animateur CAJ et périscolaire
Offre n° O062250523000022
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE RUE JULES GUESDE, Wingles (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Participer à l'élaboration du règlement intérieur de la structure ainsi que du Projet Pédagogique
• Diriger l’accueil des adolescents en l'absence du directeur du CAJ
• Diriger les Accueils collectifs de mineurs durant certaines périodes de vacances scolaires en fonction des besoins du service jeunesse
• Élaborer, gérer et évaluer, avec son équipe, les différents Projets Pédagogiques et de fonctionnement des centres dont il/elle se voit confier la direction
• Déclarer les équipes des différentes structures d'accueil qu'il/elle encadre dans sa fonction de direction
• Réaliser les outils de suivi des actions précitées
• Transmettre les chiffres de fréquentation du pôle CAJ
• Élaborer les bilans et les outils d'évaluation des actions contenus dans le pôle, afin de répondre aux exigences des tutelles (DJSC, CAF...)
• Établir une liste des usagers et répartir
• Réceptionner et traiter les différents éléments relatifs aux publics et à leurs familles
• Organiser et réserver les activités du pôle CAJ, en collaboration avec le directeur du CAJ après validation par le responsable de service et l'élue à la jeunesse
• Organiser le transport des enfants placés sous sa responsabilité vers les lieux d'accueil, et ou activités.
• Assurer un bon usage des équipements et matériels mis à disposition dans le cadre de l'activité
Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe de jeunes
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
• Bâtir des séances et supports d'animation
• Coordonner les temps d'animation
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
• Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Dimension économique
• Participer avec la Directrice du CAJ à l'estimation des dépenses liées à l'activité du CAJ
• Rendre compte du budget et des opérations comptables au responsable du service et au directeur du CAJ
• Suivre les crédits alloués dans le cadre de projets, mini séjours et activités...
• Acheter le matériel nécessaire au fonctionnement du pôle CAJ
• Inscrire le public dans les différentes actions du service et particulièrement sur le pôle CAJ
• Transmettre les bons administratifs et les commandes de matériel
• Gérer et suivre les éventuelles régies d'avances (production de factures et autres justificatifs...)
• Diriger l’accueil des adolescents en l'absence du directeur du CAJ
• Diriger les Accueils collectifs de mineurs durant certaines périodes de vacances scolaires en fonction des besoins du service jeunesse
• Élaborer, gérer et évaluer, avec son équipe, les différents Projets Pédagogiques et de fonctionnement des centres dont il/elle se voit confier la direction
• Déclarer les équipes des différentes structures d'accueil qu'il/elle encadre dans sa fonction de direction
• Réaliser les outils de suivi des actions précitées
• Transmettre les chiffres de fréquentation du pôle CAJ
• Élaborer les bilans et les outils d'évaluation des actions contenus dans le pôle, afin de répondre aux exigences des tutelles (DJSC, CAF...)
• Établir une liste des usagers et répartir
• Réceptionner et traiter les différents éléments relatifs aux publics et à leurs familles
• Organiser et réserver les activités du pôle CAJ, en collaboration avec le directeur du CAJ après validation par le responsable de service et l'élue à la jeunesse
• Organiser le transport des enfants placés sous sa responsabilité vers les lieux d'accueil, et ou activités.
• Assurer un bon usage des équipements et matériels mis à disposition dans le cadre de l'activité
Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe de jeunes
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
• Bâtir des séances et supports d'animation
• Coordonner les temps d'animation
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
• Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Dimension économique
• Participer avec la Directrice du CAJ à l'estimation des dépenses liées à l'activité du CAJ
• Rendre compte du budget et des opérations comptables au responsable du service et au directeur du CAJ
• Suivre les crédits alloués dans le cadre de projets, mini séjours et activités...
• Acheter le matériel nécessaire au fonctionnement du pôle CAJ
• Inscrire le public dans les différentes actions du service et particulièrement sur le pôle CAJ
• Transmettre les bons administratifs et les commandes de matériel
• Gérer et suivre les éventuelles régies d'avances (production de factures et autres justificatifs...)
Missions / conditions d'exercice
Gestion Administrative
• Participer à l'élaboration du règlement intérieur de la structure ainsi que du Projet Pédagogique
• Diriger les Accueils collectifs de mineurs durant certaines périodes de vacances scolaires en fonction des besoins du service jeunesse
• Élaborer, gérer et évaluer, avec son équipe, les différents Projets Pédagogiques et de fonctionnement des centres dont il/elle se voit confier la direction
• Déclarer les équipes des différentes structures d'accueil qu'il/elle encadre dans sa fonction de direction
• Réaliser les outils de suivi des actions précitées
• Transmettre les chiffres de fréquentation du pôle périscolaire
• Élaborer les bilans et les outils d'évaluation des actions contenus dans le pôle, afin de répondre aux exigences des tutelles (DJSC, CAF...)
• Établir une liste des usagers et répartir
• Réceptionner et traiter les différents éléments relatifs aux publics et à leurs familles
• Organiser et réserver les activités du pôle Périscolaire, en collaboration avec le directeuraprès validation par le responsable de service et l'élue à la jeunesse
• Organiser le transport des enfants placés sous sa responsabilité vers les lieux d'accueil, de scolarisation et ou activités.
• Assurer un bon usage des équipements et matériels mis à disposition dans le cadre de l'activité
Animation des groupes de jeunes
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe de jeunes
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du service
• Participer à l'élaboration du règlement intérieur de la structure ainsi que du Projet Pédagogique
• Diriger les Accueils collectifs de mineurs durant certaines périodes de vacances scolaires en fonction des besoins du service jeunesse
• Élaborer, gérer et évaluer, avec son équipe, les différents Projets Pédagogiques et de fonctionnement des centres dont il/elle se voit confier la direction
• Déclarer les équipes des différentes structures d'accueil qu'il/elle encadre dans sa fonction de direction
• Réaliser les outils de suivi des actions précitées
• Transmettre les chiffres de fréquentation du pôle périscolaire
• Élaborer les bilans et les outils d'évaluation des actions contenus dans le pôle, afin de répondre aux exigences des tutelles (DJSC, CAF...)
• Établir une liste des usagers et répartir
• Réceptionner et traiter les différents éléments relatifs aux publics et à leurs familles
• Organiser et réserver les activités du pôle Périscolaire, en collaboration avec le directeuraprès validation par le responsable de service et l'élue à la jeunesse
• Organiser le transport des enfants placés sous sa responsabilité vers les lieux d'accueil, de scolarisation et ou activités.
• Assurer un bon usage des équipements et matériels mis à disposition dans le cadre de l'activité
Animation des groupes de jeunes
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe de jeunes
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du service
Profils recherchés
titulaire du permis B
BAFA
BAFD
BPJEPS
BAFA
BAFD
BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.