Adjoint administratif principal de 1ère classe
Offre n° O060251030001019
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DE RUSSONS, Baron (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 141 euros brut
Descriptif de l'emploi
Poste en binôme avec le secrétaire général de mairie en prévision d'un départ en retraite.
Missions / conditions d'exercice
Avec l'aide et sous le contrôle du secrétaire de mairie :
- Assistance et conseil au maire en état civil, urbanisme, ressources humaines finances, marchés publics
- Préparation et suivi du budget et du CFU
- Instruction des dossiers concernant la commande publique
- Gestion des équipements municipaux (école, mairies, salles municipales)
- Préparation des réunions du conseil municipal (convocations, dossiers, procès-verbaux)
- Gestion du personnel et des paies
- Rédaction des divers actes administratifs (arrêtés, contrats…)
- Supervision des tâches de l’agent d’accueil et remplacement pendant ses congés (urbanisme, élections, cimetière, état civil population, réservation de salles)
- Gestion des relations avec les associations
- Gestion des répartitions financières du RPI
- Gestion des loyers communaux
- Assistant de prévention
- Assistance et conseil au maire en état civil, urbanisme, ressources humaines finances, marchés publics
- Préparation et suivi du budget et du CFU
- Instruction des dossiers concernant la commande publique
- Gestion des équipements municipaux (école, mairies, salles municipales)
- Préparation des réunions du conseil municipal (convocations, dossiers, procès-verbaux)
- Gestion du personnel et des paies
- Rédaction des divers actes administratifs (arrêtés, contrats…)
- Supervision des tâches de l’agent d’accueil et remplacement pendant ses congés (urbanisme, élections, cimetière, état civil population, réservation de salles)
- Gestion des relations avec les associations
- Gestion des répartitions financières du RPI
- Gestion des loyers communaux
- Assistant de prévention
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques et urbanisme
- Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information
- Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaissance du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières.
- Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques et urbanisme
- Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information
- Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaissance du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344542055
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite et CV à envoyer par mail à contact@mairiedebaron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.