AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O061260529000717
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Assurer l’entretien des locaux de la crèche familiale et des espaces et matériels partagés sur le pôle petite enfance dans le respect des protocoles établis ainsi que le linge.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la responsable de la structure
Temps de travail : Temps complet
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires spécifiques – Respect des consignes de sécurité – Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la responsable de la structure
Temps de travail : Temps complet
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires spécifiques – Respect des consignes de sécurité – Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les différentes missions d’entretien :
- Balayer à sec ou balayage humide
- Laver les sols
- Entretenir les vitres, portes, boutons d’éclairages, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d’ordinateurs, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières
- Décaper, cirer, lustrer
- Passer l’auto laveuse dans les grandes pièces
- Vider les poubelles et les nettoyer
- Nettoyer les sanitaires, approvisionner les toilettes en papier, essuie main et savon
- Assurer l’entretien du linge et des machines
Entretenir les différents espaces de la crèche familiale et des espaces partagés sur le pôle petite enfance : les salles d’activités, la cuisine, la buanderie, les dortoirs, la salle de change, les espaces accueils, les bureaux, la salle du personnel, le réfectoire …
- Assurer l’entretien des jeux et du matériel utilisé
- Mettre en œuvre et respecter les protocoles d’hygiène
- Gérer le stock de produits entretien et transmettre la commande.
Participer aux réunions d’équipe
Assurer la fermeture et/ou l’ouverture de l’établissement
- Balayer à sec ou balayage humide
- Laver les sols
- Entretenir les vitres, portes, boutons d’éclairages, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d’ordinateurs, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières
- Décaper, cirer, lustrer
- Passer l’auto laveuse dans les grandes pièces
- Vider les poubelles et les nettoyer
- Nettoyer les sanitaires, approvisionner les toilettes en papier, essuie main et savon
- Assurer l’entretien du linge et des machines
Entretenir les différents espaces de la crèche familiale et des espaces partagés sur le pôle petite enfance : les salles d’activités, la cuisine, la buanderie, les dortoirs, la salle de change, les espaces accueils, les bureaux, la salle du personnel, le réfectoire …
- Assurer l’entretien des jeux et du matériel utilisé
- Mettre en œuvre et respecter les protocoles d’hygiène
- Gérer le stock de produits entretien et transmettre la commande.
Participer aux réunions d’équipe
Assurer la fermeture et/ou l’ouverture de l’établissement
Profils recherchés
Formation :
Formation diplômante dans le domaine de l’entretien de l’hygiène des locaux
Compétences techniques :
Maîtrise de l’utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l’entretien du matériel.
Respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Aptitudes personnelles :
Esprit d’initiative et d’équipe – Sens de l’accueil – Discrétion – Bonne organisation
Formation diplômante dans le domaine de l’entretien de l’hygiène des locaux
Compétences techniques :
Maîtrise de l’utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l’entretien du matériel.
Respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Aptitudes personnelles :
Esprit d’initiative et d’équipe – Sens de l’accueil – Discrétion – Bonne organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 juin 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 78/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 78/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.