UN(E) AGENT(E) D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE – FILTREUR (H/F)
Offre n° O063251208001074
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
UN(E) AGENT(E) D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE – FILTREUR (H/F)
Catégorie C Filière Technique
TEMPS COMPLET 100%
Appel à candidature interne
Au sein de la Direction des Sports et sous l’autorité du responsable du centre aquatique Béatrice HESS
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
UN(E) AGENT(E) D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE – FILTREUR (H/F)
Catégorie C Filière Technique
TEMPS COMPLET 100%
Appel à candidature interne
Au sein de la Direction des Sports et sous l’autorité du responsable du centre aquatique Béatrice HESS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
• Assurer l’hygiène et la propreté de l’établissement.
• Utiliser le matériel et les produits d’entretien correspondants en respectant toutes les règles de sécurité et des protocoles mis en place.
• En renfort de l’équipe d’accueil, répondre au téléphone pour renseigner les usagers
• Faire respecter le règlement intérieur.
• Accompagner les publics handicapés.
• Conseiller, orienter les différents publics dans les différents espaces.
• Veillez au bon ordre et à la bienséance dans les vestiaires.
• Informer la hiérarchie des problèmes survenus.
• Prendre connaissances des informations par les différents outils de communication interne (cahier de liaison, tableaux, …) afin de pouvoir renseigner les usagers.
• Assurer la formation des agents saisonniers et vacataires lors de leur prise de poste.
• Savoir renseigner, accueillir différents publics et prendre en charge les inscriptions et le suivi des activités communautaires.
• Signaler tout dysfonctionnement, casse de matériel afin de résoudre le problème dans les meilleurs délais les services et contacter les entreprises concernées lors de dysfonctionnement (ascenseur, portes automatiques, contrôle d’accès, caisses, etc.).
• Assurer l’hygiène et la propreté de l’établissement.
• Utiliser le matériel et les produits d’entretien correspondants en respectant toutes les règles de sécurité et des protocoles mis en place.
• En renfort de l’équipe d’accueil, répondre au téléphone pour renseigner les usagers
• Faire respecter le règlement intérieur.
• Accompagner les publics handicapés.
• Conseiller, orienter les différents publics dans les différents espaces.
• Veillez au bon ordre et à la bienséance dans les vestiaires.
• Informer la hiérarchie des problèmes survenus.
• Prendre connaissances des informations par les différents outils de communication interne (cahier de liaison, tableaux, …) afin de pouvoir renseigner les usagers.
• Assurer la formation des agents saisonniers et vacataires lors de leur prise de poste.
• Savoir renseigner, accueillir différents publics et prendre en charge les inscriptions et le suivi des activités communautaires.
• Signaler tout dysfonctionnement, casse de matériel afin de résoudre le problème dans les meilleurs délais les services et contacter les entreprises concernées lors de dysfonctionnement (ascenseur, portes automatiques, contrôle d’accès, caisses, etc.).
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
• Connaître le fonctionnement de la collectivité.
• Connaître le fonctionnement d’un ERP.
• Connaître les règles d’hygiènes et de sécurité pour l’accueil du public.
• Assurer la propreté et l’hygiène dans l’établissement. Conduire une autolaveuse.
• Utiliser les produits d’entretien en appliquant les consignes des notices fabriquant.
• Respecter les protocoles en vigueur (dosage, application, techniques, …).
• Accueillir, renseigner les différents publics et rendre compte.
• Faire appliquer les décisions.
• Former les collaborateurs, montrer l’exemple, savoir transmettre, donner du sens.
• Accueillir, renseigner les différents publics et gérer les conflits.
• Savoir être rigoureux, méthodique, disponible dans les moments cruciaux et avoir le sens de la qualité
• Savoir être rigoureux, méthodique, disponible dans les moments cruciaux et avoir le sens de la qualité
• Savoir être attentif à ses interlocuteurs, savoir s’adapter à eux et prendre en compte les besoins du service et des usagers. Répondre de manière courtoise et pédagogique aux problèmes rencontrés
• Avoir la capacité de travailler en équipe
• Connaître le fonctionnement de la collectivité.
• Connaître le fonctionnement d’un ERP.
• Connaître les règles d’hygiènes et de sécurité pour l’accueil du public.
• Assurer la propreté et l’hygiène dans l’établissement. Conduire une autolaveuse.
• Utiliser les produits d’entretien en appliquant les consignes des notices fabriquant.
• Respecter les protocoles en vigueur (dosage, application, techniques, …).
• Accueillir, renseigner les différents publics et rendre compte.
• Faire appliquer les décisions.
• Former les collaborateurs, montrer l’exemple, savoir transmettre, donner du sens.
• Accueillir, renseigner les différents publics et gérer les conflits.
• Savoir être rigoureux, méthodique, disponible dans les moments cruciaux et avoir le sens de la qualité
• Savoir être rigoureux, méthodique, disponible dans les moments cruciaux et avoir le sens de la qualité
• Savoir être attentif à ses interlocuteurs, savoir s’adapter à eux et prendre en compte les besoins du service et des usagers. Répondre de manière courtoise et pédagogique aux problèmes rencontrés
• Avoir la capacité de travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0473337112
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner.
Collectivité engagée dans une démarche éco-responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Sébastien MAZET, directeur du centre aquatique Béatrice HESS au 04 73 64 45 59, ou Monsieur Eric ALDIGIER, responsable emploi formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Collectivité engagée dans une démarche éco-responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Sébastien MAZET, directeur du centre aquatique Béatrice HESS au 04 73 64 45 59, ou Monsieur Eric ALDIGIER, responsable emploi formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.