Agent/Agente social territorial EHPAD
Offre n° O063251127001393
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Av du Mal de Lattre de Tassigny, Olliergues (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans cet établissement à taille humaine comptant 16 lits, l'agent(e) social accompagne et aide les personnes dans la vie quotidienne, apporte soutien psychologique et social. Il/Elle participe à la distribution des médicaments et des repas. Il/Elle effectue l'entretiens des locaux internes à l'EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
-Participer au projet individuel de la personne accompagnée
- Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
- Contribuer à adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré d'autonomie
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir
- Apporter une aide lors de la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
- Aider à la préparation et à la prise du repas
- Distribution des médicaments
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux (lecture du journal)
Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service
Favoriser le maintien du lien avec la famille
Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités
Participer à l'entretien des chambres et des locaux de I'EHPAD dans le respect des protocoles d'hygiène et de traçabilité
- Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
- Contribuer à adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré d'autonomie
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir
- Apporter une aide lors de la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
- Aider à la préparation et à la prise du repas
- Distribution des médicaments
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux (lecture du journal)
Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service
Favoriser le maintien du lien avec la famille
Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités
Participer à l'entretien des chambres et des locaux de I'EHPAD dans le respect des protocoles d'hygiène et de traçabilité
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires : CAP ou BAC PRO dans les métiers d'aide à la personne
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
Notions d'anatomie et de physiologie
Caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies : personnes âgées, personnes handicapées, soins palliatifs, fin de vie...
Règles d'hygiène
Règles de prévention à la dénutrition, à la santé bucco-dentaire, aux chutes, accidents domestiques, à la maîtrise des charges
Rapport socioculturel et interculturel au corps et à l'alimentation
Notions d'ergonomie (gestes et postures)
Pathologies et indicateurs de l'incontinence
Principes de diététique et techniques de cuisson et de conservation des aliments
Soutien aux proches
Respect des protocoles de qualité
Compétences techniques :
Techniques relationnelles et de communication verbale et non verbale
Techniques d'habillage et de déshabillage
Techniques d'entretien, de nettoyage et de réfection des lits Techniques de repassage et d'entretien du linge
Qualités relationnelles :
Rigueur
Capacité d'adaptation
Qualité relationnelle
Sens de l'écoute
Discrétion
Respect du secret professionnel
Travail en équipe
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
Notions d'anatomie et de physiologie
Caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies : personnes âgées, personnes handicapées, soins palliatifs, fin de vie...
Règles d'hygiène
Règles de prévention à la dénutrition, à la santé bucco-dentaire, aux chutes, accidents domestiques, à la maîtrise des charges
Rapport socioculturel et interculturel au corps et à l'alimentation
Notions d'ergonomie (gestes et postures)
Pathologies et indicateurs de l'incontinence
Principes de diététique et techniques de cuisson et de conservation des aliments
Soutien aux proches
Respect des protocoles de qualité
Compétences techniques :
Techniques relationnelles et de communication verbale et non verbale
Techniques d'habillage et de déshabillage
Techniques d'entretien, de nettoyage et de réfection des lits Techniques de repassage et d'entretien du linge
Qualités relationnelles :
Rigueur
Capacité d'adaptation
Qualité relationnelle
Sens de l'écoute
Discrétion
Respect du secret professionnel
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0473727140
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public.
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
Pour toute candidature merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (pour les agents titulaires) avant le 27/12/2025 à Monsieur le Président du CIAS - 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT
ou sur recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
Pour toute candidature merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (pour les agents titulaires) avant le 27/12/2025 à Monsieur le Président du CIAS - 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT
ou sur recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.