Secrétaire de mairie
Offre n° O063251105000973
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place du Champ de Foire, Giat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale
2. Assister et conseiller les élus : préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4. Suivre les marchés publics et les subventions
5. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
6. Gérer le personnel (gestion des temps, paie)
7. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2. Assister et conseiller les élus : préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4. Suivre les marchés publics et les subventions
5. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
6. Gérer le personnel (gestion des temps, paie)
7. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
Connaitre les domaines de compétences des communes et leur organisation
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
Connaitre les procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats
Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
Connaitre les procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats
Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0473217910
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse mail : recrutement@mairie-giat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.