CHEF DE CENTRE D'ORCINES
Offre n° O063251127001643
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Orcines (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
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Missions / conditions d'exercice
Au Sein du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires, dans la Direction Coordination Routes et Territoires, la Direction Routière et d'Aménagement Territorial (DRAT) du Sancy recrute un Chef de Centre d'Intervention Routier d'Orcines.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur de Rochefort-Montagne/Orcines, le chef du Centre d'Intervention Routier (CIR) d'Orcines met en oeuvre sur son territoire les politiques d'exploitation et d'entretien, gère et encadre les moyens et les équipes. Le CIR d'Orcines est un service routier territorial qui gère un réseau de 101 kilomètres et qui a la particularité d'être dans la zone UNESCO.
Le chef de CIR veille à la conservation du domaine public en contrôlant la qualité des travaux réalisés et en faisant respecter les préconisations du règlement de voirie départementale.
Il assure l'encadrement des agents du CIR. Il veille à l'animation managériale de l'équipe et s'assure de la qualité de la transmission et de la compréhension des informations montantes et descendantes. Il attache une importance particulière à la qualité relationnelle au sein de son équipe et veille à l'émergence des conflits. Il alerte rapidement sa hiérarchie en cas de nécessité.
Il est susceptible d'intervenir sur tout le territoire du secteur, participe aux astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale et du dispositif d'intervention de sécurité et peut assurer l'intérim des autres chefs de CIR.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur de Rochefort-Montagne/Orcines, le chef du Centre d'Intervention Routier (CIR) d'Orcines met en oeuvre sur son territoire les politiques d'exploitation et d'entretien, gère et encadre les moyens et les équipes. Le CIR d'Orcines est un service routier territorial qui gère un réseau de 101 kilomètres et qui a la particularité d'être dans la zone UNESCO.
Le chef de CIR veille à la conservation du domaine public en contrôlant la qualité des travaux réalisés et en faisant respecter les préconisations du règlement de voirie départementale.
Il assure l'encadrement des agents du CIR. Il veille à l'animation managériale de l'équipe et s'assure de la qualité de la transmission et de la compréhension des informations montantes et descendantes. Il attache une importance particulière à la qualité relationnelle au sein de son équipe et veille à l'émergence des conflits. Il alerte rapidement sa hiérarchie en cas de nécessité.
Il est susceptible d'intervenir sur tout le territoire du secteur, participe aux astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale et du dispositif d'intervention de sécurité et peut assurer l'intérim des autres chefs de CIR.
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat, de formation niveau BAC, ayant des compétences avérées en entretien et exploitation de la route et disposant de bonnes connaissances en gestion du domaine public ainsi qu'une expérience dans l'encadrement d'équipe.
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux et aux adjoints techniques territoriaux titulaires du concours ou de l'examen professionnel.
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé et une capacité de travailler en équipe.
Permis B exigé - permis C souhaité
Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires d'été : 7h-12h / 13h15-16h15
Horaires d'hiver : roulement sur 3 semaines
· Semaine d'astreinte : 7h-14h
· Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
· Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)
Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
Fonction RIFSEEP : Chef de centre routier
COS
Tickets restaurant
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 22 janvier 2026 à partir 9h00 au Centre d'intervention routier d'Orcines.
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux et aux adjoints techniques territoriaux titulaires du concours ou de l'examen professionnel.
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé et une capacité de travailler en équipe.
Permis B exigé - permis C souhaité
Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires d'été : 7h-12h / 13h15-16h15
Horaires d'hiver : roulement sur 3 semaines
· Semaine d'astreinte : 7h-14h
· Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
· Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)
Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
Fonction RIFSEEP : Chef de centre routier
COS
Tickets restaurant
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 22 janvier 2026 à partir 9h00 au Centre d'intervention routier d'Orcines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.