Un.e chargé.e de projet « Vallée de la Dordogne-amont »
Offre n° O063251127001266
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE MONTLOSIER, Aydat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
TERRITOIRE ET CONTEXTE
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne
Territoire rural, de moyenne montagne, situé à cheval sur les départements du Cantal et du Puy-de-Dôme et au cœur de l’Auvergne, le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne est le plus grand de France métropolitaine.
Il se distingue par de nombreux patrimoines naturels, paysagers et culturels remarquables et fragiles :
un volcanisme exceptionnel, tant dans la diversité de ses formes que de son étalement géographique
3 massifs montagneux : Chaîne de Puys, Massif du Sancy, Massif du Cantal
5 grands paysages qui organisent le territoire en régions naturelles :
. les Monts Dômes, ponctués par les 80 cratères de la Chaîne des Puys
. les reliefs accentués des Monts Dore
. les grands espaces du Cézallier
. le plateau verdoyant de l’Artense, la seule région non volcanique du Parc
. l’imposant stratovolcan cantalien
une mosaïque de milieux naturels, notamment
forestiers (1/3 du Parc) et prairiaux (240 000 ha)
60% du territoire reconnu pour le haut intérêt de sa biodiversité et près de 200 sites naturels remarquables
des ressources aquatiques de qualité : 3 400 km de cours d’eau, de multiples lacs naturels, de tourbières et zones humides (240 dans le Cézallier et l’Artense)
une culturel traditionnelle vivante : architecture ancienne en pierre volcanique, patrimoine historique et immatériel riche, savoir-faire propres et produits reconnus (fromages, salaison, eaux minérales, gentiane, pierre volcanique…).
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Le projet du territoire
Le territoire est actuellement classé en « Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne » de 2013 à 2028.
Sa charte constitue le projet de territoire adopté par les Communes et leurs groupements, les Départements, la Région, ainsi que l'État. La charte est actuellement en cours de révision.
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
La gestion du Parc
Le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne est géré par un syndicat mixte. Établissement Public de Coopération Intercommunale, il regroupe les 147 communes du territoire et leurs principaux groupements. Adhèrent également le Conseil régional d'Auvergne Rhône-Alpes, ainsi que les Conseils départementaux du Cantal et du Puy-de-Dôme.
Le Syndicat mixte dispose d’une équipe d’environ 50 agents, répartis sur 2 sites : Montlosier dans le Puy-de-Dôme (siège administratif) et Murat dans le Cantal.
CONTEXTE DE L’OFFRE
Situé en tête de bassins versants, le territoire du PNR des volcans d’Auvergne est caractérisé par un réseau hydrographique dense : rivières, ruisseaux, zones humides, tourbières, lacs naturels, etc. Il abrite notamment les sources de la Dordogne. De nombreuses activités économiques du territoire dépendent de la préservation de la qualité et de la quantité de la ressource en eau et des milieux aquatiques et l’impact du changement climatique nécessite d’anticiper les mutations.
C’est dans cet objectif de conciliation et d’adaptation au changement climatique que le syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne s’implique dans la gestion de nombreux sites naturels liés à des enjeux aquatiques : Espaces Naturels Sensibles, sites Natura 2000, Réserves naturelles, arrêtés de protection de biotope, etc.
Le Parc des Volcans est notamment engagé sur un programme ambitieux et multi-partenarial : le LIFE Dorsancy. Ce dernier prévoit, sur la période 2025-2030, d’accompagner le territoire de la haute vallée de la Dordogne dans l’adaptation au changement climatique, la transition et la revitalisation. Présentation du projet ici : https://www.youtube.com/watch?v=H7IbC9F_74k
En complément, le Parc des volcans pourrait devenir gestionnaire de 2 sites Natura 2000 linéaires sur l’amont de la Dordogne en 2026.
Le SMPNRVA souhaite donc recruter un(e) chargé(e) de projet Vallée de la Dordogne-amont pour l'appuyer dans le déploiement de ces projets. La personne recrutée intégrera l’équipe « Préservation & Valorisation du Patrimoine Naturel ».
