ASSISTANT(E) GESTION FINANCIÈRE EN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE

Offre n° O062251112000022
Publiée le 07/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
07/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rôle
- Assister à la gestion budgétaire et au suivi de l’activité du groupement gestion du parc immobilier.

Enjeux
- Maintien de la capacité administrative et financière du Groupement Patrimoine Immobilier ;
- Être l’interface privilégiée entre la cheffe du Service Suivi et Prospective Budgétaire et son environnement professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Accueil téléphonique et physique :
o Répondre aux appels téléphoniques et prendre les messages ;
o Recevoir et orienter les demandes ;

- Administration générale :
o Assurer la gestion du courrier ;
o Saisir les bons de commande dans le logiciel dédié ;
o Assurer le suivi des bons de commande par la GED (dématérialisation) ;
o Assurer la gestion et l'acheminement des parapheurs ;
o Participer à la préparation et au suivi des dossiers ;
o Suivi des tableaux de bords des bons de commandes, de la facturation et des dépenses ;

- Gestion de l’information, classement et archivage :
o Gérer les archives du groupement gestion du parc immobilier ;
o Numériser les bons de commande, les BI, les devis et les pièces annexes ;
o Créer une base "papier" (CR de chantier, CR bureau de contrôle, pièces marchés ...) ;
o Mettre à jour la base de données des prestataires de services et de la base documentaire technique.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 ;
- Techniques d’archivage et de classement ;
- Techniques rédactionnelles des écrits administratifs ;
- Maitrise des logiciels de bureautique et logiciels spécifiques (ATAL, Finances).

Savoir-faire
- Accueillir et informer ;
- Rédiger et mettre en, forme des documents divers ;
- Réceptionner, enregistrer et gérer les dossiers ;
- Trier, classer et archiver des documents.

Qualités et aptitudes :
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie ;
- Réactivité ; Sens du service public ;
- Aisance relationnelle ;
- Qualité d’écoute ;
- Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321218000
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.