AGENT D'HYGIENE DES LOCAUX
Offre n° O061260521001133
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Assurer l’entretien des parties communes et des chambres sur l’ensemble de l’EHPAD Charles Aveline.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l’EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l’EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les chambres approfondies et les chambres quotidiennes selon la répartition des fiches de tâches,
- Balayer à sec et/ou balayage humide, laver les sols,
- Entretenir, portes vitrées, boutons d’éclairage, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d’ordinateur, appliques, plinthes, poussières,
- Entretenir les couloirs, les ascenseurs, les locaux communs selon le planning,
- Vider les poubelles et les nettoyer, trier les déchets,
- Nettoyer les sanitaires communs et du personnel,
- Approvisionner les toilettes en papier,
- Effectuer l’entretien des chambres après départ définitif d’un résident,
- Effectuer l’entretien des chambres occupées selon le planning défini,
- Appliquer les protocoles (plan de nettoyage de l’établissement).
Participer aux réunions d’équipe
Participer aux groupes de travail
Signaler à l’agent d’entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins des désordres constatés
- Balayer à sec et/ou balayage humide, laver les sols,
- Entretenir, portes vitrées, boutons d’éclairage, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d’ordinateur, appliques, plinthes, poussières,
- Entretenir les couloirs, les ascenseurs, les locaux communs selon le planning,
- Vider les poubelles et les nettoyer, trier les déchets,
- Nettoyer les sanitaires communs et du personnel,
- Approvisionner les toilettes en papier,
- Effectuer l’entretien des chambres après départ définitif d’un résident,
- Effectuer l’entretien des chambres occupées selon le planning défini,
- Appliquer les protocoles (plan de nettoyage de l’établissement).
Participer aux réunions d’équipe
Participer aux groupes de travail
Signaler à l’agent d’entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins des désordres constatés
Profils recherchés
Formation :
Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, dans l’hygiène des locaux.
Attestation de formation aux premiers secours.
Compétences techniques :
Maîtrise des règles d’utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage.
Connaissance des pathologies de la personne âgée.
Connaissance du protocole d’hygiène.
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe – Qualités humaines – Disponibilité – Autonomie – Discrétion et devoir de réserve – Capacité à encadrer des stagiaires.
Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, dans l’hygiène des locaux.
Attestation de formation aux premiers secours.
Compétences techniques :
Maîtrise des règles d’utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage.
Connaissance des pathologies de la personne âgée.
Connaissance du protocole d’hygiène.
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe – Qualités humaines – Disponibilité – Autonomie – Discrétion et devoir de réserve – Capacité à encadrer des stagiaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 21 juin 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 71/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente du Centre Intercommunal d’Action Sociale
Présidente de la Communauté d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch – 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 71/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente du Centre Intercommunal d’Action Sociale
Présidente de la Communauté d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch – 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20
Adresse de l'employeur
CIAS D'ALENCON
>Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362
61014 ALENCON Cedex
>Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362
61014 ALENCON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.