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Le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne
Territoire rural, de moyenne montagne, situé à cheval sur les départements du Cantal et du Puy-de-Dôme et au cœur de l’Auvergne, le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne est le plus grand de France métropolitaine.
Il se distingue par de nombreux patrimoines naturels, paysagers et culturels remarquables et fragiles :
un volcanisme exceptionnel, tant dans la diversité de ses formes que de son étalement géographique
3 massifs montagneux : Chaîne de Puys, Massif du Sancy, Massif du Cantal
5 grands paysages qui organisent le territoire en régions naturelles :
. les Monts Dômes, ponctués par les 80 cratères de la Chaîne des Puys
. les reliefs accentués des Monts Dore
. les grands espaces du Cézallier
. le plateau verdoyant de l’Artense, la seule région non volcanique du Parc
. l’imposant stratovolcan cantalien
une mosaïque de milieux naturels, notamment
forestiers (1/3 du Parc) et prairiaux (240 000 ha)
60% du territoire reconnu pour le haut intérêt de sa biodiversité et près de 200 sites naturels remarquables
des ressources aquatiques de qualité : 3 400 km de cours d’eau, de multiples lacs naturels, de tourbières et zones humides (240 dans le Cézallier et l’Artense)
une culturel traditionnelle vivante : architecture ancienne en pierre volcanique, patrimoine historique et immatériel riche, savoir-faire propres et produits reconnus (fromages, salaison, eaux minérales, gentiane, pierre volcanique…).
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Le projet du territoire
Le territoire est actuellement classé en « Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne » de 2013 à 2028.
Sa charte constitue le projet de territoire adopté par les Communes et leurs groupements, les Départements, la Région, ainsi que l'État. La charte est actuellement en cours de révision.
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La gestion du Parc
Le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne est géré par un syndicat mixte. Établissement Public de Coopération Intercommunale, il regroupe les 147 communes du territoire et leurs principaux groupements. Adhèrent également le Conseil régional d'Auvergne Rhône-Alpes, ainsi que les Conseils départementaux du Cantal et du Puy-de-Dôme.
Le Syndicat mixte dispose d’une équipe d’environ 50 agents, répartis sur 2 sites : Montlosier dans le Puy-de-Dôme (siège administratif) et Murat dans le Cantal.
CONTEXTE DE L’OFFRE
Situé en tête de bassins versants, le territoire du PNR des volcans d’Auvergne est caractérisé par un réseau hydrographique dense : rivières, ruisseaux, zones humides, tourbières, lacs naturels, etc. Il abrite notamment les sources de la Dordogne. De nombreuses activités économiques du territoire dépendent de la préservation de la qualité et de la quantité de la ressource en eau et des milieux aquatiques et l’impact du changement climatique nécessite d’anticiper les mutations.
C’est dans cet objectif de conciliation et d’adaptation au changement climatique que le syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne s’implique dans la gestion de nombreux sites naturels liés à des enjeux aquatiques : Espaces Naturels Sensibles, sites Natura 2000, Réserves naturelles, arrêtés de protection de biotope, etc.
Le Parc des Volcans est notamment engagé sur un programme ambitieux et multi-partenarial : le LIFE Dorsancy. Ce dernier prévoit, sur la période 2025-2030, d’accompagner le territoire de la haute vallée de la Dordogne dans l’adaptation au changement climatique, la transition et la revitalisation. Présentation du projet ici : https://www.youtube.com/watch?v=H7IbC9F_74k
En complément, le Parc des volcans pourrait devenir gestionnaire de 2 sites Natura 2000 linéaires sur l’amont de la Dordogne en 2026.
Le SMPNRVA souhaite donc recruter un(e) chargé(e) de projet Vallée de la Dordogne-amont pour l'appuyer dans le déploiement de ces projets. La personne recrutée intégrera l’équipe « Préservation & Valorisation du Patrimoine Naturel ».
