Adjoint.e à la Responsable du service Spectacle vivant (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064230701119179
Publiée le 13/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Urrugne
Poste à pourvoir le
09/08/2023
Date limite de candidature
09/08/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le projet culturel de la Communauté d'Agglomération Pays Basque voté le 4 février 2023 s'articule autour de quatre ambitions :
* Agir pour l'enfance et la jeunesse ;
* Porter une offre culturelle de proximité ;
* Structurer des filières artistiques choisies ;
* Soutenir l'expression artistique en euskara et en occitan gascon.
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'enfance et la jeunesse, la CAPB développe une offre culturelle à l'adresse des jeunes et de leurs familles, très majoritairement en temps scolaire (maternelle et primaire) et plus ponctuellement hors temps scolaire. Tout au long de la saison, des équipes artistiques sont accueillies en résidence de création. D'octobre à juin une quinzaine de spectacles adaptés à chaque âge sont proposés en itinérance sur le territoire. Les résidences de création et la diffusion de spectacles font l'objet d'actions de médiation auprès des enfants et des jeunes. Ainsi, près de 90 projets d'Education Artistique et Culturelle (EAC) sont co-construits en partenariat avec les chargées de développement culturel de la CAPB, les enseignants et les artistes.
* Agir pour l'enfance et la jeunesse ;
* Porter une offre culturelle de proximité ;
* Structurer des filières artistiques choisies ;
* Soutenir l'expression artistique en euskara et en occitan gascon.
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'enfance et la jeunesse, la CAPB développe une offre culturelle à l'adresse des jeunes et de leurs familles, très majoritairement en temps scolaire (maternelle et primaire) et plus ponctuellement hors temps scolaire. Tout au long de la saison, des équipes artistiques sont accueillies en résidence de création. D'octobre à juin une quinzaine de spectacles adaptés à chaque âge sont proposés en itinérance sur le territoire. Les résidences de création et la diffusion de spectacles font l'objet d'actions de médiation auprès des enfants et des jeunes. Ainsi, près de 90 projets d'Education Artistique et Culturelle (EAC) sont co-construits en partenariat avec les chargées de développement culturel de la CAPB, les enseignants et les artistes.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Spectacle Vivant, le/la Responsable adjoint du service Spectacle vivant participe à l'élaboration, la coordination et à la mise en œuvre de la politique de l'Agglomération Pays Basque en faveur de l'enfance et de la jeunesse dans le domaine du Spectacle vivant.
Le/la Responsable adjoint du service Spectacle vivant pilote et coordonne plus précisément la programmation à destination de l'Enfance et le volet Action culturelle de la politique en collaboration avec l'équipe, et l'ensemble des partenaires institutionnels, associatifs et infra-communautaires.
1. Mise en œuvre de la politique de Spectacle vivant à l'adresse de l'enfance et de la jeunesse
* Seconde la Responsable du service dans la coordination de la politique de Spectacle Vivant à l'adresse des enfants et des jeunes et dans sa mise en œuvre opérationnelle sur tout le territoire de la Communauté dAgglomération.
* Pilote, organise et coordonne plus précisément le volet action culturelle du service porté par l'équipe des chargé.e.s de développement culturel, en veillant à l'équité géographique de la mise en œuvre des actions qui la composent : projets d'EAC et projets de médiation (sensibilisation en classe, organisation de formations à l'attention des enseignants engagés dans des projets d'EAC, projets longs de médiation longs, résidences immersives).
Note : il est précisé que ces missions d'accompagnement de la coordination de la politique de Spectacle Vivant, de sa mise en œuvre opérationnelle et du pilotage du volet Action culturelle du service sont amenés à évoluer à la suite de la réorganisation de la direction, selon le nouvel organigramme en cours de définition.
2. Organisation et coordination de la programmation à destination de l'Enfance
* Organise et met en œuvre la programmation à destination de l'Enfance : relations artistes, négociations financières, validation calendrier de la saison, lien avec le service support et technique et avec les chargées de production et d'administration pour organisation de l'accueil artistes.
3. Encadrement de l'équipe, suivi administratif et financier du Service
* Seconde la cheffe de service dans ses missions de suivi administratif et financier du service et l'élaboration du budget.
