CHEF DE GROUPEMENT PREVISION DES RISQUES
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Offre n° O062230901177526
Publiée le 05/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT LAURENT BLANGY
Poste à pourvoir le
05/10/2023
Date limite de candidature
04/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
-Animer et coordonner les services du Groupement prévision placés sous son autorité
-Encadrer la réalisation des études de dossiers de permis de construire et des demandes d'autorisation d'exploiter des établissements assujettis à la législation sur les installations classées pour la protection de l'environnement
-Coordonner les différentes missions dévolues au SDIS 62 en matière de DECI
-Organiser l'installation et le développement de la base de données géographiques du SDIS 62 en respectant les règles normalisées sur l'intégrité, la fiabilité et la sécurité des données
-Encadrer la réalisation des études de dossiers de permis de construire et des demandes d'autorisation d'exploiter des établissements assujettis à la législation sur les installations classées pour la protection de l'environnement
-Coordonner les différentes missions dévolues au SDIS 62 en matière de DECI
-Organiser l'installation et le développement de la base de données géographiques du SDIS 62 en respectant les règles normalisées sur l'intégrité, la fiabilité et la sécurité des données
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations et à l'élaboration des documents stratégiques du groupement dans une visée pluriannuelle ;
- Définir et conduire le projet de service du groupement (organisation/missions/ressources), optimiser l'organisation des activités au sein du groupement ;
- Décliner les objectifs du SDIS en projets et actions pour son groupement fonctionnel :
- Coordonner les actions relatives à la gestion des risques, notamment dans le domaine des plans de secours, des risques industriels et bâtimentaires (sauf ERP et habitations), des points d'eau d'incendie... ;
- Coordonner l'activité en prévention industrielle et en gestion des risques des bureaux prévision des groupements ;
- Participer à l'élaboration des exercices Sécurité Civile ou industriels (Orsec, plans de secours...) ;
- Participer aux différentes études et projets de prospective (SDACR, RO...) ;
- Coordonner les actions relatives aux outils opérationnels du domaine d'activité :
- s'assurer du maintien de la capacité opérationnelle du SIG, proposer et accompagner les évolutions nécessaires du système ;
- s'assurer de la gestion efficace et permanente des établissements répertoriés ;
- créer et mettre à jour des fiches opérationnelles départementales sur l'ensemble des sujets à réponse spécifique ;
- s'assurer de la remontée des informations du terrain.
- Définir et piloter les projets structurants ;
- Assurer le suivi, le pilotage et le rendu compte de la réalisation des missions confiées et de l'atteinte des résultats attendus ;
- Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments au Chef de pôle pour les arbitrer ;
- Accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs ;
- Participer aux différents groupes de travail transversaux internes ou partenariaux.
- Définir et conduire le projet de service du groupement (organisation/missions/ressources), optimiser l'organisation des activités au sein du groupement ;
- Décliner les objectifs du SDIS en projets et actions pour son groupement fonctionnel :
- Coordonner les actions relatives à la gestion des risques, notamment dans le domaine des plans de secours, des risques industriels et bâtimentaires (sauf ERP et habitations), des points d'eau d'incendie... ;
- Coordonner l'activité en prévention industrielle et en gestion des risques des bureaux prévision des groupements ;
- Participer à l'élaboration des exercices Sécurité Civile ou industriels (Orsec, plans de secours...) ;
- Participer aux différentes études et projets de prospective (SDACR, RO...) ;
- Coordonner les actions relatives aux outils opérationnels du domaine d'activité :
- s'assurer du maintien de la capacité opérationnelle du SIG, proposer et accompagner les évolutions nécessaires du système ;
- s'assurer de la gestion efficace et permanente des établissements répertoriés ;
- créer et mettre à jour des fiches opérationnelles départementales sur l'ensemble des sujets à réponse spécifique ;
- s'assurer de la remontée des informations du terrain.
- Définir et piloter les projets structurants ;
- Assurer le suivi, le pilotage et le rendu compte de la réalisation des missions confiées et de l'atteinte des résultats attendus ;
- Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments au Chef de pôle pour les arbitrer ;
- Accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs ;
- Participer aux différents groupes de travail transversaux internes ou partenariaux.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 (RO, RI, RDDECI...) ;
- Fonctionnement des administrations et des établissements publics partenaires ;
- Ingénierie, conduite et évaluation de projet ;
- Principes et méthodes d'analyse de la performance ;
- Principes d'analyse fonctionnelle et d'analyse des processus ;
- Management situationnel (adaptation aux différentes situations de management), animation d'équipes, dynamique de groupe ;
- Management par projets et objectifs ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Outils de travail collaboratif ;
- Cadre juridique et prérogatives des SIS en matière de prévention et de prévision ;
- Méthodes et outils de prévision.
Savoir-faire
- Traduire les orientations politiques de l'établissement en projet d'organisation ;
- Mobiliser son équipe autour d'un projet de direction ;
- Répartir et planifier les activités des services ;
- Organiser la diffusion de l'information de façon pertinente au sein du groupement ;
- Organiser et animer des réunions, des groupes projet, des comités de pilotage ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité ;
- Anticiper et réguler les conflits ;
- Moderniser et optimiser le fonctionnement des services du groupement ;
- Planifier les étapes et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières), évaluer sa conduite et sa mise en oeuvre ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Rédiger des notes et des avis techniques.
Savoirs être
- Capacité à prendre une décision ;
- Capacité à manager ;
- Esprit de synthèse ;
- Capacité d'analyse ;
- Sens du service public ;
- Capacité à faire des propositions;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Expérience opérationnelle ;
- Rigueur.
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 (RO, RI, RDDECI...) ;
- Fonctionnement des administrations et des établissements publics partenaires ;
- Ingénierie, conduite et évaluation de projet ;
- Principes et méthodes d'analyse de la performance ;
- Principes d'analyse fonctionnelle et d'analyse des processus ;
- Management situationnel (adaptation aux différentes situations de management), animation d'équipes, dynamique de groupe ;
- Management par projets et objectifs ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Outils de travail collaboratif ;
- Cadre juridique et prérogatives des SIS en matière de prévention et de prévision ;
- Méthodes et outils de prévision.
Savoir-faire
- Traduire les orientations politiques de l'établissement en projet d'organisation ;
- Mobiliser son équipe autour d'un projet de direction ;
- Répartir et planifier les activités des services ;
- Organiser la diffusion de l'information de façon pertinente au sein du groupement ;
- Organiser et animer des réunions, des groupes projet, des comités de pilotage ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité ;
- Anticiper et réguler les conflits ;
- Moderniser et optimiser le fonctionnement des services du groupement ;
- Planifier les étapes et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières), évaluer sa conduite et sa mise en oeuvre ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Rédiger des notes et des avis techniques.
Savoirs être
- Capacité à prendre une décision ;
- Capacité à manager ;
- Esprit de synthèse ;
- Capacité d'analyse ;
- Sens du service public ;
- Capacité à faire des propositions;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Expérience opérationnelle ;
- Rigueur.
Contact
Contact
recrutement@sdis62.fr
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi) avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi) avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.