 habitants, Sin‑le‑Noble est la deuxième ville du Douaisis. Elle se distingue par la richesse de sa vie associative, culturelle et éducative, ainsi que par son engagement en faveur du développement des services publics de proximité.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Municipal d’Enseignements Artistiques (PMEA), le Dumiste travaille en lien étroit avec les équipes pédagogiques des écoles maternelles et élémentaires de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Sensibilisation et éveil musical en milieu scolaire:
• Concevoir et animer des séances d’éveil musical dans les écoles maternelles et primaires de Sin-le-Noble.
• Développer l’écoute, la créativité, la pratique vocale et corporelle des élèves.
• Adapter les contenus pédagogiques aux différents niveaux (maternelle, CP, CE1, CE2, CM1, CM2).
• Favoriser l’accès à la culture musicale pour tous les enfants, dans le respect des valeurs du service public.
2. Conduite de projets artistiques:
• Mettre en place et coordonner une comédie musicale avec une classe de CE1-CE2-CM1-CM2 :
o Écriture ou adaptation du livret,
o Création musicale ou choix du répertoire,
o Mise en scène,
o Organisation de la restitution publique.
• Proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (musique & arts visuels, musique & théâtre, musique &danse)
3. Participation à la vie du Pôle Municipal d’Enseignements Artistiques :
• Contribuer au rayonnement du PMEA par la participation aux événements, concerts, projets transversaux et actions culturelles.
• Collaborer avec l’équipe pédagogique du Pôle pour développer des projets communs.
• Participer aux réunions pédagogiques.
1. Sensibilisation et éveil musical en milieu scolaire:
• Concevoir et animer des séances d’éveil musical dans les écoles maternelles et primaires de Sin-le-Noble.
• Développer l’écoute, la créativité, la pratique vocale et corporelle des élèves.
• Adapter les contenus pédagogiques aux différents niveaux (maternelle, CP, CE1, CE2, CM1, CM2).
• Favoriser l’accès à la culture musicale pour tous les enfants, dans le respect des valeurs du service public.
2. Conduite de projets artistiques:
• Mettre en place et coordonner une comédie musicale avec une classe de CE1-CE2-CM1-CM2 :
o Écriture ou adaptation du livret,
o Création musicale ou choix du répertoire,
o Mise en scène,
o Organisation de la restitution publique.
• Proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (musique & arts visuels, musique & théâtre, musique &danse)
3. Participation à la vie du Pôle Municipal d’Enseignements Artistiques :
• Contribuer au rayonnement du PMEA par la participation aux événements, concerts, projets transversaux et actions culturelles.
• Collaborer avec l’équipe pédagogique du Pôle pour développer des projets communs.
• Participer aux réunions pédagogiques.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Diplôme de musicien intervenant (DUMI) ou équivalent.
• Maîtrise de la pédagogie musicale active et des pratiques collectives.
• Capacité à concevoir des séquences adaptées aux différents âges.
• Compétences en direction de groupe, chant collectif, percussions corporelles.
• Aptitude à mener un projet scénique (comédie musicale, spectacle, restitution).
• Connaissance du fonctionnement des écoles et des partenariats institutionnels.
Qualités professionnelles :
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Créativité, dynamisme, capacité d’innovation pédagogique.
• Aisance relationnelle avec les enfants, les enseignants et les familles.
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur dans le suivi des projets.
• Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif.
Conditions d’exercice :
• Interventions dans les écoles maternelles et élémentaires de la ville.
• Participation aux événements du Pôle (concerts, projets transversaux, actions culturelles).
• Horaires adaptés au calendrier scolaire et aux projets artistiques.
• Déplacements entre les différents sites municipaux.
• Diplôme de musicien intervenant (DUMI) ou équivalent.
• Maîtrise de la pédagogie musicale active et des pratiques collectives.
• Capacité à concevoir des séquences adaptées aux différents âges.
• Compétences en direction de groupe, chant collectif, percussions corporelles.
• Aptitude à mener un projet scénique (comédie musicale, spectacle, restitution).
• Connaissance du fonctionnement des écoles et des partenariats institutionnels.
Qualités professionnelles :
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Créativité, dynamisme, capacité d’innovation pédagogique.
• Aisance relationnelle avec les enfants, les enseignants et les familles.
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur dans le suivi des projets.
• Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif.
Conditions d’exercice :
• Interventions dans les écoles maternelles et élémentaires de la ville.
• Participation aux événements du Pôle (concerts, projets transversaux, actions culturelles).
• Horaires adaptés au calendrier scolaire et aux projets artistiques.
• Déplacements entre les différents sites municipaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
1- Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
2- Pourront vous être demandés :
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien avec date/lieu/composition du jury.
Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
1- Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
2- Pourront vous être demandés :
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien avec date/lieu/composition du jury.
Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.