Responsable de service
Offre n° O061260608000240
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, La Ferté Macé (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de La Ferté-Macé (département de l’ORNE), avec près de 120 agents, est une commune accueillante et solidaire. Elle dispose d’un patrimoine naturel exceptionnel de plusieurs hectares. Cette richesse a été primée par le label « Station Verte ». Dotée de plusieurs équipements publics (une base de loisirs, le centre aquatique, une salle de cinéma, un musée, une médiathèque, des gymnases et stades, deux écoles, deux collèges, trois lycées et un centre de formation) qui font son attractivité.
Descriptif et missions :
Directrice de "L'Atelier", Référente jeunes/Habitants.
Sous l'autorité du responsable du Centre Socioculturel.
Descriptif et missions :
Directrice de "L'Atelier", Référente jeunes/Habitants.
Sous l'autorité du responsable du Centre Socioculturel.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations
stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation
GERER LES RELATIONS AVEC LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES
- Interlocuteur direct avec le directeur
- Suivi de l'entretien des établissements scolaires et d'activités
- Participation aux conseils d'école
COORDINATION PERISCOLAIRE
- Constituer et organiser le travail des équipes d'animation périscolaires
dans le respect de la réglementation
- Coordonner les équipes en lien avec les référents de sites périscolaires:
recrutement, planning et suivi, établir le plan de formation des agents de
travail, animation des temps d'équipes....
- Garantir la cohérence des projets pédagogiques avec les objectifs du
PEDT
- Animer le comité de pilotage du PEDT et les dispositifs d'actions
éducatives
- Contribuer au diagnostic des besoins du territoire
- Etablir le budget périscolaire, assurer son suivi
- Compléter les demandes de subventions CAF, MSA ...se rapportant au
temps périscolaire en lien avec le N+1
RELAIS DES DISPOSITIFS EDUCATIFS ET DE PREVENTION
- En concertation avec les autres services municipaux concernés et ceux de
Flers Agglo, assurer le rôle de relais local des dispositifs transversaux
concernant le Conseil Intercommunal de sécurité et de Prévention de la
Délinquance (CISPD)
ORGANISATION GENERALE DU RESTAURANT ET ENTRETIEN DES LOCAUX
Constituer et organiser le travail des équipes des cuisines satellites
Coordonner les équipes en lien avec les référents de sites périscolaires :
recrutement, planning et suivi, établir le plan de formation des agents de
travail, animation des temps d'équipes.
Contribuer au diagnostic des besoins du restaurant et des locaux
Etablir le budget du restaurant municipal en lien avec le référent, assurer son suivi
Contribuer aux demandes de subventions
DIVERS
Assistance et conseil auprès des élus
Veille sectorielle
Gestion administrative, budgétaire et financière du service
Management opérationnel du service - Animation et pilotage des équipes
stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation
GERER LES RELATIONS AVEC LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES
- Interlocuteur direct avec le directeur
- Suivi de l'entretien des établissements scolaires et d'activités
- Participation aux conseils d'école
COORDINATION PERISCOLAIRE
- Constituer et organiser le travail des équipes d'animation périscolaires
dans le respect de la réglementation
- Coordonner les équipes en lien avec les référents de sites périscolaires:
recrutement, planning et suivi, établir le plan de formation des agents de
travail, animation des temps d'équipes....
- Garantir la cohérence des projets pédagogiques avec les objectifs du
PEDT
- Animer le comité de pilotage du PEDT et les dispositifs d'actions
éducatives
- Contribuer au diagnostic des besoins du territoire
- Etablir le budget périscolaire, assurer son suivi
- Compléter les demandes de subventions CAF, MSA ...se rapportant au
temps périscolaire en lien avec le N+1
RELAIS DES DISPOSITIFS EDUCATIFS ET DE PREVENTION
- En concertation avec les autres services municipaux concernés et ceux de
Flers Agglo, assurer le rôle de relais local des dispositifs transversaux
concernant le Conseil Intercommunal de sécurité et de Prévention de la
Délinquance (CISPD)
ORGANISATION GENERALE DU RESTAURANT ET ENTRETIEN DES LOCAUX
Constituer et organiser le travail des équipes des cuisines satellites
Coordonner les équipes en lien avec les référents de sites périscolaires :
recrutement, planning et suivi, établir le plan de formation des agents de
travail, animation des temps d'équipes.
Contribuer au diagnostic des besoins du restaurant et des locaux
Etablir le budget du restaurant municipal en lien avec le référent, assurer son suivi
Contribuer aux demandes de subventions
DIVERS
Assistance et conseil auprès des élus
Veille sectorielle
Gestion administrative, budgétaire et financière du service
Management opérationnel du service - Animation et pilotage des équipes
Profils recherchés
Savoirs- connaissances
- Connaissance sociologique du territoire
- Enjeux, réglementations, politiques nationales et locales, dispositifs contractuels liés aux domaines pris en charge
- Méthodologie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Techniques de résolution de problèmes et de médiation
- Règles budgétaires, comptables et commande publique
- Notions de projections, prévision et simulation d'effectifs
Savoirs faire
Réaliser un diagnostic local et identifier les besoins
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences
Informer, alerter les élus et le DGS, prendre en compte leurs orientations et priorités et les traduire en plans d'actions
Identifier et mobiliser des partenaires
Piloter des projets
Encadrer et animer des services, structures et équipes
Participer aux arbitrages, expliquer les décisions et faire adhérer aux choix
Gérer du personnel, contrôler, évaluer, organiser des plannings, animer des réunions
Définir des priorités, négocier des moyens
Veiller au respect des normes, procédures et réglementations
Savoirs être
Force de proposition
Capacité d'écoute, d'adaptation et de négociation
Esprit de synthèse
Travail en équipe
Prise de décision, d'initiatives
Rendre compte
Réactivité
- Connaissance sociologique du territoire
- Enjeux, réglementations, politiques nationales et locales, dispositifs contractuels liés aux domaines pris en charge
- Méthodologie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Techniques de résolution de problèmes et de médiation
- Règles budgétaires, comptables et commande publique
- Notions de projections, prévision et simulation d'effectifs
Savoirs faire
Réaliser un diagnostic local et identifier les besoins
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences
Informer, alerter les élus et le DGS, prendre en compte leurs orientations et priorités et les traduire en plans d'actions
Identifier et mobiliser des partenaires
Piloter des projets
Encadrer et animer des services, structures et équipes
Participer aux arbitrages, expliquer les décisions et faire adhérer aux choix
Gérer du personnel, contrôler, évaluer, organiser des plannings, animer des réunions
Définir des priorités, négocier des moyens
Veiller au respect des normes, procédures et réglementations
Savoirs être
Force de proposition
Capacité d'écoute, d'adaptation et de négociation
Esprit de synthèse
Travail en équipe
Prise de décision, d'initiatives
Rendre compte
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233140043
Informations complémentaires
Diffusion dans le cadre d'une promotion interne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
