Chargé(e) de communication évènementielle
Offre n° O062260512001598
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie, Calais (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de communication évènementielle
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Ä Mettre en oeuvre et suivre le médiaplanning de la communication événementielle
Ä Participer à la conception de supports de communication en lien avec son responsable hiérarchique
Ä Réaliser des prestations graphiques pour des supports de communication (affiches, flyers, brochures...)
Ä Assurer le lien avec les différents prestataires (imprimeurs, diffuseurs...). Rédaction et suivi des marchés publics
Ä Participer à l'ensemble des autres missions de communication confiées par sa direction
Ä Mettre en oeuvre et suivre le médiaplanning de la communication événementielle
Ä Participer à la conception de supports de communication en lien avec son responsable hiérarchique
Ä Réaliser des prestations graphiques pour des supports de communication (affiches, flyers, brochures...)
Ä Assurer le lien avec les différents prestataires (imprimeurs, diffuseurs...). Rédaction et suivi des marchés publics
Ä Participer à l'ensemble des autres missions de communication confiées par sa direction
Profils recherchés
Master 2 en communication
expérience exigée d'au moins 6 ans sur un poste similaire en fonction publique territoriale.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local et des partenaires locaux, de la réglementation en matière de passation des marchés publics et des règles de la comptabilité publique
bonne connaissance des projets de territoire (économiques, culturels, touristiques...)
- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles
- Maîtrise de l'anglais souhaitée
- Maîtrise des logiciels bureautique et adaptés (InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Force de propositions
- Sens du travail en équipe, rigueur et méthode, adaptabilité
- Grande disponibilité
- Permis B
expérience exigée d'au moins 6 ans sur un poste similaire en fonction publique territoriale.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local et des partenaires locaux, de la réglementation en matière de passation des marchés publics et des règles de la comptabilité publique
bonne connaissance des projets de territoire (économiques, culturels, touristiques...)
- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles
- Maîtrise de l'anglais souhaitée
- Maîtrise des logiciels bureautique et adaptés (InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Force de propositions
- Sens du travail en équipe, rigueur et méthode, adaptabilité
- Grande disponibilité
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.