Responsable de la saison estivale de la base de loisirs du plan d'eau du Canada
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230501047174
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEAUVAIS Cédex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/07/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un cadre naturel et verdoyant de 45 hectares, la base de loisirs du plan d'eau du Canada, offre pendant la période estivale, de nombreuses activités pour les visiteurs de tout âge : la plage de sable et sa baignade, le pédalo, le kayak, les équipements de jeux pour enfants.
Vos missions :
Sous l'autorité du responsable du plan d'eau du Canada et de l'équipe de direction de la D.E.A.L en charge de cet équipement, le faire vivre pendant la saison haute.
Vos missions :
Sous l'autorité du responsable du plan d'eau du Canada et de l'équipe de direction de la D.E.A.L en charge de cet équipement, le faire vivre pendant la saison haute.
Missions / conditions d'exercice
Organiser les locations de supports ludiques au Plan d'eau du Canada
* Assurer la mise en place de l'ensemble du matériel ludique dédié à la location (pédalos, rosalies, kayaks ...),
* Ouvrir et fermer quotidiennement les espaces dédiés à la location aux horaires définis,
* S'assurer de l'entretien (fonctionnel et propreté) et réaliser des petites réparations
Faire respecter les règlements intérieurs spécifiques aux locations de supports ludiques
* Faire respecter les règlements spécifiques à chacune des activités ludiques (nombre de personnes par support, temps de location ...)
* Gérer les situations conflictuelles avec les usagers et proposer des solutions adaptées
Assurer la sécurité des usagers
* Contrôler le bon état et la conformité du matériel de location (contrôle des gilets de sauvetage, gonflage des supports ludiques ...)
* Garantir la sécurité des usagers sur l'eau : rondes régulières avec le bateau sécurité, vérifier les équipements de protection,
* Alerter les secours en cas d'accident et assurer un suivi quotidien des incidents dans le registre dédié
Coordonner l'équipe de vacataires
* Accueillir les vacataires chaque jour et les affecter à leur poste
* Former les vacataires aux différents postes et missions qu'ils seront amenés à exercer
Vos conditions de travail :
CDD de 4 mois renouvelable
35h hebdomadaires, travail le week-end, en fonction du fonctionnement de l'établissement
Prime annuelle, participation mutuelle, COS, titres-restaurant
* Assurer la mise en place de l'ensemble du matériel ludique dédié à la location (pédalos, rosalies, kayaks ...),
* Ouvrir et fermer quotidiennement les espaces dédiés à la location aux horaires définis,
* S'assurer de l'entretien (fonctionnel et propreté) et réaliser des petites réparations
Faire respecter les règlements intérieurs spécifiques aux locations de supports ludiques
* Faire respecter les règlements spécifiques à chacune des activités ludiques (nombre de personnes par support, temps de location ...)
* Gérer les situations conflictuelles avec les usagers et proposer des solutions adaptées
Assurer la sécurité des usagers
* Contrôler le bon état et la conformité du matériel de location (contrôle des gilets de sauvetage, gonflage des supports ludiques ...)
* Garantir la sécurité des usagers sur l'eau : rondes régulières avec le bateau sécurité, vérifier les équipements de protection,
* Alerter les secours en cas d'accident et assurer un suivi quotidien des incidents dans le registre dédié
Coordonner l'équipe de vacataires
* Accueillir les vacataires chaque jour et les affecter à leur poste
* Former les vacataires aux différents postes et missions qu'ils seront amenés à exercer
Vos conditions de travail :
CDD de 4 mois renouvelable
35h hebdomadaires, travail le week-end, en fonction du fonctionnement de l'établissement
Prime annuelle, participation mutuelle, COS, titres-restaurant
Profils recherchés
Votre profil :
* Vous maîtrisez la réglementation en vigueur concernant l'ouverture et l'exploitation de ce type d'établissement
* Vous êtes aguerri.e au management d'équipe et vos qualités relationnelles et sont un véritable atout
* Vous maîtrisez la réglementation en vigueur concernant l'ouverture et l'exploitation de ce type d'établissement
* Vous êtes aguerri.e au management d'équipe et vos qualités relationnelles et sont un véritable atout
Contact
Contact
0344794000
Informations complémentaires
Contact :
Renseignements complémentaires auprès de Mathilde Goujon : 03 44 79 38 29 - 06 17 43 70 49
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire, à recrutement@beauvaisis.fr ou par courrier : Hôtel de ville, direction des ressources humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex avant le 20 juin 2023.
Renseignements complémentaires auprès de Mathilde Goujon : 03 44 79 38 29 - 06 17 43 70 49
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire, à recrutement@beauvaisis.fr ou par courrier : Hôtel de ville, direction des ressources humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex avant le 20 juin 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.