Chef de Police Municipale
Offre n° O063251128000813
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Aubière (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite au futur départ à la retraite de son Chef de service de Police Municipale, la Ville d’Aubière recrute.
Sous l’autorité du Maire, vous organisez et coordonnez le service de police municipale constitué de 6 agents (5 policiers municipaux et une assistante administrative).
Sous l’autorité du Maire, vous organisez et coordonnez le service de police municipale constitué de 6 agents (5 policiers municipaux et une assistante administrative).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont réparties en deux catégories :
Pouvoirs de police
Ilotage et surveillance générale
Surveillance aux entrées et sorties des groupes scolaires
Police route et contrôles de vitesse
Police de l’urbanisme et contrôles des arrêtés du maire
Police de l’environnement
Surveillance des parcs et espaces verts
Contrôle des commerçants du marché
Surveillance lors des fêtes annuelles
Patrouilles de nuit
Surveillance des résidences inoccupées à la demande des administrés
Surveillance du stationnement
Gestion du système de vidéoprotection
Management
Encadrement d’une équipe de 6 agents
Gestion des plannings et des congés
Distribution et organisation du travail
Coordination et information auprès de la direction et des élus
Réalisation des entretiens d’évaluation
Pouvoirs de police
Ilotage et surveillance générale
Surveillance aux entrées et sorties des groupes scolaires
Police route et contrôles de vitesse
Police de l’urbanisme et contrôles des arrêtés du maire
Police de l’environnement
Surveillance des parcs et espaces verts
Contrôle des commerçants du marché
Surveillance lors des fêtes annuelles
Patrouilles de nuit
Surveillance des résidences inoccupées à la demande des administrés
Surveillance du stationnement
Gestion du système de vidéoprotection
Management
Encadrement d’une équipe de 6 agents
Gestion des plannings et des congés
Distribution et organisation du travail
Coordination et information auprès de la direction et des élus
Réalisation des entretiens d’évaluation
Profils recherchés
Titulaire du grade de Chef de service de Police Municipale, vous connaissez parfaitement les pouvoirs de police du Maire et les différentes polices spéciales. Vos connaissances administratives, juridiques et procédurales sont solides.
Vous maitrisez l'outil informatique, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant de traiter avec aisance les rapports et procès-verbaux en lien avec l'exercice de vos missions.
Vous disposez d’une solide expérience en tant que Chef de service de Police Municipale avec des responsabilités managériales similaires à celles du poste proposé.
Vous maitrisez l'outil informatique, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant de traiter avec aisance les rapports et procès-verbaux en lien avec l'exercice de vos missions.
Vous disposez d’une solide expérience en tant que Chef de service de Police Municipale avec des responsabilités managériales similaires à celles du poste proposé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : contraintes horaires avec travail en soirée et week-ends – 37 heures hebdomadaires
Équipement du service : armes de catégorie B et D, poste radio, radar Eurolaser, sonomètre, 2 véhicules, 2 motos 125cc.
Informations complémentaires :
- Tickets restaurant,
- COS et CNAS,
- 29 jours de congés annuels (25 jours + 4 jours de sujétions particulières),
- 12 jours de R.T.T.
- Prime de fin d’année
- Indemnité spéciale de fonction et d’engagement (part fixe 30%, part variable 145€/mois + versement annuel de 50€ max)
Adressez votre CV et votre lettre de motivation, accompagnés de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos diplômes à recrutement@ville-aubiere.fr
Équipement du service : armes de catégorie B et D, poste radio, radar Eurolaser, sonomètre, 2 véhicules, 2 motos 125cc.
Informations complémentaires :
- Tickets restaurant,
- COS et CNAS,
- 29 jours de congés annuels (25 jours + 4 jours de sujétions particulières),
- 12 jours de R.T.T.
- Prime de fin d’année
- Indemnité spéciale de fonction et d’engagement (part fixe 30%, part variable 145€/mois + versement annuel de 50€ max)
Adressez votre CV et votre lettre de motivation, accompagnés de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos diplômes à recrutement@ville-aubiere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.