Agent technique polyvalent
Offre n° O064251114001413
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin des Crêtes, Saint-Faust (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE SAINT-FAUST (758 habitants)
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps complet
Cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps complet
Cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille de haies et d’arbres, élagage, évacuation des déchets verts, assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts, participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs ;
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les espaces publics et les biens communaux : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif, effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres...), mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence, sortir les poubelles du cimetière et de la mairie ;
- Effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie : effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie), effectuer l'entretien des chemins communaux, effectuer les interventions de premier ordre sur les bâtiments (maçonnerie diverse, peinture/tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de premier ordre) ;
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage (effectuer l'entretien courant du matériel et des véhicules, contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits, maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Conditions d’exercices :
- Relations permanentes avec les élus, la secrétaire générale de mairie, les administrés,
- Possibilité d’être sollicité en fonction des obligations de service, des conditions climatiques et des urgences,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Respecter et appliquer les consignes, les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Garant de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelles santé et prévoyance.
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille de haies et d’arbres, élagage, évacuation des déchets verts, assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts, participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs ;
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les espaces publics et les biens communaux : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif, effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres...), mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence, sortir les poubelles du cimetière et de la mairie ;
- Effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie : effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie), effectuer l'entretien des chemins communaux, effectuer les interventions de premier ordre sur les bâtiments (maçonnerie diverse, peinture/tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de premier ordre) ;
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage (effectuer l'entretien courant du matériel et des véhicules, contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits, maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Conditions d’exercices :
- Relations permanentes avec les élus, la secrétaire générale de mairie, les administrés,
- Possibilité d’être sollicité en fonction des obligations de service, des conditions climatiques et des urgences,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Respecter et appliquer les consignes, les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Garant de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelles santé et prévoyance.
Profils recherchés
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers des espaces verts ou du bâtiment),
- Maitriser les techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage, tondeuse,
- Notions appréciées en matière de : maçonnerie, peinture, plomberie, soudure et d'électricité,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Savoir rendre compte, planifier son travail, mettre en application consignes dans le respect de la hiérarchie,
- Permis B indispensable, si possible CACES R 482 catégorie A, expérience à la conduire de tracteur.
- Maitriser les techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage, tondeuse,
- Notions appréciées en matière de : maçonnerie, peinture, plomberie, soudure et d'électricité,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Savoir rendre compte, planifier son travail, mettre en application consignes dans le respect de la hiérarchie,
- Permis B indispensable, si possible CACES R 482 catégorie A, expérience à la conduire de tracteur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559830143
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 12 décembre 2025 à 8 h
Date prévisionnelle du jury : le 18 décembre 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
POSTE A POURVOIR : 1er JANVIER 2026 - POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Date prévisionnelle du jury : le 18 décembre 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
POSTE A POURVOIR : 1er JANVIER 2026 - POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.