Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O065251201001752
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'hôtel de ville, Lourdes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participe au collectif de direction générale et représente son secteur d'intervention au sein du territoire.
Coordonne les services relevant de sa direction et par délégation met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Coordonne les services relevant de sa direction et par délégation met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Apporte un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et leurs conditions de mise en oeuvre.
Mission 2 : Supervise et coordonne les moyens humains matériels et financiers afin de mettre en oeuvre ces politiques.
Mission 3 : Représente le Maire et la collectivité auprès de l'environnement interne et externe.
Mission 4 : Manage et suit l'activité de certains services municipaux et le pilotage de certains projets.
Mission 2 : Supervise et coordonne les moyens humains matériels et financiers afin de mettre en oeuvre ces politiques.
Mission 3 : Représente le Maire et la collectivité auprès de l'environnement interne et externe.
Mission 4 : Manage et suit l'activité de certains services municipaux et le pilotage de certains projets.
Profils recherchés
Savoirs généraux :
- Politiques publiques locales, fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques, notamment en commande publique + Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Modes de gestion des SPL
- Principes du management opérationnel et par objectif
- Statut de la FPT et gestion des RH
- Règles et procédures budgétaires et comptables publiques, contrôle de gestion, règlementation fiscale.
Savoir-faire :
- Capacité d'animation, mobiliser les ressources des collaborateurs
- Analyse et diagnostic
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à négocier, fédérer
Savoir-être :
- Qualités relationnelles,
- Sens du service public
- Adaptation, résistance à la pression
- Rigueur, discrétion
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative
- Loyauté
- Disponibilité
- Politiques publiques locales, fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques, notamment en commande publique + Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Modes de gestion des SPL
- Principes du management opérationnel et par objectif
- Statut de la FPT et gestion des RH
- Règles et procédures budgétaires et comptables publiques, contrôle de gestion, règlementation fiscale.
Savoir-faire :
- Capacité d'animation, mobiliser les ressources des collaborateurs
- Analyse et diagnostic
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à négocier, fédérer
Savoir-être :
- Qualités relationnelles,
- Sens du service public
- Adaptation, résistance à la pression
- Rigueur, discrétion
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative
- Loyauté
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425437
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire de Lourdes - Service des Ressources humaine - 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65 100 Lourdes ou par mail à rh@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.