Chargé de communication
Offre n° O060260605001940
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 place mendes france, Pont-Sainte-Maxence (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de l’évènementiel, de la communication et de la vie associative, vous avez en charge la réalisation opérationnelle de l’ensemble des projets de communication de la ville.
Vous concevez et réalisez des plans de communication adaptés aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de la collectivité. Vous produisez des contenus en veillant à assurer leur qualité, pertinence et cohérence.
Vous concevez et réalisez des plans de communication adaptés aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de la collectivité. Vous produisez des contenus en veillant à assurer leur qualité, pertinence et cohérence.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie/conseil
- Assurer la mise en œuvre des stratégies de communication en cohérence avec les décisions de la municipalité.
- Etre force de proposition et à l’initiative d’idées novatrices pour favoriser l'information des divers publics-cibles sur les politiques de la municipalité.
- Mettre en œuvre la stratégie digitale de la collectivité.
Pilotage
- Proposer, coordonner et mettre en œuvre en lien avec l’équipe une communication globale (site internet, réseaux sociaux, newsletter, presse).
- Réaliser et diffuser les différents supports de communication.
- Contribuer à la rédaction et à la conception des supports de communication, affiches, dépliants, carte de vœux, invitations, rapport d’activités.
- Animer les réseaux sociaux de la collectivité.
1/ Communication numérique
• Contribuer à la définition, la mise en œuvre, l’évaluation et l’actualisation de la stratégie de communication digitale et social media
• Participer à l’élaboration et au suivi du calendrier éditorial
• Produire des contenus de communication numériques
• Planifier et assurer la diffusion sur les supports numériques (site internet, écrans, bornes, supports audiovisuels)
• Garantir la cohérence et l’attractivité des contenus diffusés
• Analyser les performances (trafic, audience, visibilité)
• Assurer une veille numérique et éditoriale
• Coordonner la communication digitale avec les autres moyens de communication de la collectivité
• Evaluer les actions mises en place en termes de trafic et d’audience
• Assurer une veille sur les évolutions numériques et les tendances éditoriales
• Participer à des réunions visant à définir les contenus digitaux à créer et diffuser
2/ Réseaux sociaux
• Animer les communautés de la ville pour valoriser son image, en cohérence avec la stratégie de communication globale
• Proposer et réaliser des contenus photo et vidéo impactant pour mettre en avant les évènements et les actualités de la ville (couverture des évènements)
• Participer à la définition de la stratégie social-média en analysant les statistiques et en proposant des recommandations
• Développer une veille des pratiques et des usages sur les réseaux sociaux
3/ Création graphique
• Conception de supports print et web (affiches, flyers, brochures, kakemonos, visuels réseaux sociaux)
- Assurer la mise en œuvre des stratégies de communication en cohérence avec les décisions de la municipalité.
- Etre force de proposition et à l’initiative d’idées novatrices pour favoriser l'information des divers publics-cibles sur les politiques de la municipalité.
- Mettre en œuvre la stratégie digitale de la collectivité.
Pilotage
- Proposer, coordonner et mettre en œuvre en lien avec l’équipe une communication globale (site internet, réseaux sociaux, newsletter, presse).
- Réaliser et diffuser les différents supports de communication.
- Contribuer à la rédaction et à la conception des supports de communication, affiches, dépliants, carte de vœux, invitations, rapport d’activités.
- Animer les réseaux sociaux de la collectivité.
1/ Communication numérique
• Contribuer à la définition, la mise en œuvre, l’évaluation et l’actualisation de la stratégie de communication digitale et social media
• Participer à l’élaboration et au suivi du calendrier éditorial
• Produire des contenus de communication numériques
• Planifier et assurer la diffusion sur les supports numériques (site internet, écrans, bornes, supports audiovisuels)
• Garantir la cohérence et l’attractivité des contenus diffusés
• Analyser les performances (trafic, audience, visibilité)
• Assurer une veille numérique et éditoriale
• Coordonner la communication digitale avec les autres moyens de communication de la collectivité
• Evaluer les actions mises en place en termes de trafic et d’audience
• Assurer une veille sur les évolutions numériques et les tendances éditoriales
• Participer à des réunions visant à définir les contenus digitaux à créer et diffuser
2/ Réseaux sociaux
• Animer les communautés de la ville pour valoriser son image, en cohérence avec la stratégie de communication globale
• Proposer et réaliser des contenus photo et vidéo impactant pour mettre en avant les évènements et les actualités de la ville (couverture des évènements)
• Participer à la définition de la stratégie social-média en analysant les statistiques et en proposant des recommandations
• Développer une veille des pratiques et des usages sur les réseaux sociaux
3/ Création graphique
• Conception de supports print et web (affiches, flyers, brochures, kakemonos, visuels réseaux sociaux)
Profils recherchés
Savoirs :
Excellente connaissance de la communication institutionnelle dans les collectivités territoriales
Maîtrise des techniques de communication et des outils informatiques en lien avec la communication
Maîtrise des NTIC (Nouvelles Technologies d’Information et de communication)
Principes et méthodes de la communication de crise
Cadre réglementaire et législatif de la démocratie de proximité
Méthodes et outils de l'analyse stratégique
Savoir-faire :
Savoir-faire métier significatif sur l'ensemble des spécialités de la communication
Aisance à l’oral
Qualités rédactionnelles multicanales
Maîtrise des outils de graphisme
Etre capable de prendre des photos, des vidéos et d’assurer un montage
Force de proposition
Esprit d’équipe
Savoir être :
Organisation, rigueur, disponibilité et curiosité
Ouverture d’esprit
Créativité
Discrétion
Excellente connaissance de la communication institutionnelle dans les collectivités territoriales
Maîtrise des techniques de communication et des outils informatiques en lien avec la communication
Maîtrise des NTIC (Nouvelles Technologies d’Information et de communication)
Principes et méthodes de la communication de crise
Cadre réglementaire et législatif de la démocratie de proximité
Méthodes et outils de l'analyse stratégique
Savoir-faire :
Savoir-faire métier significatif sur l'ensemble des spécialités de la communication
Aisance à l’oral
Qualités rédactionnelles multicanales
Maîtrise des outils de graphisme
Etre capable de prendre des photos, des vidéos et d’assurer un montage
Force de proposition
Esprit d’équipe
Savoir être :
Organisation, rigueur, disponibilité et curiosité
Ouverture d’esprit
Créativité
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0344722049
Informations complémentaires
Moyens et contraintes
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnels
Candidatures à envoyer à la direction des ressources humaines BP 40159 60721 PONT SAINTE MAXENCE CEDEX ou
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnels
Candidatures à envoyer à la direction des ressources humaines BP 40159 60721 PONT SAINTE MAXENCE CEDEX ou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.