Chef de projet et service développement territorial Arras Ouest (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062230801163895
Publiée le 22/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
21/09/2023
Date limite de candidature
21/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Arras, dans le cadre de son projet de territoire, cœur de ville/cœur de quartier place la territorialisation des politiques publiques comme une condition de sa réussite. Il place la proximité, le lien avec les habitants, les acteurs de quartier, la coopération entre services et départements comme un axe majeur qui nécessite d'adapter les réponses et les services aux particularités de chaque quartier pour mieux répondre aux besoins et attentes des arrageois.
Le département Démocratie Locale et Proximité des Quartiers vise
* le développement équilibré des trois quartiers, au titre de la cohésion territoriale,
* l'adaptation de l'action publique aux particularités des territoires,
* l'observation du territoire et la réponse structurée aux problématiques
* le vivre ensemble pour faire société et la structuration municipale du faire avec, au titre de la démocratie locale.
En cela, la Démocratie locale vient renforcer l'action municipale et permettre à tous les arrageois de contribuer à l'élaboration de projets partagés, contribuant au développement du territoire.
Placé sous l'autorité du directeur du développement territorial, il accompagne la politique de développement local, sur un des trois grands quartiers de la ville, qui concourt à améliorer les conditions de vie quotidienne des habitants, à lutter contre la ségrégation urbaine et à favoriser un véritable parcours social, professionnel et citoyen.
Le département Démocratie Locale et Proximité des Quartiers vise
* le développement équilibré des trois quartiers, au titre de la cohésion territoriale,
* l'adaptation de l'action publique aux particularités des territoires,
* l'observation du territoire et la réponse structurée aux problématiques
* le vivre ensemble pour faire société et la structuration municipale du faire avec, au titre de la démocratie locale.
En cela, la Démocratie locale vient renforcer l'action municipale et permettre à tous les arrageois de contribuer à l'élaboration de projets partagés, contribuant au développement du territoire.
Placé sous l'autorité du directeur du développement territorial, il accompagne la politique de développement local, sur un des trois grands quartiers de la ville, qui concourt à améliorer les conditions de vie quotidienne des habitants, à lutter contre la ségrégation urbaine et à favoriser un véritable parcours social, professionnel et citoyen.
Missions / conditions d'exercice
Le métier de chef de projet recouvre une grande diversité de situations professionnelles. Il peut être décliné autour de quatre missions principales et de trois échelles territoriales :
Des missions :
- d'observation du quartier tenant compte des différentes échelles qui le constitue (Contrat de ville, zone d'habitat dense et zone d'habitat diffus),
- de pilotage et d'animation du projet de quartier Ouest, tenant compte de ses spécificités et des différentes échelles qui le constituent,
- de mise en synergie des acteurs, des dispositifs et des habitants,
- de suivi et d'évaluation du projet de quartier.
Ces missions s'inscrivent pleinement dans l'évolution des modes de travail impliquant plus de transversalité et de management par le projet.
Un territoire à échelle variable :
- Un périmètre Renouvellement Urbain, la résidence Baudimont
- Un périmètre Contrat de Ville
- Un périmètre plus large, d'observation, constitué de poches d'habitat dense et/ou diffus, parmi lesquelles la rue Braque (Quartier des Hochettes) et la résidence Gutenberg (Quartier Hippodrome).
Le renforcement de la territorialisation amène le chef de projet à porter un projet de service sectorisé et à encadrer des agents sur leurs missions opérationnelles de veille territoriale et de gestion urbaine et sociale de proximité.
Activités
Pour chacune de ses missions plusieurs objectifs sont à atteindre :
- L'observation :
Conduire un diagnostic, assurer une veille en croisant avec les différentes données comme l'ABS, les données de partenaires et les diagnostics individuels. Mettre en place des outils, une cartographie :
o Par le suivi régulier des remontées du quartier en lien avec les services de la ville et l'adjoint(e) de quartier. Par une présence régulière dans le quartier et auprès des acteurs locaux.
o Par les remontées des diagnostics de suivi de parcours individuel et les compte rendus des instances de quartier.
o Par la contribution aux dossiers - éléments - de préparation des instances participatives politiques.
