Accompagnateur Bus

Offre n° O063251106000673
Publiée le 06/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Champs (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
06/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagnateur bus scolaire écoles primaires
Missions / conditions d'exercice
Vérifier que les enfants soient en sécurité à l'intérieur du Bus
Aider les plus jeunes à monter et descendre du bus
Faire respecter le règlement des transports scolaires du Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes
Profils recherchés
-débutant accepté

Contact et modalités de candidature

Contact
SICSA - Mairie de Champs Mme DASSONVILLE
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du SICSA - 8 impasse de la Mairie 63440
ou par mail : sicsa63440@gmail.com
Adresse de l'employeur
SYND INTERCOM DE CHAMPS ET ST AGOULIN
> MAIRIE
63440 CHAMPS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.