AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)
Offre n° O060251209001027
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 Route de la Seigneurie, Lamorlaye (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de service de Police Municipale, vous ferez respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement et assurerez les points-écoles.
Vous constaterez les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques), de l’environnement et participerez à des missions de prévention, de surveillance et de protection sur la ville. Vous exercerez vos missions à vélo et à pied.
Vous constaterez les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques), de l’environnement et participerez à des missions de prévention, de surveillance et de protection sur la ville. Vous exercerez vos missions à vélo et à pied.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la police du stationnement interdit ou gênant selon l'article L. 130-4 du Code de la Route ;
• Faire respecter les arrêtés du Maire et relever les infractions prévues dans ses compétences ;
• Relever les anomalies ou infractions constatées lors des surveillances et faire intervenir, sous couvert de la hiérarchie, les services compétents ;
• Assurer l'accueil du public au poste de police municipale ;
• Contrôler la salubrité publique de la commune (infraction à certaines règles prévues par arrêtés municipaux, préfectoraux ou par le règlement sanitaire départemental) ;
• Assurer les points-écoles ;
• Rédiger certains courriers ou actes administratifs (arrêtés, rapport d'information, main-courante, courriers divers) ;
• Veiller au respect des règlements parcs et jardins et aires de jeux de la commune ;
• Assurer la fonction de placier lors du marché hebdomadaire ;
• Distribuer les différents supports de communication à la demande du service compétent ;
• Enregistrement des objets trouvés ;
• Effectuer des surveillances à vélo et pédestres
• Faire respecter les arrêtés du Maire et relever les infractions prévues dans ses compétences ;
• Relever les anomalies ou infractions constatées lors des surveillances et faire intervenir, sous couvert de la hiérarchie, les services compétents ;
• Assurer l'accueil du public au poste de police municipale ;
• Contrôler la salubrité publique de la commune (infraction à certaines règles prévues par arrêtés municipaux, préfectoraux ou par le règlement sanitaire départemental) ;
• Assurer les points-écoles ;
• Rédiger certains courriers ou actes administratifs (arrêtés, rapport d'information, main-courante, courriers divers) ;
• Veiller au respect des règlements parcs et jardins et aires de jeux de la commune ;
• Assurer la fonction de placier lors du marché hebdomadaire ;
• Distribuer les différents supports de communication à la demande du service compétent ;
• Enregistrement des objets trouvés ;
• Effectuer des surveillances à vélo et pédestres
Profils recherchés
• Première expérience sur un poste similaire souhaitée ;
• Respect de la hiérarchie et des consignes données ;
• Sens du service public et de l’intérêt collectif ;
• Savoir faire preuve de discernement, de diplomatie et de courtoisie ;
• Capacités relationnelles, esprit d’équipe, savoir faire preuve d’autorité sur la voie publique ;
• Rigueur, discipline, capacité d’adaptation, esprit d’initiative, bonne maîtrise de soi ;
• Bonne condition physique.
• Respect de la hiérarchie et des consignes données ;
• Sens du service public et de l’intérêt collectif ;
• Savoir faire preuve de discernement, de diplomatie et de courtoisie ;
• Capacités relationnelles, esprit d’équipe, savoir faire preuve d’autorité sur la voie publique ;
• Rigueur, discipline, capacité d’adaptation, esprit d’initiative, bonne maîtrise de soi ;
• Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344216400
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, ou à défaut contractuel,
• Poste à temps complet,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants ;
• Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
• Poste à temps complet,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants ;
• Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.