Agent technique polyvalent en école
Offre n° O061251113000989
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Le Bourg, Caligny (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent partant en retraite
Agent d'éxécution
Agent d'éxécution
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Comptage des repas pour le restaurateur
• Comptes de cantine
• Service et encadrement des enfants lors du service de restauration scolaire
• Surveillance sieste
• Entretien des locaux communaux
• Préparation, entretien, propreté des locaux, du linge et du matériel destinés aux enfants en respectant les protocoles d'entretien.
Missions spécifiques :
• Accompagne l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement...)
• Aide l'enseignant pour la surveillance, l'hygiène et la sécurité des enfants
• Transmissions d'informations
Missions ponctuelles :
• Accompagnement sorties scolaires
• Surveillance cour de récréation
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité)
• Garderie
Lieu de travail :
Principalement dans les locaux scolaires
Peut être amené à accompagner des sorties pédagogiques en dehors des locaux
Accompagnement bus scolaire (habituel)
Déplacements envisagés pour les formations
Contraintes :
Fatigue posturale (mobilier adapté à la taille des enfants, gestes répétitifs...) travail debout de façon prolongée (piétinement) manutention du matériel (charges modérées)
Nuisances sonores, (cantine, cour de récréation...)
Produits de nettoyage ou de désinfection pouvant être irritants.
Agents infectieux pour les personnes fragiles (liés aux maladies infantiles)
Éléments liés au poste :
Régime indemnitaire, CNAS.
Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Comptage des repas pour le restaurateur
• Comptes de cantine
• Service et encadrement des enfants lors du service de restauration scolaire
• Surveillance sieste
• Entretien des locaux communaux
• Préparation, entretien, propreté des locaux, du linge et du matériel destinés aux enfants en respectant les protocoles d'entretien.
Missions spécifiques :
• Accompagne l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement...)
• Aide l'enseignant pour la surveillance, l'hygiène et la sécurité des enfants
• Transmissions d'informations
Missions ponctuelles :
• Accompagnement sorties scolaires
• Surveillance cour de récréation
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité)
• Garderie
Lieu de travail :
Principalement dans les locaux scolaires
Peut être amené à accompagner des sorties pédagogiques en dehors des locaux
Accompagnement bus scolaire (habituel)
Déplacements envisagés pour les formations
Contraintes :
Fatigue posturale (mobilier adapté à la taille des enfants, gestes répétitifs...) travail debout de façon prolongée (piétinement) manutention du matériel (charges modérées)
Nuisances sonores, (cantine, cour de récréation...)
Produits de nettoyage ou de désinfection pouvant être irritants.
Agents infectieux pour les personnes fragiles (liés aux maladies infantiles)
Éléments liés au poste :
Régime indemnitaire, CNAS.
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
Diplôme et/ou expériences professionnelles :
Formation aux premiers secours appréciée
Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène
Travail en équipe avec les enseignants dans un espace ouvert en contact avec les usagers (parents, enfants)
Temps de travail annualisé avec horaires atypiques (Période scolaire 10h00 – 19h30 lundi-mardi-jeudi-vendredi
mercredi : 9 -12h ; 10 heures de compte de cantine reparti sur 10 mois) ; Heures annuelles à effectuer : 1492 h 30
Mise à disposition du SIVOS à raison de 534 h 30 annuelles.
Congés en périodes de vacances scolaires.
Possibilité ponctuelle de changement d'horaires en raison d'une absence d'un autre agent.
HACCP
Savoirs :
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Être capable de repérer les signaux d'alerte chez l'enfant (maladie, maltraitance...)
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles, ludiques.
• Être capable de transmettre les informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus...)
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité (utilisation des produits, stockage, risque de toxicité, principes d'hygiène et de prévention des accidents)
• Connaître et mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie et du matériel à destination des enfants.
• Ecoute, capacité de communication et d'observation
• Sens de l'organisation, disponibilité, capacité d'adaptation
• Autonomie, sens des responsabilités
• Esprit d'initiative
• Savoir travailler en équipe
• Patience, maîtrise de soi, chaleur humaine, tolérance
• Discrétion
• Fermeté si nécessaire
• Résistance au stress
Formation aux premiers secours appréciée
Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène
Travail en équipe avec les enseignants dans un espace ouvert en contact avec les usagers (parents, enfants)
Temps de travail annualisé avec horaires atypiques (Période scolaire 10h00 – 19h30 lundi-mardi-jeudi-vendredi
mercredi : 9 -12h ; 10 heures de compte de cantine reparti sur 10 mois) ; Heures annuelles à effectuer : 1492 h 30
Mise à disposition du SIVOS à raison de 534 h 30 annuelles.
Congés en périodes de vacances scolaires.
Possibilité ponctuelle de changement d'horaires en raison d'une absence d'un autre agent.
HACCP
Savoirs :
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Être capable de repérer les signaux d'alerte chez l'enfant (maladie, maltraitance...)
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles, ludiques.
• Être capable de transmettre les informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus...)
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité (utilisation des produits, stockage, risque de toxicité, principes d'hygiène et de prévention des accidents)
• Connaître et mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie et du matériel à destination des enfants.
• Ecoute, capacité de communication et d'observation
• Sens de l'organisation, disponibilité, capacité d'adaptation
• Autonomie, sens des responsabilités
• Esprit d'initiative
• Savoir travailler en équipe
• Patience, maîtrise de soi, chaleur humaine, tolérance
• Discrétion
• Fermeté si nécessaire
• Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.