Animateur(trice) référent du Relais Petite Enfance (RPE)
Offre n° O062251128001271
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Emile Roux, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Relais Petite Enfance, l'agent est chargé de gérer l'accompagnement des familles et de veiller à la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel des enfants.
Missions / conditions d'exercice
INFORMER LES PARENTS ET LES PROFESSIONNELS DE LA PETITE ENFANCE
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil
- Centraliser les demandes d’accueil et faire le lien avec l'établissement
- Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Donner une information générale aux professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
OFFRIR UN CADRE DE RENCONTRES ET D’ECHANGES DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
- Organiser des temps d'animation (socialisation et professionnalisation)
- Construire des projets collectifs à destination des professionnels de l’accueil individuel
- Organiser des temps festifs en direction des parents, des professionnels et des enfants
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi accueils
ETRE REFERENT DU RELAIS PETITE ENFANCE
- Représenter la structure au sein du service Petite Enfance
- Participation aux réunions
- Garantir le bon fonctionnement du RPE
- Suivre et respecter le budget de fonctionnement du RPE
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil
- Centraliser les demandes d’accueil et faire le lien avec l'établissement
- Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Donner une information générale aux professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
OFFRIR UN CADRE DE RENCONTRES ET D’ECHANGES DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
- Organiser des temps d'animation (socialisation et professionnalisation)
- Construire des projets collectifs à destination des professionnels de l’accueil individuel
- Organiser des temps festifs en direction des parents, des professionnels et des enfants
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi accueils
ETRE REFERENT DU RELAIS PETITE ENFANCE
- Représenter la structure au sein du service Petite Enfance
- Participation aux réunions
- Garantir le bon fonctionnement du RPE
- Suivre et respecter le budget de fonctionnement du RPE
Profils recherchés
Savoir :
- Les missions et fonctionnement d’un RPE
- Les acteurs de la petite enfance
- Législation et réglementation
- Connaissances de l’enfant et de son développement
Savoir-faire :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Pédagogie
- Anticipation
DE EJE
Expérience exigée dans une structure petite enfance
Expérience souhaitée dans un Relais petite enfance
- Les missions et fonctionnement d’un RPE
- Les acteurs de la petite enfance
- Législation et réglementation
- Connaissances de l’enfant et de son développement
Savoir-faire :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Pédagogie
- Anticipation
DE EJE
Expérience exigée dans une structure petite enfance
Expérience souhaitée dans un Relais petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448868
Informations complémentaires
RAS
Adresse de l'employeur
CCAS DE LIEVIN
>16 rue Emile Roux
62800 LIEVIN
>16 rue Emile Roux
62800 LIEVIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.