Sous l'autorité du coordinateur du Centre Socio Culturel Dumas - Cité du 12/14, l'agent est chargé de participer au développement du projet et aux actions qui en découlent, au service du contrat de projet.

MISSIONS

- Coordination, mise en place, suivi et évaluation des actions d'animation dans le cadre du projet de centre socioculturel.
- Animation des temps forts du centre.
- Accompagnement des accueils dans le cadre de la fonction " Animation globale ".
- Information, orientation des personnes selon leurs besoins et leurs demandes concernant la vie quotidienne (droit en matière de formation professionnelle, emploi), la vie pratique, culture, sports, loisirs et vacances.
- Mise en forme et actualisation de la documentation et des supports à destination du public.
- Valorisation des réalisations des habitants.
- Développement des relais de l'information et de l'orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle au sein des quartiers.
- Développement des relais de la mobilisation au sein des quartiers et au centre-ville.
- Participation aux rencontres avec les partenaires socio-éducatifs afin d'assurer la cohérence des actions menées au regard du projet de centre social.
- Participation aux tâches administratives inhérentes à la mise en place des actions d'animation : statistiques, courriers, programmes, anticipation de la communication.
- Développement des ressources existantes au service de l'orientation des publics.
- Accompagnement des projets.
- Animation des temps d'évaluation en lien avec les actions développées.

PRE REQUIS

- Maîtrise des techniques et outils d'organisation et de communication
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Power point)
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités d'écoute.
- Connaissance des partenaires institutionnels, associatifs et de santé.
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité, de la méthodologie de projet, des partenaires, des dispositifs CAF, du contrat de projet avec la CAF, des outils de communication nécessaires au bon déroulement de la mission
- Connaissance des méthodes pédagogiques et des publics.
- Capacités à organiser et animer des rencontres et réunions
- Bonne connaissance des dispositifs inhérents à l'insertion sociale et professionnelle.
- Connaissance des dispositifs REAAP, APAS, GRPS,
- Connaissances en matière de petite enfance.


QUALITES REQUISES

- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Rigueur
- Discernement
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Réactivité
- Dynamisme
- Capacités relationnelles et de communication, sens de la diplomatie et de l'écoute
- Capacités organisationnelles et d'anticipation, méthode
- Autonomie
- Capacités à animer