Directeur trice Adjoint e

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066230901201820
Publiée le 27/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PERPIGNAN
1 pl loge
66000 Perpignan
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience sur la base de la grille du cadre d'emploi
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des missions de la Direction des Grands Projets Bâtiments, l'agent assure le bon déroulement des dossiers de Conduite d'Opérations pour les projets bâtiments en construction neuve, grosse réhabilitation et conduit les opérations sur les bâtiments classés et inscrits au titre des Monuments Historiques en assurant également la programmation des travaux d'entretien et de maintenance.
Sous la responsabilité du directeur, l'agent travaille sur les opérations de programmation, assure le suivi des études et des travaux. Il assure l'intérim du Directeur pendant ses absences.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des agents de la Direction composée de 10 personnes. Participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies de construction et de réhabilitation et il pilote les grands projets bâtiments de la collectivité y compris sur le Patrimoine Historique.
- Conduit les opérations de constructions neuves et de grosses restructurations de bâtiments publics.
- Conduit les opérations de restructuration et de rénovation sur le Patrimoine Historique.
- Conçoit un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global y compris sur le Patrimoine Historique.
- Analyse les besoins d'études.
-Étudie la définition de l'ouvrage et du programme.
-Mène des études de faisabilité et de programmation.
-Arbitre et opère des choix techniques adaptés.
-Établit et chiffre un préprogramme d'opération.
-Garantit la sécurité, la solidité et l'hygiène, l'accessibilité des opérations de la Direction.
-Intègre le respect du Développement Durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la Collectivité.
- Assure et suit les opérations d'entretien et maintenance sur le patrimoine historique existant.
- Dirige et anime les conducteurs d'opérations placés sous son autorité tout en assurant un appui technique et de conseil de l'équipe.
ACTIVITES :
- Coordonner les services impliqués dans la conduite des opérations sur l'ensemble des dossiers de la Direction.
- Communiquer entre les différents partenaires impliqués dans l'acte de construire notamment sur le Patrimoine Historique (SDAP, DRAC, ...).
- Assister le Maître de l'Ouvrage dans le processus décisionnel de réalisation du projet bâtiment (étude d'opportunité, de faisabilité, estimation des coûts prévisionnels d'investissement et de fonctionnement, assistance au choix des concepteurs...).
- Proposer le choix des options techniques à mettre en œuvre en lien avec tous organismes extérieurs notamment le SDAP et la DRAC sur les opérations Patrimoine Historique.
- Analyser les besoins de la Collectivité, décrire les coûts prévisionnels et la faisabilité des opérations sur l'ensemble des dossiers de la Direction.
- Représenter le Maître de l'Ouvrage depuis la phase Programmation jusqu'aux opérations de réception des travaux et pendant la période de Garantie de Parfait Achèvement de toutes les opérations y compris sur les opérations Patrimoine Historique en lien avec le SDAP et la DRAC.
- Gérer les imprévus techniques et rendre compte objectivement des anomalies constatées et proposer des solutions adaptées et appropriées.
- Assurer le pilotage budgétaire et financier des opérations menées par la Direction.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Maintenir à jour les registres de sécurité et accessibilité des ERP sur le Patrimoine Historique et assister aux visites de la CCSA.
- Participer à des réunions de programmation avec la DRAC.
- Participer à l'élaboration de la Programmation Pluriannuelle de l'Investissement des projets de la Direction.
- Assurer les astreintes techniques rémunérées suivant un calendrier annuel défini.
Profils recherchés
DIPLOMES : Niveau BAC + 5
- Diplôme d'ingénieur ou architecte.
PROFIL :
- Bonnes connaissances sur les techniques constructives et les règlementations applicables en bâtiment, y compris sur le Patrimoine Historique.
- Capacité à gérer une équipe et à travailler également en équipe au sein d'une Direction de Grands Projets Bâtiments.
- Savoir conduire une opération, piloter un projet, gérer un budget et intégrer des résultats de travaux d'expertise (Géomètres, Etudes de Sol, bilan structurel et archéologique du sol et du bâti, démarche environnementale...).
- Parfaite connaissance des procédures de Commande Publique. Conduite d'opérations de travaux dans les respects du Code de la Commande Publique (CCP), loi Maîtrise d'Ouvrage Publique (MOP).
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de dialogue notamment avec le Maire et les élus ainsi que la Direction Générale et tous les organismes extérieurs.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Discrétion
- Permis VL valide obligatoire (déplacement sur les chantiers)

Contact

Contact
0468636179
Informations complémentaires
Réception des candidature (CV et LM)
Présélection des candidats sur dossier
Entretien pour les candidats présélectionnés

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.