Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062251128000682
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des 7 Vallées a été créée le 1er janvier 2014. Elle est issue de la fusion de 3 Communautés de Communes.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hesdin-la-Forêt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
18/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des 7 vallées regroupe 66 communes et près de 30 000 habitants sur un territoire rural ; elle est issue d’une fusion de trois EPCI en 2014.
Le poste est mutualisé avec la Ville de Hesdin-la-Forêt, commune nouvelle créée au 1er janvier 2025, comptant 4600 habitants.
Sous l’autorité du président, le DGS participe à la définition du projet de la Communauté de communes et de la commune. Il assure la direction, la coordination des services afin de mettre en œuvre la stratégie communale et intercommunale. Il pilote les projets et en assure la bonne exécution dans le respect des orientations politiques et stratégiques du territoire.
Le DGS est le garant de la fiabilité juridique et financière de la communauté de communes et de la commune. Il assure un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du Président du Maire ainsi que des élus.
Le poste est mutualisé avec la Ville de Hesdin-la-Forêt, commune nouvelle créée au 1er janvier 2025, comptant 4600 habitants.
Sous l’autorité du président, le DGS participe à la définition du projet de la Communauté de communes et de la commune. Il assure la direction, la coordination des services afin de mettre en œuvre la stratégie communale et intercommunale. Il pilote les projets et en assure la bonne exécution dans le respect des orientations politiques et stratégiques du territoire.
Le DGS est le garant de la fiabilité juridique et financière de la communauté de communes et de la commune. Il assure un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du Président du Maire ainsi que des élus.
Missions / conditions d'exercice
1. Participation à la définition du projet de la CC et de la ville
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire
- Apprécier les risques juridiques et financiers
2. Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Adapter les ressources disponibles aux projets
- Elaborer une stratégie financière
- Veiller au bon respect de l’exécution budgétaire et aux capacités d’investissement
- Impulser une stratégie RH
- Impulser une politique achat
3. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Apporter une vision transversale aux projets
- Planifier les projets et s’assurer de leur financement
- Optimiser les ressources allouées
4. Impulser une politique de développement territorial
- Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique, touristique, culturel
- Accompagner les services dans la mise en œuvre des plans d’actions
- Assurer la direction de l’office de tourisme et participer à la promotion du territoire
5. Encadrement de l’équipe de direction
- Définir et évaluer les objectifs de service et individuels
- Animer l’équipe et favoriser la transversalité
- Organiser et structurer la gouvernance des structures
- Accompagner les équipes au changement vers une logique de service public efficient
6. Représentation institutionnelle et négociation avec les partenaires
- Représenter la collectivité lors des instances
- Développer les relations partenariales
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire
- Apprécier les risques juridiques et financiers
2. Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Adapter les ressources disponibles aux projets
- Elaborer une stratégie financière
- Veiller au bon respect de l’exécution budgétaire et aux capacités d’investissement
- Impulser une stratégie RH
- Impulser une politique achat
3. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Apporter une vision transversale aux projets
- Planifier les projets et s’assurer de leur financement
- Optimiser les ressources allouées
4. Impulser une politique de développement territorial
- Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique, touristique, culturel
- Accompagner les services dans la mise en œuvre des plans d’actions
- Assurer la direction de l’office de tourisme et participer à la promotion du territoire
5. Encadrement de l’équipe de direction
- Définir et évaluer les objectifs de service et individuels
- Animer l’équipe et favoriser la transversalité
- Organiser et structurer la gouvernance des structures
- Accompagner les équipes au changement vers une logique de service public efficient
6. Représentation institutionnelle et négociation avec les partenaires
- Représenter la collectivité lors des instances
- Développer les relations partenariales
Profils recherchés
Savoir-faire :
■ Connaissance de l’environnement territorial et des politique publiques
■ Bonne appréhension des orientations et des priorités des élus
■ Maitrise des enjeux des politiques publiques du territoire et du cadre réglementaire
■ Maitrise de l’ingénierie de projet et des modalités de financements
■ Connaissances juridiques dans l’ensemble de compétences des collectivités : droit de l’urbanisme, droit public, droit de l’environnement, droit civil
■ Connaissances en finances publiques
Savoir-être :
■ Capacité à prendre des responsabilités
■ Aisance relationnelle et rédactionnelle
■ Esprit d'analyse et esprit critique, force de proposition
■ Disponibilité, flexibilité et réactivité
■ Connaissance de l’environnement territorial et des politique publiques
■ Bonne appréhension des orientations et des priorités des élus
■ Maitrise des enjeux des politiques publiques du territoire et du cadre réglementaire
■ Maitrise de l’ingénierie de projet et des modalités de financements
■ Connaissances juridiques dans l’ensemble de compétences des collectivités : droit de l’urbanisme, droit public, droit de l’environnement, droit civil
■ Connaissances en finances publiques
Savoir-être :
■ Capacité à prendre des responsabilités
■ Aisance relationnelle et rédactionnelle
■ Esprit d'analyse et esprit critique, force de proposition
■ Disponibilité, flexibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@7vallees.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes des 7 Vallées, Matthieu DEMONCHEAUX, par mail : dorothee.blaisel@7vallees.fr
Communauté de Communes adhérente au CNAS
Participation au contrat de mutuelle de 30€ / mois
Temps de travail : 36 heures sur 4,5 jours - 5 RTT / an
Communauté de Communes adhérente au CNAS
Participation au contrat de mutuelle de 30€ / mois
Temps de travail : 36 heures sur 4,5 jours - 5 RTT / an
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.