Assistant de suivi de travaux bâtiment
Offre n° O065251127000609
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'hôtel de ville, Lourdes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
En référence aux grilles de la FPT + RIFSEEP intégrant un 13ème mois mensualisé + Comité d'entraide + Protection sociale complémentaire + Cycles de travail aménagés
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Pôle patrimoine bâti : Assurer l’adaptation, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance réglementaire, du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Réalisation d’études et conception
- Participer à l’analyse des besoins de travaux sur le patrimoine bâti et ses équipements et proposer des actions en conséquence en lien avec le service ;
- Évaluer, estimer financièrement, quantifier et planifier les travaux d’entretien sur les bâtiments et leurs équipements ;
- Elaborer des Dossiers de Consultation des Entreprises (CCTP, DPGF, BPU, Plans…) ;
- Produire les éléments graphiques des projets du patrimoine bâti ;
- Réaliser la passation des marchés publics ;
- Suivi des chantiers dans ses aspects techniques, administratifs, juridiques et financiers et coordonner les entreprises et l’exécution des travaux sur le terrain ;
- Gestion administrative et budgétaire d’un projet ;
- Gestion des réceptions, des dossiers d’ouvrages exécutés et des dossiers d’intervention ultérieure sur les ouvrages.
Mission 2 : Gestion de la maintenance du patrimoine
- Appui des prestataires externes concernant les contrôles réglementaires, la maintenance préventive du patrimoine bâti ;
- Mettre à jour et suivre le plan d’actions de travaux et d’entretien des bâtiments ;
- Vérifications périodiques réglementaires des équipements et installations techniques ;
- Mettre à jour la base plans notamment à partir de DOE (évolution vers le BIM appréciée) ;
- Représenter le service dans certaines réunions publiques ponctuelles ;
- Elaborer les demandes administratives d’autorisation de travaux, déclarations préalables ;
- Réaliser les diagnostics règlementaires (étude de sol, amiante, plomb, structures, topographiques…).
- Participer à l’analyse des besoins de travaux sur le patrimoine bâti et ses équipements et proposer des actions en conséquence en lien avec le service ;
- Évaluer, estimer financièrement, quantifier et planifier les travaux d’entretien sur les bâtiments et leurs équipements ;
- Elaborer des Dossiers de Consultation des Entreprises (CCTP, DPGF, BPU, Plans…) ;
- Produire les éléments graphiques des projets du patrimoine bâti ;
- Réaliser la passation des marchés publics ;
- Suivi des chantiers dans ses aspects techniques, administratifs, juridiques et financiers et coordonner les entreprises et l’exécution des travaux sur le terrain ;
- Gestion administrative et budgétaire d’un projet ;
- Gestion des réceptions, des dossiers d’ouvrages exécutés et des dossiers d’intervention ultérieure sur les ouvrages.
Mission 2 : Gestion de la maintenance du patrimoine
- Appui des prestataires externes concernant les contrôles réglementaires, la maintenance préventive du patrimoine bâti ;
- Mettre à jour et suivre le plan d’actions de travaux et d’entretien des bâtiments ;
- Vérifications périodiques réglementaires des équipements et installations techniques ;
- Mettre à jour la base plans notamment à partir de DOE (évolution vers le BIM appréciée) ;
- Représenter le service dans certaines réunions publiques ponctuelles ;
- Elaborer les demandes administratives d’autorisation de travaux, déclarations préalables ;
- Réaliser les diagnostics règlementaires (étude de sol, amiante, plomb, structures, topographiques…).
Profils recherchés
Les savoirs :
- Diplôme ou qualification en technique du bâtiment (bureau d’études)
- Expérience confirmée dans le domaine du bâtiment : technique des différents corps d’état
- Maitrise d’Autocad obligatoire (ou logiciel DAO/CAO)
- Permis B
Les « savoir-faire » :
- Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la Fonction publique territoriale
- Connaissances techniques dans tous les corps de métier du bâtiment
- Connaissance sur la sécurité incendie et l’accessibilité
- Connaissance des ERP et de leur réglementation, notamment vérifications et contrôles réglementaires
- Connaissance de la commande publique (marchés publics et de la loi MOP)
- Maitrise des outils informatiques obligatoires (Autocad, Word, Excel…)
Les « savoir-être » :
- Sens du service public et des responsabilités
- Esprit de synthèse
- Disposition à l’organisation, la méthode, la rigueur
- Disponibilité
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens de l’écoute et bienveillance
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
- Diplôme ou qualification en technique du bâtiment (bureau d’études)
- Expérience confirmée dans le domaine du bâtiment : technique des différents corps d’état
- Maitrise d’Autocad obligatoire (ou logiciel DAO/CAO)
- Permis B
Les « savoir-faire » :
- Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la Fonction publique territoriale
- Connaissances techniques dans tous les corps de métier du bâtiment
- Connaissance sur la sécurité incendie et l’accessibilité
- Connaissance des ERP et de leur réglementation, notamment vérifications et contrôles réglementaires
- Connaissance de la commande publique (marchés publics et de la loi MOP)
- Maitrise des outils informatiques obligatoires (Autocad, Word, Excel…)
Les « savoir-être » :
- Sens du service public et des responsabilités
- Esprit de synthèse
- Disposition à l’organisation, la méthode, la rigueur
- Disponibilité
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens de l’écoute et bienveillance
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425437
Informations complémentaires
Candidatures (CV + Lettre de motivation + copie des diplômes, du dernier arrêté de situation statutaire, du dernier entretien professionnel et de la dernière feuille de paie) à adresser pour le 5 janvier 2026 à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.