Agent d'entretien des bâtiments communaux, cantine scolaire et polyvalence
Offre n° O062260609000191
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Albert 1er, Wimereux (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mutation d'un agent.
Le nouvel agent sera sous l'autorité du Responsable de la Direction Administrative
Le nouvel agent sera sous l'autorité du Responsable de la Direction Administrative
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Ecoles Maternelles :
- Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Restauration scolaire :
- Prise en charge des élèves, Service à table, gestion des présences cantine
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Missions secondaires (polyvalence / remplacements) :
Garderies scolaires : Accueil et encadrement des élèves
Bâtiments communaux et écoles : Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Sanitaires du front de mer : Entretien des locaux (propreté et hygiène), accueil du public
Activités liées aux fonctions festives en lien avec le service Fêtes – Animations :
- Service et remise en état (nettoyage, vaisselle)
Spécificités / Contraintes du poste :
- Diversité des missions
- Horaires variables selon les besoins et les sites
- Interventions possibles le week-end
Ecoles Maternelles :
- Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Restauration scolaire :
- Prise en charge des élèves, Service à table, gestion des présences cantine
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Missions secondaires (polyvalence / remplacements) :
Garderies scolaires : Accueil et encadrement des élèves
Bâtiments communaux et écoles : Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Sanitaires du front de mer : Entretien des locaux (propreté et hygiène), accueil du public
Activités liées aux fonctions festives en lien avec le service Fêtes – Animations :
- Service et remise en état (nettoyage, vaisselle)
Spécificités / Contraintes du poste :
- Diversité des missions
- Horaires variables selon les besoins et les sites
- Interventions possibles le week-end
Profils recherchés
Aptitudes requises :
- Encadrement d’enfants
- Autonome dans l’organisation du travail d’exécution selon les consignes
- Responsable dans l’utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Travail d’équipe, notion de polyvalence
- Discrétion et secret professionnel, rigueur, ponctualité, sens de l’écoute, dynamisme et réactivité
Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissance des missions
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
- Connaître les règles de conservation, de stockage et d’utilisation des produits d’entretien
- Connaître les techniques d’entretien
-Connaître les règles d’accueil et d’encadrement d’enfants de la maternelle au primaire
Savoir faire :
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites
- Maîtriser le maniement et l’utilisation des outils et du matériel
- Signaler les anomalies aux professionnels compétents
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel
- Disponibilité
- Polyvalence
- Discrétion
- Sens du service public
- Encadrement d’enfants
- Autonome dans l’organisation du travail d’exécution selon les consignes
- Responsable dans l’utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Travail d’équipe, notion de polyvalence
- Discrétion et secret professionnel, rigueur, ponctualité, sens de l’écoute, dynamisme et réactivité
Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissance des missions
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
- Connaître les règles de conservation, de stockage et d’utilisation des produits d’entretien
- Connaître les techniques d’entretien
-Connaître les règles d’accueil et d’encadrement d’enfants de la maternelle au primaire
Savoir faire :
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites
- Maîtriser le maniement et l’utilisation des outils et du matériel
- Signaler les anomalies aux professionnels compétents
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel
- Disponibilité
- Polyvalence
- Discrétion
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321998585
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + chèques déjeuners
CNAS – COS
Candidature et CV à adresser à :
Monsieur le Maire de Wimereux – Place Albert 1er – 62930 WIMEREUX
Statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + chèques déjeuners
CNAS – COS
Candidature et CV à adresser à :
Monsieur le Maire de Wimereux – Place Albert 1er – 62930 WIMEREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.