Animatrice sportive
Offre n° O062251107001207
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 rue Carnot, Le Portel (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Le Portel recrute un(e) animateur(trice) sportif(ve).
Rattachement hiérarchique
Coordonnatrice des activités Sports
Responsable du Pôle Temps de l’Enfant
Directeur Général des Services
Rattachement hiérarchique
Coordonnatrice des activités Sports
Responsable du Pôle Temps de l’Enfant
Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions opérationnelles :
• Interventions sportives en milieu scolaire
• Animation de groupes de danse (chorégraphies, zumba, …) et de gymnastique
• Encadrement de groupes d'enfants lors des stages véliques et d'activités spécifiques (petits rollers, cirque, ...)
• Encadrement de groupes dans le cadre d'activités plage (bouée tractée, longe côte, ...)
• Organisation et participation à des manifestations ponctuelles (fête du sport, ronde du fort, ...)
• Travail en partenariat avec les institutions, les associations locales, ...
• Maintien de la continuité du service public en cas d’absence de personnel (notion de polyvalence)
• Mise en place et mis à jour de tableaux de bords
• Compte-rendus réguliers de l'activité au Directeur du Pôle Temps de l’Enfant
Missions de management :
• Pas de mission de management
• Accueil et accompagnement de stagiaires
ACTIVITÉS
• Cours de danse dans le cadre du « pass danse » et de cours de gymnastique
• Animations sportives en milieu scolaire
• Mise en place d'animations plage auprès de groupes d'enfants pendant la saison estivale (stages véliques)
• Encadrer des groupes de personnes lors d'activités plage (bouée tractée, longe côte) selon les plannings établis
• Encadrer des groupes d'enfants ou d'adultes lors d'activités spécifiques
• Maintenir et développer le partenariat avec les institutions, associations locales, … (écoles, entreprises privées, …)
• Remplacement de personnel afin d'assurer la continuité du service public
• Évaluation de l’activité du service par l’établissement de bilans, statistiques et tableaux de bord
• Propositions d’actions à la hiérarchie visant à améliorer l’activité du service et/ou la réception et l’accompagnement du public
• Participation à des réunions de cadrage, d'objectifs avec les élus et/ou les responsables de service
Conditions spécifiques
• Respect des horaires de travail
• Travail possible et occasionnel les week-ends et jours fériés
• Accueil de tous publics
• Déplacements possibles à l’extérieur pour réunions partenariales
• Réunions de service et notes internes
• Pauses autorisées : 1 matin, 1 après-midi
• Formations recommandées
Moyens mis à disposition
• locaux et matériels de bureau
• Outils informatiques et de télécommunication : PC, imprimante, photocopieur, fax, téléphone
• Véhicule de service
• Espace détente
Missions opérationnelles :
• Interventions sportives en milieu scolaire
• Animation de groupes de danse (chorégraphies, zumba, …) et de gymnastique
• Encadrement de groupes d'enfants lors des stages véliques et d'activités spécifiques (petits rollers, cirque, ...)
• Encadrement de groupes dans le cadre d'activités plage (bouée tractée, longe côte, ...)
• Organisation et participation à des manifestations ponctuelles (fête du sport, ronde du fort, ...)
• Travail en partenariat avec les institutions, les associations locales, ...
• Maintien de la continuité du service public en cas d’absence de personnel (notion de polyvalence)
• Mise en place et mis à jour de tableaux de bords
• Compte-rendus réguliers de l'activité au Directeur du Pôle Temps de l’Enfant
Missions de management :
• Pas de mission de management
• Accueil et accompagnement de stagiaires
ACTIVITÉS
• Cours de danse dans le cadre du « pass danse » et de cours de gymnastique
• Animations sportives en milieu scolaire
• Mise en place d'animations plage auprès de groupes d'enfants pendant la saison estivale (stages véliques)
• Encadrer des groupes de personnes lors d'activités plage (bouée tractée, longe côte) selon les plannings établis
• Encadrer des groupes d'enfants ou d'adultes lors d'activités spécifiques
• Maintenir et développer le partenariat avec les institutions, associations locales, … (écoles, entreprises privées, …)
• Remplacement de personnel afin d'assurer la continuité du service public
• Évaluation de l’activité du service par l’établissement de bilans, statistiques et tableaux de bord
• Propositions d’actions à la hiérarchie visant à améliorer l’activité du service et/ou la réception et l’accompagnement du public
• Participation à des réunions de cadrage, d'objectifs avec les élus et/ou les responsables de service
Conditions spécifiques
• Respect des horaires de travail
• Travail possible et occasionnel les week-ends et jours fériés
• Accueil de tous publics
• Déplacements possibles à l’extérieur pour réunions partenariales
• Réunions de service et notes internes
• Pauses autorisées : 1 matin, 1 après-midi
• Formations recommandées
Moyens mis à disposition
• locaux et matériels de bureau
• Outils informatiques et de télécommunication : PC, imprimante, photocopieur, fax, téléphone
• Véhicule de service
• Espace détente
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
• Connaissance de la réglementation liée aux sports, à la jeunesse et à la santé
• Connaissance des atouts, problématiques et projets du territoire
Savoir-faire
• Maîtrise de l’outil informatique : word, excel, internet, intranet
• Compétences techniques : encadrement de groupes, connaissance de la législation en matière d'activités sportives et/ou nautiques
• Compétences administratives : rédaction de courriers et de synthèses, classement et archivage
• Organisation de son espace de travail et de son planning quotidien, gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à écouter les usagers, à comprendre leurs problématiques et à établir des propositions d’actions
• Prise d’initiatives
• Capacité à rendre acteur l’usager et à établir une relation de confiance
• Suivi des procédures administratives internes, respect des notes et directives de la hiérarchie
Savoir-être
• Capacité à l’écoute et au respect de l’usager
• Capacité d’adaptation et d’ouverture d’esprit
• Capacité à fédérer autour d'un projet
• Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
• Capacité à l’analyse et à l’autocritique du travail réalisé
• Respect des missions du service public
Savoir
• Connaissance de la réglementation liée aux sports, à la jeunesse et à la santé
• Connaissance des atouts, problématiques et projets du territoire
Savoir-faire
• Maîtrise de l’outil informatique : word, excel, internet, intranet
• Compétences techniques : encadrement de groupes, connaissance de la législation en matière d'activités sportives et/ou nautiques
• Compétences administratives : rédaction de courriers et de synthèses, classement et archivage
• Organisation de son espace de travail et de son planning quotidien, gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à écouter les usagers, à comprendre leurs problématiques et à établir des propositions d’actions
• Prise d’initiatives
• Capacité à rendre acteur l’usager et à établir une relation de confiance
• Suivi des procédures administratives internes, respect des notes et directives de la hiérarchie
Savoir-être
• Capacité à l’écoute et au respect de l’usager
• Capacité d’adaptation et d’ouverture d’esprit
• Capacité à fédérer autour d'un projet
• Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
• Capacité à l’analyse et à l’autocritique du travail réalisé
• Respect des missions du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321877393
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Mairie de Le Portel
service RH
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
Mairie de Le Portel
service RH
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE PORTEL
>51 rue Carnot
62480 LE PORTEL
>51 rue Carnot
62480 LE PORTEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.