Professeur de HIP HOP H/F
Offre n° O059260504001279
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Municipal d’Enseignements Artistiques, vous rejoignez une équipe engagée dans la transmission, la création et la diffusion artistique.
En tant qu’enseignant(e) de danse HIP HOP, vous accompagnez les élèves dans leur parcours chorégraphique, développez un projet pédagogique ambitieux et contribuez activement à la vie culturelle de la commune.
Vous jouez un rôle essentiel dans le développement de la pratique de la danse HIP HOP, dans la valorisation des projets artistiques du PMEA et dans les actions menées en partenariat avec les établissements scolaires et les structures culturelles du territoire.
Ce poste de catégorie B peut être ouvert à un agent contractuel selon les dispositions en vigueur.
En tant qu’enseignant(e) de danse HIP HOP, vous accompagnez les élèves dans leur parcours chorégraphique, développez un projet pédagogique ambitieux et contribuez activement à la vie culturelle de la commune.
Vous jouez un rôle essentiel dans le développement de la pratique de la danse HIP HOP, dans la valorisation des projets artistiques du PMEA et dans les actions menées en partenariat avec les établissements scolaires et les structures culturelles du territoire.
Ce poste de catégorie B peut être ouvert à un agent contractuel selon les dispositions en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Mener le projet de classe en lien avec le projet d'établissement .
Coopérer avec les établissements scolaires de la ville et les autres établissements d'enseignement artistiques .
Rechercher un membre du jury spécialiste dans ma discipline dans le cadre des évaluations des élèves de la classe .
Participer au rayonnement de l'orchestre municipal .
Participer selon les besoins de service aux cérémonies officielles
Coopérer avec les établissements scolaires de la ville et les autres établissements d'enseignement artistiques .
Rechercher un membre du jury spécialiste dans ma discipline dans le cadre des évaluations des élèves de la classe .
Participer au rayonnement de l'orchestre municipal .
Participer selon les besoins de service aux cérémonies officielles
Profils recherchés
Médaille d'or de conservatoire / diplôme d'Etat
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de procédure :
1. Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de la commune de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après : - Lettre de motivation ; - Curriculum vitae ; - Une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité ; photocopie du livret de famille) ; - Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ; - Copie du bulletin n°2 du casier judiciaire ; - Photocopie des diplômes. Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidature en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire : rejetée 2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et règlementaires/vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
3. Les candidats présélectionnés sont reçus pour un entretien dont l'heure/date/lieu/composition du jury sont indiqués dans la convocation (mail) une note d'information sur les obligations déontologiques et les manquements sanctionnés par le code pénal (432-12 et 432-13) est jointe (candidat non statutaire). Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude
/qualifications/expériences/professionnelles/
potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
1. Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de la commune de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après : - Lettre de motivation ; - Curriculum vitae ; - Une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité ; photocopie du livret de famille) ; - Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ; - Copie du bulletin n°2 du casier judiciaire ; - Photocopie des diplômes. Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidature en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire : rejetée 2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et règlementaires/vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
3. Les candidats présélectionnés sont reçus pour un entretien dont l'heure/date/lieu/composition du jury sont indiqués dans la convocation (mail) une note d'information sur les obligations déontologiques et les manquements sanctionnés par le code pénal (432-12 et 432-13) est jointe (candidat non statutaire). Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude
/qualifications/expériences/professionnelles/
potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.