- Le pilotage et l'animation du projet de quartier :
Contribuer à construire une stratégie pour le quartier, formaliser les enjeux du développement territorial et aider aux décisions des élus :
o Par l'écriture du projet de quartier, son suivi et son développement ;
o Par l'élaboration et la mise à jour des revues de projets de quartiers ;
o Par l'accompagnement du déploiement des politiques publiques municipales et communautaires sur le quartier
o Par l'animation de l'équipe d'animation du projet de quartier et la structuration méthodologique au service du projet de territoire.
o Par la structuration et l'appui méthodologique, l'accompagnement au montage de projets, l'animation d'instances participatives, qui concourent au développement du quartier.
Animer le dispositif Contrat de Ville à l'échelle des quartiers Ouest :
o Par la coordination à une échelle intercommunale et en ressource des opérateurs positionnés sur l'appel à projet, qui garantisse une cohérence au regard du projet de quartier.
o Par l'animation du Conseil Citoyen et son accompagnement vers l'autonomie.
Sur le volet Renouvellement Urbain Baudimont :
o Par le suivi opérationnel du projet de renouvellement urbain,
o Par l'appui méthodologique à la rédaction d'un programme d'équipement ou d'aménagement urbain en mode projet.
o Par la bonne coordination des services communautaires et municipaux concernés par les opérations d'aménagement du territoire.
o Par la coordination de rédaction de fiches d'opérations en maîtrise d'ouvrage Ville d'Arras.
- La mise en synergie des acteurs, des dispositifs et des habitants, au sein d'une équipe d'animation de projet de quartier :
Identifier et mobiliser les acteurs, les ressources, les outils et les dispositifs pour construire les plans d'actions, en assurer la planification, le suivi et en garantir la faisabilité.
Impulser la mise en place et définir le pilotage d'instances techniques, visant à répondre aux problématiques posées sur les quartiers Ouest
- L'évaluation du projet de quartier :
Evaluer les projets, les actions et en mesurer l'impact sur le projet de quartier
Activités comme Responsable de Service
Encadrement, Animation et Coordination des gestionnaires de quartiers et des animateurs Gestion Urbaine de Proximité
Gestion administrative et budgétaire du service
Echanges réguliers avec les services des autres départements
Représentation de la collectivité auprès de certains partenaires institutionnels
Proposition d'outils pour les équipes et de suivi pour la collectivité
Force de proposition et d'aide à la décision des élus
Valorisation et communication du projet du service, en lien avec le projet de quartiers Ouest
Des missions :
- d'observation du quartier tenant compte des différentes échelles qui le constitue (Contrat de ville, zone d'habitat dense et zone d'habitat diffus),
- de pilotage et d'animation du projet de quartier Ouest, tenant compte de ses spécificités et des différentes échelles qui le constituent,
- de mise en synergie des acteurs, des dispositifs et des habitants,
- de suivi et d'évaluation du projet de quartier.
Ces missions s'inscrivent pleinement dans l'évolution des modes de travail impliquant plus de transversalité et de management par le projet.
Un territoire à échelle variable :
- Un périmètre Renouvellement Urbain, la résidence Baudimont
- Un périmètre Contrat de Ville
- Un périmètre plus large, d'observation, constitué de poches d'habitat dense et/ou diffus, parmi lesquelles la rue Braque (Quartier des Hochettes) et la résidence Gutenberg (Quartier Hippodrome).
Le renforcement de la territorialisation amène le chef de projet à porter un projet de service sectorisé et à encadrer des agents sur leurs missions opérationnelles de veille territoriale et de gestion urbaine et sociale de proximité.
Activités
Pour chacune de ses missions plusieurs objectifs sont à atteindre :
- L'observation :
Conduire un diagnostic, assurer une veille en croisant avec les différentes données comme l'ABS, les données de partenaires et les diagnostics individuels. Mettre en place des outils, une cartographie :
o Par le suivi régulier des remontées du quartier en lien avec les services de la ville et l'adjoint(e) de quartier. Par une présence régulière dans le quartier et auprès des acteurs locaux.
o Par les remontées des diagnostics de suivi de parcours individuel et les compte rendus des instances de quartier.
o Par la contribution aux dossiers - éléments - de préparation des instances participatives politiques.