Missions / conditions d'exercice
MISSION ET OBJECTIFS ASSIGNES
Placé.e sous l’autorité de la direction du pôle « Préservation & Valorisation du Patrimoine Naturel », le.a chargé.e de projet aura pour missions :
1/ Déploiement des actions du Life Dorsancy (50%)
Ambitieux programme LIFE porté par EPIDOR, le Parc des volcans est engagé en tant que co-bénéficiaire sur les actions suivantes :
- Stratégie de préservation des milieux en lien avec le changement climatique ;
- Elaboration d’un plan de gestion de la station de ski ;
- Travaux de restauration de la tourbière de la Dore ;
- Concertation pour favoriser l’appropriation locale de l’adaptation face au changement climatique ;
- Elaboration d’un schéma intercommunal trame noire, action pilotée par la chargée de mission Energie/transition du Parc.
Vous travaillez avec les acteurs locaux, les élus, et en transversalité avec l’équipe projet du Parc, sous la coordination bienveillante du directeur du service Urbanisme/Paysage et du directeur adjoint du service Patrimoine naturel :
- Volet concertation : appui à la construction de la méthode et à sa mise en œuvre (accompagnement du prestataire, co-animation d’ateliers de concertation ;
- Volet technique : élaboration des cahiers des charges, suivi technique des prestataires, des chantiers avec l’appui des chargés de mission de la RNN de Chastreix-Sancy et du site N2000 Monts Dore ;
- Volet administratif : participation en lien avec le service Finances au montage et au suivi des dossiers de subvention, suivi temps de travail de l’équipe projet, représentation lors des réunions du Life, organisation logistique des réunions, ateliers de concertation, rédaction de bilans, rédaction de note, de bilans techniques et financiers.
2/ Elaboration des DOCOB de 2 sites Natura 2000 linéaires (50%)
Il s’agit d’élaborer les premiers documents d’objectifs de 2 sites Natura 2000 linéaires sur l’amont de la Dordogne. Vous travaillez avec les acteurs locaux, et en transversalité avec l’équipe Natura 2000 du Parc, avec un appui méthodologique de la chargée de mission « charte/plan de gestion » pour l’application de la méthode CT88. Les espèces aquatiques ciblées sont principalement la Loutre et l’Ecrevisse à pattes blanches.
- Rencontre des acteurs locaux, concertation.
- Elaboration du diagnostic des sites.
- Définition des enjeux et objectifs de gestion, du plan d’actions.
3/ Missions transversales
Représentation du SMPNRVA dans les réunions liées aux projets suivis ;
Contribuer à la réflexion et aux projets transversaux du PNR, participation aux réunions d’équipe.
Placé.e sous l’autorité de la direction du pôle « Préservation & Valorisation du Patrimoine Naturel », le.a chargé.e de projet aura pour missions :
1/ Déploiement des actions du Life Dorsancy (50%)
Ambitieux programme LIFE porté par EPIDOR, le Parc des volcans est engagé en tant que co-bénéficiaire sur les actions suivantes :
- Stratégie de préservation des milieux en lien avec le changement climatique ;
- Elaboration d’un plan de gestion de la station de ski ;
- Travaux de restauration de la tourbière de la Dore ;
- Concertation pour favoriser l’appropriation locale de l’adaptation face au changement climatique ;
- Elaboration d’un schéma intercommunal trame noire, action pilotée par la chargée de mission Energie/transition du Parc.
Vous travaillez avec les acteurs locaux, les élus, et en transversalité avec l’équipe projet du Parc, sous la coordination bienveillante du directeur du service Urbanisme/Paysage et du directeur adjoint du service Patrimoine naturel :
- Volet concertation : appui à la construction de la méthode et à sa mise en œuvre (accompagnement du prestataire, co-animation d’ateliers de concertation ;
- Volet technique : élaboration des cahiers des charges, suivi technique des prestataires, des chantiers avec l’appui des chargés de mission de la RNN de Chastreix-Sancy et du site N2000 Monts Dore ;
- Volet administratif : participation en lien avec le service Finances au montage et au suivi des dossiers de subvention, suivi temps de travail de l’équipe projet, représentation lors des réunions du Life, organisation logistique des réunions, ateliers de concertation, rédaction de bilans, rédaction de note, de bilans techniques et financiers.
