Grimpeur-Elagueur
Offre n° O064251127000870
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel de la communauté de communes de lacq-orthez, Mourenx (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entretenir le patrimoine arboré en gestion communautaire sur le territoire de la collectivité
Sécuriser les espaces publics dans le domaine du patrimoine arboré sur le territoire de la collectivité
Sécuriser les espaces publics dans le domaine du patrimoine arboré sur le territoire de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Surveiller le patrimoine arboré et anticiper les risques liés au dépérissement des arbres
Tailler, structurer, élaguer et abattre des végétaux gênants ou présentant des risques de sécurité
Approvisionner les chantiers en matériel et matériaux, conduire des engins de chantier
Abattre les arbres par démontage
Structurer les arbres selon les prescriptions
Collecter, broyer et évacuer les déchets de taille et d’abattage dans les filières appropriées
Installer et maintenir les pièges contre les nuisibles ; chenilles, Traitement des nids de frelons
Contrôler et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Pose et dépose du fleurissement aérien
Respecter les règles de sécurité individuelles et collectives
Aider ponctuellement les autres équipes du service (en fonction de circonstances particulières ou de nécessités de service)
Travail en hauteur
Travail en extérieur
Exposition au relief pentu, à la circulation et au bruit
Port de charges
Utilisation de matériel et d’outillage à risque ; tronçonneuses, broyeurs
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
Tailler, structurer, élaguer et abattre des végétaux gênants ou présentant des risques de sécurité
Approvisionner les chantiers en matériel et matériaux, conduire des engins de chantier
Abattre les arbres par démontage
Structurer les arbres selon les prescriptions
Collecter, broyer et évacuer les déchets de taille et d’abattage dans les filières appropriées
Installer et maintenir les pièges contre les nuisibles ; chenilles, Traitement des nids de frelons
Contrôler et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Pose et dépose du fleurissement aérien
Respecter les règles de sécurité individuelles et collectives
Aider ponctuellement les autres équipes du service (en fonction de circonstances particulières ou de nécessités de service)
Travail en hauteur
Travail en extérieur
Exposition au relief pentu, à la circulation et au bruit
Port de charges
Utilisation de matériel et d’outillage à risque ; tronçonneuses, broyeurs
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
Profils recherchés
Connaissances : techniques de grimpe et pratiques de l’entretien des arbres ; techniques de travail en autonomie dans l’arbre ; structure des arbres et leur développement ; végétaux, maladies et parasites des plantes ; règles de sécurité et de maîtrise des risques
Savoir-faire : techniques de tronçonnage, de taille, de débroussaillage et de tonte ; manipulation d’engins d’élévation diagnostic sur l’état sanitaire des végétaux
Savoir-être : discrétion ; rigueur ; respect des consignes ; ponctualité
Niveau de qualification : BEP, CAP , certificat de spécialisation taille et soin aux arbres, grimpeur-élagueur, sylviculture, travaux forestiers, entretien et aménagement des espaces naturels et ruraux ou jardinier de ville
CACES nacelle élévatrice, grue forestière, chariot de manutention
Permis B, C, E
Savoir-faire : techniques de tronçonnage, de taille, de débroussaillage et de tonte ; manipulation d’engins d’élévation diagnostic sur l’état sanitaire des végétaux
Savoir-être : discrétion ; rigueur ; respect des consignes ; ponctualité
Niveau de qualification : BEP, CAP , certificat de spécialisation taille et soin aux arbres, grimpeur-élagueur, sylviculture, travaux forestiers, entretien et aménagement des espaces naturels et ruraux ou jardinier de ville
CACES nacelle élévatrice, grue forestière, chariot de manutention
Permis B, C, E
Contact et modalités de candidature
Contact
0559607351
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.