CHEF D'EQUIPE
Offre n° O062260522000370
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Minoterie Boutoille - 9 Avenue de la Libération, Guînes (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Renouvellement CDD de 3 ans suite à une fin de contrat
Missions / conditions d'exercice
• Coordination et encadrement du service technique
• Pilotage de projets techniques communautaires
• Participation aux travaux de gestion des bâtiments, des véhicules, et plus généralement du patrimoine communautaire
• Participation à l’ensemble des travaux assurés par les agents des Services Techniques
• Pilotage de projets techniques communautaires
• Participation aux travaux de gestion des bâtiments, des véhicules, et plus généralement du patrimoine communautaire
• Participation à l’ensemble des travaux assurés par les agents des Services Techniques
Profils recherchés
1 - Gestion du service technique :
• Organiser le travail des agents, réaliser les plannings et tableaux de bord permettant de quantifier et de rendre compte de l'avancée des travaux réalisés par le service technique
• Assurer une veille générale du patrimoine communautaire et en garantir la conformité (contrôles techniques périodiques)
• Coordonner et participer aux travaux exécutés en régie
• Coordonner et contrôler les travaux confiés à des entreprises
• Identifier au quotidien les points qui nécessitent réparation et remise en état
• Suivre l'entretien des véhicules et du petit matériel, des contrats d'entretien et de maintenance
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
• Suivre l’entretien (propreté) des différents locaux (régie et prestataires)
• Gérer les commandes de fournitures et de matériel et suivre les stocks
• Participer aux commissions de sécurité et à l'élaboration des plans de prévention
• Valider par délégation les demandes et les conventions de prêt et le planning des départs et retours du matériel communautaire
• Utiliser le logiciel ATAL
• Veiller à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant une amélioration des conditions et règles de sécurité au travail
• Assurer le suivi et la gestion des absences
• Identifier les besoins de formation du personnel
• Assurer l'entretien d'évaluation annuel du personnel du service technique
2 - Travaux :
• Participer à la réalisation des travaux programmés
• Opérer en premier niveau sur des installations électriques et des équipements de GTC/GTB
• Coordonner et participer à l’installation d’évènements communautaires (logistique et manutention)
• Participer à l'entretien des locaux techniques et des véhicules
• Participer à l'entretien courant des machines et matériels utilisés
• Participer à l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels
• Participer aux travaux de signalétique et de balisage des sentiers de randonnée
SAVOIR :
• Connaissances en exploitation, entretien et maintenance des bâtiments
• Connaissances générales des différents métiers du bâtiment (maçonnerie, menuiserie, plomberie, électricité, …)
• Maîtrise des réglementations en vigueur sur les ERP
• Connaissances des différents contrôles techniques périodiques
• Maîtrise des logiciels du pack Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Teams)
• Tableaux de bord
• Compétences managériales
• Maîtrise loi ARTT et des textes sur l’organisation du temps de travail
• Maîtrise réglementation SST
• Connaissance du fonctionnement de matériels spécifiques
• Connaissances en GTB/GTC (Gestion Technique de Bâtiment, Gestion Technique Centralisée) : chauffage, contrôle d’accès, alarmes, vidéo-surveillance
• Connaissances de base en évènementiel
• Détecter les dysfonctionnements d’un équipement ou d’une machine
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, consignes de sécurité
• Réaliser des croquis simples
• Connaissances de base en espaces verts
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
• Appliquer les règles de sécurité
SAVOIR ETRE
• Compétences managériales
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
• Sens du contact et du dialogue
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Permis B et C exigé.
• Organiser le travail des agents, réaliser les plannings et tableaux de bord permettant de quantifier et de rendre compte de l'avancée des travaux réalisés par le service technique
• Assurer une veille générale du patrimoine communautaire et en garantir la conformité (contrôles techniques périodiques)
• Coordonner et participer aux travaux exécutés en régie
• Coordonner et contrôler les travaux confiés à des entreprises
• Identifier au quotidien les points qui nécessitent réparation et remise en état
• Suivre l'entretien des véhicules et du petit matériel, des contrats d'entretien et de maintenance
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
• Suivre l’entretien (propreté) des différents locaux (régie et prestataires)
• Gérer les commandes de fournitures et de matériel et suivre les stocks
• Participer aux commissions de sécurité et à l'élaboration des plans de prévention
• Valider par délégation les demandes et les conventions de prêt et le planning des départs et retours du matériel communautaire
• Utiliser le logiciel ATAL
• Veiller à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant une amélioration des conditions et règles de sécurité au travail
• Assurer le suivi et la gestion des absences
• Identifier les besoins de formation du personnel
• Assurer l'entretien d'évaluation annuel du personnel du service technique
2 - Travaux :
• Participer à la réalisation des travaux programmés
• Opérer en premier niveau sur des installations électriques et des équipements de GTC/GTB
• Coordonner et participer à l’installation d’évènements communautaires (logistique et manutention)
• Participer à l'entretien des locaux techniques et des véhicules
• Participer à l'entretien courant des machines et matériels utilisés
• Participer à l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels
• Participer aux travaux de signalétique et de balisage des sentiers de randonnée
SAVOIR :
• Connaissances en exploitation, entretien et maintenance des bâtiments
• Connaissances générales des différents métiers du bâtiment (maçonnerie, menuiserie, plomberie, électricité, …)
• Maîtrise des réglementations en vigueur sur les ERP
• Connaissances des différents contrôles techniques périodiques
• Maîtrise des logiciels du pack Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Teams)
• Tableaux de bord
• Compétences managériales
• Maîtrise loi ARTT et des textes sur l’organisation du temps de travail
• Maîtrise réglementation SST
• Connaissance du fonctionnement de matériels spécifiques
• Connaissances en GTB/GTC (Gestion Technique de Bâtiment, Gestion Technique Centralisée) : chauffage, contrôle d’accès, alarmes, vidéo-surveillance
• Connaissances de base en évènementiel
• Détecter les dysfonctionnements d’un équipement ou d’une machine
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, consignes de sécurité
• Réaliser des croquis simples
• Connaissances de base en espaces verts
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
• Appliquer les règles de sécurité
SAVOIR ETRE
• Compétences managériales
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
• Sens du contact et du dialogue
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Permis B et C exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321008333
Informations complémentaires
Renouvellement de contrat
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES PAYS D'OPALE
>Minoterie Boutoille - 9 Avenue de la Libération
62340 GUINES
>Minoterie Boutoille - 9 Avenue de la Libération
62340 GUINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.