* Seconde la cheffe de service dans ses missions d'animation, coordination et de management de l'équipe des chargé.es de développement culturel.
4. Contribue activement à la vie de la Direction des Partenariats culturels
Le/la Responsable adjoint du service Spectacle vivant pilote et coordonne plus précisément la programmation à destination de l'Enfance et le volet Action culturelle de la politique en collaboration avec l'équipe, et l'ensemble des partenaires institutionnels, associatifs et infra-communautaires.
1. Mise en œuvre de la politique de Spectacle vivant à l'adresse de l'enfance et de la jeunesse
* Seconde la Responsable du service dans la coordination de la politique de Spectacle Vivant à l'adresse des enfants et des jeunes et dans sa mise en œuvre opérationnelle sur tout le territoire de la Communauté dAgglomération.
* Pilote, organise et coordonne plus précisément le volet action culturelle du service porté par l'équipe des chargé.e.s de développement culturel, en veillant à l'équité géographique de la mise en œuvre des actions qui la composent : projets d'EAC et projets de médiation (sensibilisation en classe, organisation de formations à l'attention des enseignants engagés dans des projets d'EAC, projets longs de médiation longs, résidences immersives).
Note : il est précisé que ces missions d'accompagnement de la coordination de la politique de Spectacle Vivant, de sa mise en œuvre opérationnelle et du pilotage du volet Action culturelle du service sont amenés à évoluer à la suite de la réorganisation de la direction, selon le nouvel organigramme en cours de définition.
2. Organisation et coordination de la programmation à destination de l'Enfance
* Organise et met en œuvre la programmation à destination de l'Enfance : relations artistes, négociations financières, validation calendrier de la saison, lien avec le service support et technique et avec les chargées de production et d'administration pour organisation de l'accueil artistes.
3. Encadrement de l'équipe, suivi administratif et financier du Service
* Seconde la cheffe de service dans ses missions de suivi administratif et financier du service et l'élaboration du budget.
* Seconde la cheffe de service dans ses missions d'animation, coordination et de management de l'équipe des chargé.es de développement culturel.
4. Contribue activement à la vie de la Direction des Partenariats culturels
Profils recherchés
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
* Formation de niveau Bac +3/5 dans le domaine, et/ou expérience significative en matière de médiation culturelle à l'adresse des enfants et des jeunes.
* Compétences avérées dans l'encadrement d'équipe et la conduite de projets.
* Bonne connaissance des milieux artistiques et culturels et des partenaires de la culture (institutionnels et associatifs)
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Faire preuve de rigueur, d'efficacité, d'implication, d'adaptabilité, d'initiative et d'autonomie.
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle,
* Capacité à travailler en équipe,
* Réactivité, autonomie, sens de l'initiative,
* Sens du service public,
* La maîtrise de la langue basque est appréciée.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
* Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux,
* Recrutement par voie contractuelle uniquement dans le cadre du remplacement de l'agent titulaire indisponible pour une durée de 4 mois,
* Poste localisé à Urrugne,
* Disponibilité : horaires particuliers : travail ponctuel le week-end lors des spectacles programmés par la Communauté d'Agglomération Pays Basque.
* Formation de niveau Bac +3/5 dans le domaine, et/ou expérience significative en matière de médiation culturelle à l'adresse des enfants et des jeunes.
* Compétences avérées dans l'encadrement d'équipe et la conduite de projets.
* Bonne connaissance des milieux artistiques et culturels et des partenaires de la culture (institutionnels et associatifs)
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Faire preuve de rigueur, d'efficacité, d'implication, d'adaptabilité, d'initiative et d'autonomie.
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle,
* Capacité à travailler en équipe,
* Réactivité, autonomie, sens de l'initiative,
* Sens du service public,
* La maîtrise de la langue basque est appréciée.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
* Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux,
* Recrutement par voie contractuelle uniquement dans le cadre du remplacement de l'agent titulaire indisponible pour une durée de 4 mois,
* Poste localisé à Urrugne,
* Disponibilité : horaires particuliers : travail ponctuel le week-end lors des spectacles programmés par la Communauté d'Agglomération Pays Basque.
Contact
Contact
0559447272
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 119-2023-PLSP
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 119-2023-PLSP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.