Agent d'entretien
Offre n° O065251201000034
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'eglise, Ancizan (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h18 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1. DESCRIPTION DU POSTE
1.1. Objectifs
Assurer le nettoyage de l’école
1.2. Description
Fonction : Agent technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques
Affectation : Services techniques
Temps de travail : Temps non complet – 6.3 heures
Localisation : commune d’Ancizan
1.3. Place du poste
Placé sous l’autorité du maire et des adjoints
1.4. Missions générales
Réalisation du ménage de l’école
1.5. Activités et tâches relatives au poste
Réaliser le ménage avec soin de l’école chaque soir (salles de classe, préau, vestiaire, toilettes…)
Transmettre chaque 1er du mois, ses fiches de pointage au secrétariat
Remettre les documents demandés par le secrétariat dans les meilleurs délais
1.6. Moyens
Outils de nettoyage : aspirateur, balais, balais à frange, produits d’entretien…
1.7. Conditions de travail
Permis B
Horaires : 16h15 – 18h15 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
Déplacements : École
Contraintes d’exercice du poste :
o Travail en autonomie
o Manutention manuelle (risque de TMS)
o Risque de projection
o Risque d'électrocution et d'électrisation
o Port des EPI adaptés
1.1. Objectifs
Assurer le nettoyage de l’école
1.2. Description
Fonction : Agent technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques
Affectation : Services techniques
Temps de travail : Temps non complet – 6.3 heures
Localisation : commune d’Ancizan
1.3. Place du poste
Placé sous l’autorité du maire et des adjoints
1.4. Missions générales
Réalisation du ménage de l’école
1.5. Activités et tâches relatives au poste
Réaliser le ménage avec soin de l’école chaque soir (salles de classe, préau, vestiaire, toilettes…)
Transmettre chaque 1er du mois, ses fiches de pointage au secrétariat
Remettre les documents demandés par le secrétariat dans les meilleurs délais
1.6. Moyens
Outils de nettoyage : aspirateur, balais, balais à frange, produits d’entretien…
1.7. Conditions de travail
Permis B
Horaires : 16h15 – 18h15 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
Déplacements : École
Contraintes d’exercice du poste :
o Travail en autonomie
o Manutention manuelle (risque de TMS)
o Risque de projection
o Risque d'électrocution et d'électrisation
o Port des EPI adaptés
Missions / conditions d'exercice
1.4. Missions générales
Réalisation du ménage de l’école
1.5. Activités et tâches relatives au poste
Réaliser le ménage avec soin de l’école chaque soir (salles de classe, préau, vestiaire, toilettes…)
Transmettre chaque 1er du mois, ses fiches de pointage au secrétariat
Remettre les documents demandés par le secrétariat dans les meilleurs délais
1.6. Moyens
Outils de nettoyage : aspirateur, balais, balais à frange, produits d’entretien…
1.7. Conditions de travail
Permis B
Horaires : 16h15 – 18h15 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
Déplacements : École
Contraintes d’exercice du poste :
o Travail en autonomie
o Manutention manuelle (risque de TMS)
o Risque de projection
o Risque d'électrocution et d'électrisation
o Port des EPI adaptés
Réalisation du ménage de l’école
1.5. Activités et tâches relatives au poste
Réaliser le ménage avec soin de l’école chaque soir (salles de classe, préau, vestiaire, toilettes…)
Transmettre chaque 1er du mois, ses fiches de pointage au secrétariat
Remettre les documents demandés par le secrétariat dans les meilleurs délais
1.6. Moyens
Outils de nettoyage : aspirateur, balais, balais à frange, produits d’entretien…
1.7. Conditions de travail
Permis B
Horaires : 16h15 – 18h15 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
Déplacements : École
Contraintes d’exercice du poste :
o Travail en autonomie
o Manutention manuelle (risque de TMS)
o Risque de projection
o Risque d'électrocution et d'électrisation
o Port des EPI adaptés
Profils recherchés
2. PROFIL DU POSTE
2.1. Compétences requises
2.1.1. Savoir
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
2.1.2. Savoir-faire
Relations aux élus, aux collègues et aux enseignants
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Adapter son comportement à la situation
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, technicien)
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Accepter l’imprévu et s’adapter en conséquence
Gérer son temps
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (HSCT)
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler un accident et alerter les services de secours
Rendre compte des anomalies
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
2.1.3. Savoir-être
Respect des droits et obligations du fonctionnaire
Sens du service public
Image de la collectivité
Respect de la hiérarchie
Discrétion et déontologie
Qualités relationnelles
Capacité d’écoute
Patience
Polyvalence
Ponctualité
Rigueur
Adaptabilité
2.1. Compétences requises
2.1.1. Savoir
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
2.1.2. Savoir-faire
Relations aux élus, aux collègues et aux enseignants
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Adapter son comportement à la situation
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, technicien)
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Accepter l’imprévu et s’adapter en conséquence
Gérer son temps
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (HSCT)
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler un accident et alerter les services de secours
Rendre compte des anomalies
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
2.1.3. Savoir-être
Respect des droits et obligations du fonctionnaire
Sens du service public
Image de la collectivité
Respect de la hiérarchie
Discrétion et déontologie
Qualités relationnelles
Capacité d’écoute
Patience
Polyvalence
Ponctualité
Rigueur
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562399229
Informations complémentaires
Envoyer un mail et joindre un CV complet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.