2/ Elaboration des DOCOB de 2 sites Natura 2000 linéaires (50%)
Il s’agit d’élaborer les premiers documents d’objectifs de 2 sites Natura 2000 linéaires sur l’amont de la Dordogne. Vous travaillez avec les acteurs locaux, et en transversalité avec l’équipe Natura 2000 du Parc, avec un appui méthodologique de la chargée de mission « charte/plan de gestion » pour l’application de la méthode CT88. Les espèces aquatiques ciblées sont principalement la Loutre et l’Ecrevisse à pattes blanches.
- Rencontre des acteurs locaux, concertation.
- Elaboration du diagnostic des sites.
- Définition des enjeux et objectifs de gestion, du plan d’actions.
3/ Missions transversales
Représentation du SMPNRVA dans les réunions liées aux projets suivis ;
Contribuer à la réflexion et aux projets transversaux du PNR, participation aux réunions d’équipe.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Formation et connaissance : formation supérieure (M1-M2) dans les domaines de l’écologie, de la gestion des milieux et/ou de l’aménagement de l’espace rural. Une connaissance des milieux aquatiques et des méthodes de gestion de projet serait appréciée.
Expérience : Une première expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’une mission similaire (en PNR, collectivité, syndicat de rivière…) serait appréciée.
Compétences et motivations requises :
Connaissances dans l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales,
Intérêt pour la moyenne montagne, le paysage et les milieux aquatiques.
Capacités de conduite de projets, réunions et médiation/concertation,
Dialogue et conciliation des usages
Gout pour le travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’écoute et rigueur,
Capacités rédactionnelles et de communication
Sens de la négociation et du dialogue
Permis B indispensable.
Formation et connaissance : formation supérieure (M1-M2) dans les domaines de l’écologie, de la gestion des milieux et/ou de l’aménagement de l’espace rural. Une connaissance des milieux aquatiques et des méthodes de gestion de projet serait appréciée.
Expérience : Une première expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’une mission similaire (en PNR, collectivité, syndicat de rivière…) serait appréciée.
Compétences et motivations requises :
Connaissances dans l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales,
Intérêt pour la moyenne montagne, le paysage et les milieux aquatiques.
Capacités de conduite de projets, réunions et médiation/concertation,
Dialogue et conciliation des usages
Gout pour le travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’écoute et rigueur,
Capacités rédactionnelles et de communication
Sens de la négociation et du dialogue
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473656400
Informations complémentaires
INFORMATIONS ET CONDITIONS PRATIQUES
Durée : contrat projet de 3 ans
Rémunération : selon expérience + régime indemnitaire + participation prévoyance et mutuelle santé + CNAS.
Basé : Siège du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne (Montlosier, 63970 Aydat)
Déplacements : fréquents sur le territoire et occasionnels à l’extérieur.
Entretiens : Fin janvier 2026.
Poste à pourvoir : le plus tôt possible.
Contacts et renseignements au Syndicat mixte du Parc :
Xavier JALADON
Directeur adjoint du service Préservation et valorisation du patrimoine naturel
T 04 73 65 64 33
CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation (et d’éventuelles autres pièces)
avant le 31/12/2025
à l’attention du Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne
de préférence en utilisant le formulaire proposé sur l’offre en ligne sur le site du Parc
(accessible depuis cette page https://www.parcdesvolcans.fr/emplois-stages ),
sinon, par mail (en précisant l’offre) : rh@parcdesvolcans.fr
Durée : contrat projet de 3 ans
Rémunération : selon expérience + régime indemnitaire + participation prévoyance et mutuelle santé + CNAS.
Basé : Siège du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne (Montlosier, 63970 Aydat)
Déplacements : fréquents sur le territoire et occasionnels à l’extérieur.
Entretiens : Fin janvier 2026.
Poste à pourvoir : le plus tôt possible.
Contacts et renseignements au Syndicat mixte du Parc :
Xavier JALADON
Directeur adjoint du service Préservation et valorisation du patrimoine naturel
T 04 73 65 64 33
CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation (et d’éventuelles autres pièces)
avant le 31/12/2025
à l’attention du Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne
de préférence en utilisant le formulaire proposé sur l’offre en ligne sur le site du Parc
(accessible depuis cette page https://www.parcdesvolcans.fr/emplois-stages ),
sinon, par mail (en précisant l’offre) : rh@parcdesvolcans.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.