- Le pilotage et l'animation du projet de quartier :
Contribuer à construire une stratégie pour le quartier, formaliser les enjeux du développement territorial et aider aux décisions des élus :
o Par l'écriture du projet de quartier, son suivi et son développement ;
o Par l'élaboration et la mise à jour des revues de projets de quartiers ;
o Par l'accompagnement du déploiement des politiques publiques municipales et communautaires sur le quartier
o Par l'animation de l'équipe d'animation du projet de quartier et la structuration méthodologique au service du projet de territoire.
o Par la structuration et l'appui méthodologique, l'accompagnement au montage de projets, l'animation d'instances participatives, qui concourent au développement du quartier.
Animer le dispositif Contrat de Ville à l'échelle des quartiers Ouest :
o Par la coordination à une échelle intercommunale et en ressource des opérateurs positionnés sur l'appel à projet, qui garantisse une cohérence au regard du projet de quartier.
o Par l'animation du Conseil Citoyen et son accompagnement vers l'autonomie.
Sur le volet Renouvellement Urbain Baudimont :
o Par le suivi opérationnel du projet de renouvellement urbain,
o Par l'appui méthodologique à la rédaction d'un programme d'équipement ou d'aménagement urbain en mode projet.
o Par la bonne coordination des services communautaires et municipaux concernés par les opérations d'aménagement du territoire.
o Par la coordination de rédaction de fiches d'opérations en maîtrise d'ouvrage Ville d'Arras.
- La mise en synergie des acteurs, des dispositifs et des habitants, au sein d'une équipe d'animation de projet de quartier :
Identifier et mobiliser les acteurs, les ressources, les outils et les dispositifs pour construire les plans d'actions, en assurer la planification, le suivi et en garantir la faisabilité.
Impulser la mise en place et définir le pilotage d'instances techniques, visant à répondre aux problématiques posées sur les quartiers Ouest
- L'évaluation du projet de quartier :
Evaluer les projets, les actions et en mesurer l'impact sur le projet de quartier
Activités comme Responsable de Service
Encadrement, Animation et Coordination des gestionnaires de quartiers et des animateurs Gestion Urbaine de Proximité
Gestion administrative et budgétaire du service
Echanges réguliers avec les services des autres départements
Représentation de la collectivité auprès de certains partenaires institutionnels
Proposition d'outils pour les équipes et de suivi pour la collectivité
Force de proposition et d'aide à la décision des élus
Valorisation et communication du projet du service, en lien avec le projet de quartiers Ouest
Profils recherchés
* Réactivité, autonomie, sens de la coopération, motivation, conviction et dynamisme
* Rigueur, méthode et leadership.
* Esprit d'analyse et de synthèse, qualité d'expression orale et écrite
* Capacité d'organisation du travail, de planification et de conception d'une méthodologie de gestion de projet
* Animation d'instances participatives et conduite de réunions publiques
* Capacité à travailler avec les partenaires locaux et institutionnels
* Connaissance des procédures et institutions publiques liées aux thématiques de la politique de la ville, du renouvellement urbain et de l'habitat
* Connaissance du domaine de l'urbanisme et de l'aménagement de l'espace public, transversalité appréciée
* Connaissance du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
* Particularités du poste : pics d'activités liés à l'organisation d'instances participatives amenant les élus de la ville d'Arras à rencontrer les arrageois dans leur proximité, hors des heures d'ouverture de bureau.
* Rigueur, méthode et leadership.
* Esprit d'analyse et de synthèse, qualité d'expression orale et écrite
* Capacité d'organisation du travail, de planification et de conception d'une méthodologie de gestion de projet
* Animation d'instances participatives et conduite de réunions publiques
* Capacité à travailler avec les partenaires locaux et institutionnels
* Connaissance des procédures et institutions publiques liées aux thématiques de la politique de la ville, du renouvellement urbain et de l'habitat
* Connaissance du domaine de l'urbanisme et de l'aménagement de l'espace public, transversalité appréciée
* Connaissance du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
* Particularités du poste : pics d'activités liés à l'organisation d'instances participatives amenant les élus de la ville d'Arras à rencontrer les arrageois dans leur proximité, hors des heures d'ouverture de bureau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ARRAS
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.