Chargé du graphisme multimédia
Offre n° O063251128000564
Publiée le 29/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
27/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la communication, placé sous l'autorité du chef du service presse, réseaux et actualité, l'infographiste web/digital est chargé de créer, concevoir, réaliser et exécuter les supports de communication externe de la collectivité, avec une dominante digitale, en complément de supports traditionnels. Impliqué directement dans les projets menés par la Direction, il travaille en lien étroit avec les chargés de projets et l'équipe directoriale.
1 - Création graphique :
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle et de l'image de la collectivité dans toutes les communications (web, réseaux sociaux, et print).
- Veiller à la bonne utilisation de la charte graphique du Département et de son respect.
- Être force de proposition et de créativité pour, en lien avec les chargés de projets et la direction, assister, conseiller et définir les besoins des services de la collectivité pour la création de leurs supports de communication.
- A partir des briefs et besoins exprimés par les services aux chargés de projets de la direction, rechercher les informations techniques, collecter les différents éléments (textes, images, photos...) afin de créer des réalisations graphiques web/digital, en complément de supports print.
- Concevoir des identités visuelles, esquisses, maquettes, logotypes...
- Apporter son expertise sur les travaux graphiques réalisés en externe.
2 - Création digitale :
- Développer des productions graphiques intégrant à la fois de la vidéo, du motion design, de l'animation 2D et 3D, des effets spéciaux, du son, du texte pour les projets numériques : réseaux sociaux, site internet, applications, bannières publicitaires, panneaux publicitaires numériques...
- Travailler en soutien du vidéaste de la Direction pour apporter des éléments graphiques lors de montages par exemple.
3 - Veille et suivi des tendances :
- Être à l'affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de graphisme, de design et de motion design.
- Proposer de nouvelles pistes créatives et idées artistiques pour la communication externe de la collectivité.
- Assurer une veille sur les évolutions techniques des supports et modes de communication.
1 - Création graphique :
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle et de l'image de la collectivité dans toutes les communications (web, réseaux sociaux, et print).
- Veiller à la bonne utilisation de la charte graphique du Département et de son respect.
- Être force de proposition et de créativité pour, en lien avec les chargés de projets et la direction, assister, conseiller et définir les besoins des services de la collectivité pour la création de leurs supports de communication.
- A partir des briefs et besoins exprimés par les services aux chargés de projets de la direction, rechercher les informations techniques, collecter les différents éléments (textes, images, photos...) afin de créer des réalisations graphiques web/digital, en complément de supports print.
- Concevoir des identités visuelles, esquisses, maquettes, logotypes...
- Apporter son expertise sur les travaux graphiques réalisés en externe.
2 - Création digitale :
- Développer des productions graphiques intégrant à la fois de la vidéo, du motion design, de l'animation 2D et 3D, des effets spéciaux, du son, du texte pour les projets numériques : réseaux sociaux, site internet, applications, bannières publicitaires, panneaux publicitaires numériques...
- Travailler en soutien du vidéaste de la Direction pour apporter des éléments graphiques lors de montages par exemple.
3 - Veille et suivi des tendances :
- Être à l'affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de graphisme, de design et de motion design.
- Proposer de nouvelles pistes créatives et idées artistiques pour la communication externe de la collectivité.
- Assurer une veille sur les évolutions techniques des supports et modes de communication.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la communication, placé sous l'autorité du chef du service presse, réseaux et actualité, l'infographiste web/digital est chargé de créer, concevoir, réaliser et exécuter les supports de communication externe de la collectivité, avec une dominante digitale, en complément de supports traditionnels. Impliqué directement dans les projets menés par la Direction, il travaille en lien étroit avec les chargés de projets et l'équipe directoriale.
1 - Création graphique :
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle et de l'image de la collectivité dans toutes les communications (web, réseaux sociaux, et print).
- Veiller à la bonne utilisation de la charte graphique du Département et de son respect.
- Être force de proposition et de créativité pour, en lien avec les chargés de projets et la direction, assister, conseiller et définir les besoins des services de la collectivité pour la création de leurs supports de communication.
- A partir des briefs et besoins exprimés par les services aux chargés de projets de la direction, rechercher les informations techniques, collecter les différents éléments (textes, images, photos...) afin de créer des réalisations graphiques web/digital, en complément de supports print.
- Concevoir des identités visuelles, esquisses, maquettes, logotypes...
- Apporter son expertise sur les travaux graphiques réalisés en externe.
