DIRECTEUR(trice)/ANIMATEUR(trice)
Offre n° O065251107001415
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château de segure, Arreau (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Aure-Louron recherche un(e) animateur(trice)/directeur(trice) pour le centre de loisirs d’Arreau (65240).
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Enfance/Jeunesse, l'agent met en oeuvre un projet global d'animation socioculturelle. IL/Elle dirige un équipement de proximité.
Ce poste, dans un premier temps saisonnier, peut évoluer vers un poste permanent.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Enfance/Jeunesse, l'agent met en oeuvre un projet global d'animation socioculturelle. IL/Elle dirige un équipement de proximité.
Ce poste, dans un premier temps saisonnier, peut évoluer vers un poste permanent.
Missions / conditions d'exercice
Missions de direction :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
- Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale
- Mettre en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Développement et animation de réseaux
-Développement des partenariats
-Instruction des dossiers et application des procédures administratives
-Contrôle de la qualité des services rendus
-Promotion de l'action publique et communication
-Management de proximité
-Contrôle de la règlementation de sécurité des personnes
-Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Missions d'animation :
-Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
-Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Conditions d'exercice :
-Travail polyvalent en bureau avec déplacements possibles, et avec les enfants/adolescents
-Horaire 35h mais pouvant être irréguliers et variables en fonction des obligations du service
-Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes scolaires/vacances.
- Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
- Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale
- Mettre en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Développement et animation de réseaux
-Développement des partenariats
-Instruction des dossiers et application des procédures administratives
-Contrôle de la qualité des services rendus
-Promotion de l'action publique et communication
-Management de proximité
-Contrôle de la règlementation de sécurité des personnes
-Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Missions d'animation :
-Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
-Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Conditions d'exercice :
-Travail polyvalent en bureau avec déplacements possibles, et avec les enfants/adolescents
-Horaire 35h mais pouvant être irréguliers et variables en fonction des obligations du service
-Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes scolaires/vacances.
Profils recherchés
-DIPLOME BAFD, BPJEPS ou autre qualification permettant d'occuper un poste de direction en structure d'Accueil Collectif de Mineurs
-Expérience en centre de loisirs souhaitée.
CONNAISSANCES :
-Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
-Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles
-Prise de parole en public
-Réseaux d'information et de communication
-Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (signes de maltraitance et procédures à suivre, addictions, etc)
-Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et adolescent
-Techniques et outils de communication
-Techniques de négociation et de médiation
-Communication permanente avec les parents et les enfants
-Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèque, piscines, équipements d’activités et/ou de loisirs, etc
-Relations avec les institutions et les partenaires ou "contrôleurs" (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales)
-Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
-Respect des règles de fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
-Expérience en centre de loisirs souhaitée.
CONNAISSANCES :
-Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
-Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles
-Prise de parole en public
-Réseaux d'information et de communication
-Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (signes de maltraitance et procédures à suivre, addictions, etc)
-Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et adolescent
-Techniques et outils de communication
-Techniques de négociation et de médiation
-Communication permanente avec les parents et les enfants
-Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèque, piscines, équipements d’activités et/ou de loisirs, etc
-Relations avec les institutions et les partenaires ou "contrôleurs" (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales)
-Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
-Respect des règles de fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562401071
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron
Château de Ségure
2 avenue Calamun
65240 ARREAU
OU
par courriel : rh@aure-louron.fr
Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron
Château de Ségure
2 avenue Calamun
65240 ARREAU
OU
par courriel : rh@aure-louron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.