Auxiliaire de Puériculture en crèche
Offre n° O062251107001344
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
400 Rue de Maisnil, Parc des moulins, Herlin-le-Sec (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
07/12/2025
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Doté d'une capacité organisationnelle et d'une grande réactivité, vous avez la capacité d'exercer vos missions auprès des enfants en crèche.
L'auxiliaire de puériculture en crèche est chargée de :
- Concevoir et prodiguer une réponse adaptée aux besoins des enfants et de leurs familles, dans le cadre du projet de la crèche,
- D'accompagner les parents dans leur rôle d'éducation,
- De dispenser des soins concourant au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant dans le cadre de l'accueil en collectivité.
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité.
L'auxiliaire de puériculture en crèche est chargée de :
- Concevoir et prodiguer une réponse adaptée aux besoins des enfants et de leurs familles, dans le cadre du projet de la crèche,
- D'accompagner les parents dans leur rôle d'éducation,
- De dispenser des soins concourant au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant dans le cadre de l'accueil en collectivité.
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité.
Missions / conditions d'exercice
- Veiller au bon déroulement de la journée de l’enfant et à l’application du projet pédagogique dans le respect absolu du secret professionnel.
- Garantir le bien-être des enfants et de la sérénité des familles, en pratiquant notamment l’observation du développement de l’enfant et la qualité du lien parent/enfant.
- Accueillir l’enfant et sa famille en accompagnant la séparation.
- Répondre aux besoins des enfants par la mise en place d’activités respectueuses du rythme propre à chaque enfant.
- Valoriser les compétences des enfants.
- Être à l’écoute dans le respect du secret professionnel,
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles du service,
- Assurer un rôle de prévention et de soutien pour le bien-être de l’enfant en favorisant son autonomie,
- Transmettre ses observations au reste de l’équipe et aux familles,
- Garantir l’hygiène des enfants,
- Participer à l’entretien du matériel, du linge, des locaux,
- Informer sur l’état des stocks nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Accueillir, écouter, informer, soutenir les familles dans le respect de leurs différences et de leurs difficultés éventuelles.
- Participer à l’entretien de l’esprit d’équipe, de la cohésion et de la cohérence avec le projet pédagogique.
- Participer en équipe aux réflexions autour des pratiques et à la co-construction et la mise en œuvre du projet de structure,
- Rester vigilant et questionner les pratiques dans l’intérêt de l’enfant et de sa famille.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires.
- Participer aux temps de réunions pédagogiques, réunions avec le RSAI et Groupes d’analyse de pratiques.
- Garantir le bien-être des enfants et de la sérénité des familles, en pratiquant notamment l’observation du développement de l’enfant et la qualité du lien parent/enfant.
- Accueillir l’enfant et sa famille en accompagnant la séparation.
- Répondre aux besoins des enfants par la mise en place d’activités respectueuses du rythme propre à chaque enfant.
- Valoriser les compétences des enfants.
- Être à l’écoute dans le respect du secret professionnel,
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles du service,
- Assurer un rôle de prévention et de soutien pour le bien-être de l’enfant en favorisant son autonomie,
- Transmettre ses observations au reste de l’équipe et aux familles,
- Garantir l’hygiène des enfants,
- Participer à l’entretien du matériel, du linge, des locaux,
- Informer sur l’état des stocks nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Accueillir, écouter, informer, soutenir les familles dans le respect de leurs différences et de leurs difficultés éventuelles.
- Participer à l’entretien de l’esprit d’équipe, de la cohésion et de la cohérence avec le projet pédagogique.
- Participer en équipe aux réflexions autour des pratiques et à la co-construction et la mise en œuvre du projet de structure,
- Rester vigilant et questionner les pratiques dans l’intérêt de l’enfant et de sa famille.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires.
- Participer aux temps de réunions pédagogiques, réunions avec le RSAI et Groupes d’analyse de pratiques.
Profils recherchés
Disponibilité et grande capacité d'adaptation.
Auxiliaire de puériculture (diplôme obligatoire).
Vaccins obligatoires à jour
Les "savoir-faire"
Esprit d'équipe, respect du secret professionnel. Connaissance du jeune enfant, Capacité d'écoute et d'observation.
Capacité à individualiser l'accompagnement des enfants et des adultes.
Maitrise du projet pédagogique et éducatif.
Maitrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à travailler en partenariat
Les "savoir-être"
Capacités d'adaptation. Ponctualité. Disponibilité. Respect des usagers. Autonomie. Motivation. Sens du service public. Esprit d'initiative, positivisme, discrétion, communication.
Auxiliaire de puériculture (diplôme obligatoire).
Vaccins obligatoires à jour
Les "savoir-faire"
Esprit d'équipe, respect du secret professionnel. Connaissance du jeune enfant, Capacité d'écoute et d'observation.
Capacité à individualiser l'accompagnement des enfants et des adultes.
Maitrise du projet pédagogique et éducatif.
Maitrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à travailler en partenariat
Les "savoir-être"
Capacités d'adaptation. Ponctualité. Disponibilité. Respect des usagers. Autonomie. Motivation. Sens du service public. Esprit d'initiative, positivisme, discrétion, communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321419845
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : poste basé sur Heuchin avec interventions possibles dans toutes les crèches du territoire (Pernes, Saint Pol sur Ternoise, Frévent).
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du TERNOIS
Parc des Moulins
400, rue de Maisnil
62130 HERLIN le SEC
Tél 03 21 41 98 45
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du TERNOIS
Parc des Moulins
400, rue de Maisnil
62130 HERLIN le SEC
Tél 03 21 41 98 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.