2 - Création digitale :
- Développer des productions graphiques intégrant à la fois de la vidéo, du motion design, de l'animation 2D et 3D, des effets spéciaux, du son, du texte pour les projets numériques : réseaux sociaux, site internet, applications, bannières publicitaires, panneaux publicitaires numériques...
- Travailler en soutien du vidéaste de la Direction pour apporter des éléments graphiques lors de montages par exemple.
3 - Veille et suivi des tendances :
- Être à l'affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de graphisme, de design et de motion design.
- Proposer de nouvelles pistes créatives et idées artistiques pour la communication externe de la collectivité.
- Assurer une veille sur les évolutions techniques des supports et modes de communication.
1 - Création graphique :
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle et de l'image de la collectivité dans toutes les communications (web, réseaux sociaux, et print).
- Veiller à la bonne utilisation de la charte graphique du Département et de son respect.
- Être force de proposition et de créativité pour, en lien avec les chargés de projets et la direction, assister, conseiller et définir les besoins des services de la collectivité pour la création de leurs supports de communication.
- A partir des briefs et besoins exprimés par les services aux chargés de projets de la direction, rechercher les informations techniques, collecter les différents éléments (textes, images, photos...) afin de créer des réalisations graphiques web/digital, en complément de supports print.
- Concevoir des identités visuelles, esquisses, maquettes, logotypes...
- Apporter son expertise sur les travaux graphiques réalisés en externe.
2 - Création digitale :
- Développer des productions graphiques intégrant à la fois de la vidéo, du motion design, de l'animation 2D et 3D, des effets spéciaux, du son, du texte pour les projets numériques : réseaux sociaux, site internet, applications, bannières publicitaires, panneaux publicitaires numériques...
- Travailler en soutien du vidéaste de la Direction pour apporter des éléments graphiques lors de montages par exemple.
3 - Veille et suivi des tendances :
- Être à l'affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de graphisme, de design et de motion design.
- Proposer de nouvelles pistes créatives et idées artistiques pour la communication externe de la collectivité.
- Assurer une veille sur les évolutions techniques des supports et modes de communication.
Profils recherchés
Profil attendu :
Formation souhaitée : Diplôme de niveau II ou III en communication graphique
Une expérience en collectivité territoriale est un plus.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES TECHNIQUES :
* Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales, les compétences du Département, le techniques et outils d'information et de communication.
* Chaîne de production graphique
* Motion design
* Logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
* Logiciel de création graphique
* Règles de la typographie, du flashage et de la quadrichromie
* Techniques de maquettage
* Techniques et outils d'information et de communication
* Techniques et outils de diffusion
APTITUDES PROFESSIONNELLES
* Créativité : qualité essentielle
* Rigueur
* Réactivité
* Dynamisme
* Adaptabilité
* Sens des relations humaines, travail en équipe et en transversalité
* Esprit d'initiative et de synthèse
* Disponibilité
* Capacité à gérer la pression et les urgences
* Organisation et gestion des priorités
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre(s) d'emplois : Techniciens
Fonction RIFSEEP: Chargé de gestion administrative ou technique spécialisé
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Particularités horaires : Grande disponibilité
Les entretiens se dérouleront le 22 janvier 2026
Personne(s) à contacter:
Pierre-Yves Mallet-Perrier
Directeur adjoint de la communication
pierreyves.malletperrier@puy-de-dome.fr
Formation souhaitée : Diplôme de niveau II ou III en communication graphique
Une expérience en collectivité territoriale est un plus.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES TECHNIQUES :
* Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales, les compétences du Département, le techniques et outils d'information et de communication.
* Chaîne de production graphique
* Motion design
* Logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
* Logiciel de création graphique
* Règles de la typographie, du flashage et de la quadrichromie
* Techniques de maquettage
* Techniques et outils d'information et de communication
* Techniques et outils de diffusion
APTITUDES PROFESSIONNELLES
* Créativité : qualité essentielle
* Rigueur
* Réactivité
* Dynamisme
* Adaptabilité
* Sens des relations humaines, travail en équipe et en transversalité
* Esprit d'initiative et de synthèse
* Disponibilité
* Capacité à gérer la pression et les urgences
* Organisation et gestion des priorités
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre(s) d'emplois : Techniciens
Fonction RIFSEEP: Chargé de gestion administrative ou technique spécialisé
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Particularités horaires : Grande disponibilité
Les entretiens se dérouleront le 22 janvier 2026
Personne(s) à contacter:
Pierre-Yves Mallet-Perrier
Directeur adjoint de la communication
pierreyves.malletperrier@puy-de-dome.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.