- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.

Faire respecter les horaires et les respecter soi-même, assurer la continuité de service public
* Écouter, repérer les problématiques (relationnelles, techniques, de santé, sociales ou familiales) et proposer des solutions
* Motiver les collaborateurs en leur fixant des objectifs clairs, en les impliquant dans les activités et les projets
* Valoriser le travail des agents
* Gérer les conflits
* Être réactif et gérer les situations d'urgence
* Alerter la hiérarchie en cas de problème
* Se rendre disponible et joignable à tout moment
* Faire preuve de neutralité et rester objectif
* Faire preuve d'un grand sens de l'écoute
* Faire preuve de diplomatie et avoir une grande qualité relationnelle à l'égard des interlocuteurs
* Représenter la collectivité et avoir une bonne présentation
* Être exemplaire à tout point de vue à l'égard des agents placés sous son autorité

Dimension environnementale

* Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets du service
* Définir et contribuer à définir des priorités des orientations de l'activité
* Mettre en œuvre la politique définie en servant d'interface entre la hiérarchie et les collaborateurs
* Relayer les informations dans les 2 sens
* Exercer une veille réglementaire assidue
* Connaître les institutions et partenaires extérieurs, leur mode de fonctionnement, leurs compétences, de manière à simplifier et optimiser les échanges
* Entretenir les réseaux relationnels, participer à des réunions ou des formations
* Prendre en compte les autres services et identifier les bons interlocuteurs internes, jouer le rôle d'interface entre les besoins des services et leur mise en œuvre par les services techniques
* Assurer le meilleur accueil et la meilleure écoute pour le public

Dimension technique

Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
* Programmer, planifier les opérations et les travaux quotidiens en coordonnant les différents corps de métier
* Assurer le plan de charge et organiser le travail des agents en conséquences
* Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
* Analyser les besoins d'études
* Mener des études de faisabilité et de programmation
* Contribuer à arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
* Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
* Organiser et superviser les chantiers
* Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
* Mettre en œuvre les opérations de maintenance des bâtiments et domaines publics par une planification pluriannuelle
* Assurer le fonctionnement matériel et humain du service

Pilotage et suivi des contrats, et marchés publics
* Elaborer les cahiers des charges ;
* Rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges ;
* Appliquer le code des marchés publics ;
* Négocier avec les entreprises ;
* Élaborer des outils de suivi ;
* Établir des bilans techniques et financiers ;
* Participer au choix des entreprises prestataires par l'analyse des offres ;
* Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges ;
* Contrôler les ratios qualité/coûts/délais.
Responsable des activités de gestion, d'entretien et de maintenance du patrimoine
* Assurer la politique stratégique concernant la gestion technique du patrimoine ;
* Assurer le respect des obligations réglementaires applicables aux bâtiments ;
* Élaborer un programme d'entretien et de maintenance visant à la réduction des coûts de fonctionnement des ERP (établissements recevant du public) ;
* Gérer les commissions de sécurité.

Gestion managériale et administrative
* Établir les plannings d'horaires du personnel en adéquation avec les interventions prévues
* Gérer les arrêts maladie, les demandes de congés ou de récupération
* Programmer et animer des réunions de travail avec l'équipe
* Conduire les entretiens professionnels et les restituer à la Direction des Ressources Humaines
* Planifier, organiser et participer à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires

* Optimiser les procédures administratives
* Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents administratifs, traçabilité) de manière à assurer le suivi des réalisations et une meilleure communication en direction des élus, des riverains et de la hiérarchie
* Rédiger les actes administratifs nécessaires à la légalité de l'action communale et de ses partenaires au sens large
* Sécuriser les actes et les procédures administratives
* Optimiser les coûts et les délais des procédures administratives, garantir la qualité des services rendus à l'usager
* Maitrise et gestion du temps de travail des agents
* Optimiser le travail des agents pour une meilleure coordination, utilisation de matériaux, de techniques et d'outils adaptés.


Dimension économique

* Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires
* Contrôler la gestion et les dépenses (tableaux de bord)
* Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
* Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés
* Réduire les coûts de fonctionnement du CTM par une politique d'achat raisonnée en conformité avec le code des Marchés Publics